text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

  • 19 сентября 2018
  • 2237

Пособие по беременности и родам – одна из самых крупных выплат за счет средств ФСС. Поэтому во время проверок на их начисление обратят особое внимание. Узнайте, что делать, если сотрудница принесла документы для назначения пособия позже. Эксперты подскажут, как рассчитать стоимость каждого дня декретного отпуска.

Когда назначают пособие

Категории женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам (БиР) перечислены в статье 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:

  • работающие,
  • уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до признания безработными,
  • студентки очной формы,
  • военнослужащие по контракту,
  • усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев при соблюдении вышеуказанных условий. 

Пособие по беременности и родам может получить только мать. А вот пособия по уходу за ребенком может оформить отец или другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком.

 

Вопрос из практики

Нужно ли выплачивать пособие по беременности и родам иностранцам?

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году
Отвечает Галина Орлова,внештатный консультант ФСС России.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, которые являются:

  1. гражданами России;
  2. иностранцами, постоянно или временно проживающими в России;
  3. лицами без гражданства.

Иностранцам, временно пребывающим в России, пособие по беременности и родам не выплачивают. Исключение предусмотрено только для …

Читать ответ эксперта

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»



Чтобы получить пособие, женщине нужно предоставить больничный лист (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Больничный выдают по общему правилу на 140 дней (194 дня при многоплодной беременности). Если роды пройдут с осложнением, женщине выдадут дополнительный больничный на 16 календарных дней. 

Справка

Подробнее о листках нетрудоспособности читайте в Тематическом приложении к Электронному журналу «Больничный от А до Я». 

Кроме больничного, запросите у сотрудницы заявление на отпуск по беременности и родам, и ознакомьте ее с приказом об отпуске по форме Т-6. Это унифицированная форма, которую рекомендуют для использования в организациях. 

Совет от редакции: Что делать, если работница предоставила документы о декретном отпуске позже его начала? Если женщина все это время работала, ей необходимо написать заявление об отпуске на срок, меньший, чем указано в больничном. В этом случае и пособие по беременности и родам будет исчислено пропорционально использованному отпуску. Скачайте образец заявления по беременности и родам.

Пособие работодатель обязан назначить не позднее 10 дней с даты предоставления листка нетрудоспособности (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому, если больничный предоставили намного позже, рекомендуем составить акт приема больничного листка и зафиксировать дату получения в журнале учета листков нетрудоспособности.

Подписка


Обратиться за выплатой необходимо не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Позднее подать документы можно только если есть уважительные причин, перечень которых утвердил Минздравсоцразвития России приказом от 31.01.2007 № 74.

 Смотрите по теме запись вебинара

Беременные и сотрудницы с детьми: какие есть льготы при работе и увольнении

Об особенностях перехода «Из отпуска по уходу за ребенком в декрет» читайте в Электронном журнале. 

Как рассчитывают размер выплаты

Пособие по беременности и родам выплачивают в размере 100% среднего заработка. В отличие от временной нетрудоспособности, стаж сотрудницы в большинстве случаев не влияет на размер пособия. 

Важно! Исключением является стаж менее 6 месяцев. В этом случае пособие выплачивают, исходя из МРОТ (статья 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Средний заработок рассчитывают исходя из двух лет, предшествующих году, в котором начался декретный отпуск. Если работница не трудилась в вашей организации предыдущие годы, потребуйте предоставить справку о сумме заработка от других работодателей по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

Если в предыдущие 2 года женщина находилась в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, она не имела заработка. В таком случае сотрудница может написать заявление о замене лет для расчета пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Скачать образец заявления о замене расчетного периода (части) в целях начисления пособия по беременности и родам

Как рассчитывают стоимость каждого дня декретного отпуска

 

 Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Полученную стоимость дня умножают на количество дней отпуска по беременности и родам.

Пособие выплачивают единовременно (за 140 или 194 дня). Перечисление денежных средств происходит в ближайший день выплаты заработной платы. Рассчитать размер пособия по беременности и родам вам поможет калькулятор. Смотрите на сайте «Кадровое дело».

 

Минимальный и максимальный размеры пособия

Как и любая другая государственная выплата, размер пособия ограничен минимальным и максимальным размерами. Закон напрямую не устанавливает предельную сумму пособия. Зафиксирован только максимальный заработок, исходя из которого высчитывают пособие. Он составляет:

 — в 2016 году: 718 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265),

 — в 2017 году: 755 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255). 

Таким образом, максимальный размер среднего дневного заработка в 2018 году составляет:

 Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Максимальная сумма пособия по беременности и родам составляет (из расчета размера среднедневного заработка): 

Вид больничного

Количество дней

Максимальная сумма пособия

При одноплодной беременности

140

2 017,81 руб. х 140 = 282 493,4 руб.

При многоплодной беременности

194

2 017,81 руб. х 194 = 391 455,14 руб.

Дополнительный при осложненных родах

16

2 017,81 руб. х 16 = 32 284,96 руб.

Минимальный размер пособия гарантирован, только если у сотрудницы не было заработка в расчетном периоде, и нет периодов для замены. Также о минимальном размере идет речь, когда заработок женщины в месяц меньше МРОТ. 

Справка от редакции: с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 11 163 рублей в месяц (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

Алгоритм. Как на практике применяют предельные размеры пособия.

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году 

Внимание! Женщинам, которые находятся в декрете, положены дополнительные пособия. О размере иных пособий декретницам в 2018 году читайте в Электронном журнале.

Важные выводы

  1. Право на пособие имеют женщины, которые подлежат социальному страхованию (Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
  2. Чтобы пособие назначили, сотрудница обязана предоставить больничный лист и написать заявление на отпуск по беременности и родам.
  3. Размер пособия определяют, исходя из заработка за предыдущие 2 года. Года для расчета выплаты можно заменить на основании заявления.
  4. Максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия в 2018 году составляет 2 017,81 рублей.
  5. Если у сотрудницы не было заработка в предыдущие года, или ежемесячный доход был ниже МРОТ, пособие рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества=)
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок