text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Как будем отдыхать в выходные в мае 2019 года

  • 20 сентября 2018
  • 121

Выходные в мае 2019 года по продолжительности уступают лишь январю с его новогодними каникулами. Узнайте, почему в мае невыгодно брать отпуск. Скачайте производственный календарь на 2019 год.

    Какими документами регламентируют выходные дни в мае 2019 года

    Рабочие и нерабочие дни устанавливают в соответствии с производственным календарем. Это специальный календарь, в котором, как и в обычном, 365 дней. Но каждый из них имеет свой официальный статус и обозначен как:

    Выходные в мае 2019 года в России также установлены Трудовым кодексом и Постановлением правительства РФ. Эти два документа предусматривают перенос выходных дней.  На их основании формируется производственный календарь, в котором содержится информация:

    • о норме рабочего времени по количеству рабочих часов и рабочих дней при пятидневной (шестидневной) рабочей неделе: по кварталам и по месяцам;
    • о праздничных и выходных днях;
    • о сокращенных рабочих днях. 

    Фрагмент производственного календаря на 2019 год с выходными и праздничными днями.

    Как будем отдыхать в выходные в мае 2019 года


     Проект производственного календаря на 2019 год


    Производственный календарь составляют на основании:

    • статьи 112 ТК РФ «Нерабочие праздничные дни»;
    • приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю»;
    • постановления правительства «О переносе выходных дней в 2019 году».

    В настоящее время проект постановления Правительства уже прошел стадию общественного обсуждения. Это значит, что вариант переноса выходных дней, который предложили на следующий год, скорее всего, утвердят.

     

    О том, как использовать производственный календарь, читайте в «Системе кадры»
    Как будем отдыхать в выходные в мае 2019 года

    Как отдыхаем в мае 2019: официальные выходные

    В мае 2 официальных праздничных дня (ст. 112 ТК РФ):

    • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
    • 9 мая — День Победы.

    Если они выпадают на субботу или воскресенье, а также на пятницу или понедельник, период отдыха чаще всего увеличивается с двух до трех дней.

    Выходные в мае 2019, как отдыхаем? Это зависит от того, как будут переноситься совпадающие с праздничными периодами выходные дни. В этом смысле маю всегда «везет» — Правительство старается продлить майские праздники и устроить россиянам настоящие каникулы, чтобы они смогли провести время на природе, съездить на дачи.

    Как правило, сделать это удается за счет суббот и воскресений, которые совпадают с новогодними праздничными каникулами. В 2019 году они начнутся с 30 декабря 2018 года и будут длиться до 8 января включительно. Поэтому 5 и 6 января – суббота и воскресенье, совпадут с новогодними каникулами. Правительство решило перенести эти дни на четверг и пятницу 2 и 3 мая.

    Подписка


    В 2019 году официальный праздник — День защитника Отечества 23 февраля выпадает на субботу. Но правительство решило не продлевать отдых на три дня, а перенести эту субботу, совпавшую с праздником, на 10 мая, пятницу.

    За счет этих переносов официальные выходные в мае 2019 продлят. Поэтому россиянам в этом месяце предстоят два каникулярных периода, приуроченных к 1 и 9 мая:

     — первый период: пять дней с 1 по 5 мая включительно;

     — второй период: четыре дня с 9 по 12 мая включительно. 

    Итого в мае месяце 2019 года будет 13 выходных дней и 18 рабочих (при пятидневной рабочей неделе). Один рабочий день в мае будет сокращенным, укороченным на 1 час. Это 8-е число, среда. 

    Календарь выходных май 2019.

    Как будем отдыхать в выходные в мае 2019 года

    Совет от редакции: сотрудникам кадровой службы необходимо быть особенно внимательными при оформлении увольнений в праздничные периоды. Узнайте, почему у экспертов журнала «Кадровое дело».

    Вопрос из практики

    Как правильно увольнять и оплачивать работу в праздники

    Как будем отдыхать в выходные в мае 2019 года
    Юлия Девяткова,юрист, эксперт журнала «Кадровое дело».

    Уволить сотрудника в первый рабочий день после праздников можно. Действует общее правило исчисления сроков. Если последний день срока выпал на выходной или праздник, его переносят на ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ). Не забудьте вручить сотруднику уведомление об увольнении не позднее чем за три календарных дня…

    Читать ответ эксперта

    Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»



    Как выходные май 2019 и праздничные дни повлияют на продолжительность отпуска и размер зарплаты

    Согласно производственному календарю на май 2019, нерабочих дней в этом месяце довольно много. Поэтому многие работники, узнав, как отдыхаем в мае 2019 года выходные, захотят взять отпуск и увеличить его продолжительность, как минимум, на пять дней. При этом, оформив три дня — 6, 7 и 8 мая за свой счет, можно будет гулять в отпуске почти полмесяца.

    Для тех, кто работает на окладе уходить в отпуск в мае не очень выгодно, ведь «стоимость» каждого рабочего дня в этом месяце повышается за счет уменьшения их количества. 

    Пример

    В апреле 22 рабочих дня и 8 дней выходных. При окладе 40 тысяч рублей работник получит за каждый отработанный день:

    40000 руб. : 22 дн. = 1818,19 руб.

    В мае за каждый рабочий день он сможет получить:

    40000 руб. : 18 дн. = 2222, 22 руб.

    Разница в «стоимости» одного рабочего дня существенная — более 400 рублей. Поэтому, если в отпуск все-таки хочется уйти, лучше оформить его в начале апреля, так, чтобы присоединить к нему майские каникулы.

    Вывод

    Если постановление Правительства «О переносе выходных дней в 2019 году» утвердят в предложенном варианте, общее количество выходных в мае 2019 года составит 13 дней. Но, несмотря на то, что за счет праздничных дней майский отпуск можно существенно увеличить, брать его в этом месяце тем, кто работает на окладе, не очень выгодно.

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Самое выгодное предложение

    Повышение квалификации для кадровиков

    Получи официальный диплом о переподготовке

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Мы в соцсетях
    А еще:
    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Зарегистрироваться и скачать файлы
    Зарегистрироваться
    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Зарегистрироваться и скачать файлы
    Зарегистрироваться
    ×
    Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

    Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
    Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    чтобы завершить тест и забрать подарок
    Зарегистрироваться
    Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

    Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

    • читайте закрытые материалы
    • первыми узнавайте горячие кадровые новости
    • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить преимущества!
    Зарегистрироваться
    Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

    Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

    • читайте закрытые материалы
    • первыми узнавайте горячие кадровые новости
    • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить преимущества=)
    Зарегистрироваться
    ×

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

    Зарегистрироваться и скачать файлы

    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Заказать звонок