text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Целевой инструктаж: проводим по всем правилам

  • 28 июля 2018
  • 321

Планируете субботник или устраняете последствия ЧП? Не забудьте провести целевой инструктаж! Советы по организации мероприятия, требования к инструкторам, образец регистрационного журнала и другие документы вы найдете в статье.

Документы для скачивания:

Проведение инструктажей по охране труда (ОТ) — обязанность работодателя. Нельзя допускать к самостоятельной работе персонал, не обученный безопасным методам ее выполнения. Существует пять видов инструктажа по ОТ, и далеко не все они проводятся регулярно (п.2.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003 г.). Например, внеплановый инструктаж обычно проводится после изменений в производственном процессе, а целевой — при подготовке к разовым мероприятиям.

Подробнее о принципах и способах обучения персонала охране труда и оказанию первой помощи на рабочем месте читайте в подборке от «Системы Кадры»:

Целевой инструктаж: определение, цели и задачи

Целевой инструктаж — это обучение технике безопасного выполнения какой-либо внештатной работы. Инструктировать можно как одного человека, так и группу сотрудников, если речь идет о массовом мероприятии: уборке территории, ликвидации последствий аварии, снегоуборочных или погрузочно-разгрузочных работах, экскурсии. Целевой инструктаж проводится перед началом работ, как правило — на месте их выполнения. Инструктируются сотрудники:

После обучения инструктор проверяет качество и объем полученных сотрудниками знаний и оформляет все необходимые документы. Точные сроки проведения целевых инструктажей законом не установлены, главное — завершить подготовку персонала до начала работ. Спланируйте график так, чтобы сделать это заблаговременно. В этом случае останется время для полноценной проверки результатов обучения.

Учебная программа разрабатывается с учетом направленности предстоящего мероприятия и обстоятельств его проведения. Разработка поручается специалисту по ОТ. За основу берутся действующие инструкции и государственные стандарты по производственной безопасности. Готовую программу следует согласовать с профсоюзом или другим органом, представляющим интересы работников, юридическим отделом и руководством предприятия.

Целевой инструктаж: проводим по всем правилам

В ходе обучения работники усваивают правила поведения на предстоящем мероприятии и принципы работы используемого оборудования, учатся избегать ситуаций, которые могут привести к травматизму и поломке инструментов. Поэтапно рассматриваются требования к технике безопасности перед началом, во время и после завершения работ.

Отказаться от обучения можно, но не всегда. Если целевой инструктаж по охране труда проводится перед ликвидацией последствий наводнения, пожара, аварии или любой другой катастрофы, все работники, участвующие в мероприятии, обязаны его пройти.

Кто проводит целевой инструктаж по охране труда

Когда проводится целевой инструктаж по охране труда, определить нетрудно. А вот с назначением инструктора многие работодатели испытывают сложности. Правильнее всего поручить эту задачу непосредственному руководителю мероприятия — прорабу, бригадиру, начальнику отдела или другому должностному лицу, которое в дальнейшем будет контролировать качество выполненных работ и оценивать их финальный результат. Назначение оформляется отдельным приказом, составленным в свободной форме, или отражается в приказе о проведении инструктажа. Но сначала убедитесь в наличии у инструктора необходимой подготовки.

Целевой инструктаж: проводим по всем правилам

Совет от редакции. Если специалист по охране труда не успевает проводить инструктажи, можно доверить эту обязанность другому сотруднику, предварительно прошедшему обучение по ОТ и проверку знаний в аккредитованной организации. Не назначайте инструктором неподготовленного работника — такое решение чревато штрафами, как и допуск персонала к работе или ликвидации аварий без обучения правилам ОТ. Об этих и других распространенных ошибках в охране труда читайте в электронном журнале.

Подписка


Порядок проведения целевого инструктажа

Инструктор должен выполнить поручение руководства, соблюдая установленные приказом условия и сроки. Ознакомившись с приказом под роспись, он принимает на себя ответственность за подготовку персонала к работам и оформление сопутствующих документов — нарядов-допусков, разрешений на работу, личных карточек, регистрационного журнала. В завершение обучения следует провести проверку знаний и отразить результаты в журнале, делая отдельную запись по каждому работнику.

Журнал целевого инструктажа по охране труда

Все организованные работодателем инструктажи по охране труда регистрируются в специальных журналах, которые впоследствии хранятся в отделе кадров или службе ОТ. Это важные документы, часто запрашиваемые инспекторами ГИТ при проверках. Заведите отдельные журналы для разных видов инструктажей, используя рекомендованные формы А.4, А.5 и А.6 (см. приложение к ГОСТ 12.0.004-2015 от 9.06.2016г.) или разработанные на их основе локальные бланки. Каждый журнал прошейте и пронумеруйте страницы, а также заверьте подписью руководителя компании или иного уполномоченного сотрудника.

Целевой инструктаж: проводим по всем правилам

Чтобы у инспектора не возникло претензий к оформлению журнала, вносите все значимые сведения о проведенном обучении:

  • ФИО и должность инструктора;
  • ФИО, должность, подразделение и дату рождения инструктируемого;
  • дату проведения и вид инструктажа.

Записи заверяются подписями инструктора и инструктируемых работников. Когда в журнале заканчиваются свободные поля для записей, заводится новый экземпляр, а прежний передается в архив, где хранится в течение как минимум 10 лет (ст.626 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного приказом Минкультуры России №558 от 25.08.2010г.).

Целевой инструктаж, в отличие от планового, проводится нерегулярно и потому требует особой подготовки. Не привлекайте сотрудников к неординарным работам, выходящим за рамки их повседневной трудовой деятельности, без дополнительного обучения по ОТ. Даже если речь идет о коллективном выезде за город или уборке территории предприятия, поручите руководителю мероприятия провести инструктаж и зафиксировать результаты в журнале. Игнорировать требования к производственной безопасности накладно: инспекторы уделяют этому вопросу особое внимание при проверках, а штрафы за выявленные нарушения достигают 200 000 рублей.

Проверочный тест

Мини-тест для самопроверки. Целевой инструктаж проводится:

  1. перед допуском нового работника к выполнению должностных обязанностей;
  2. по требованию органов контроля или в связи с изменениями технологии производственного процесса;
  3. перед допуском к разовым мероприятиям, в том числе, не имеющим отношения к непосредственной трудовой функции работника.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок