text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Самые полезные материалы по мнению пользователей

  • 25 июля 2018
  • 21058

Что читают и сохраняют ваши коллеги? Собрали для вас самые полезные материалы нашего портала.

Среднесписочная численность сотрудников предприятия

Подготовка отчетности для статистических органов требует специальных знаний. Важно не путать списочную и среднесписочную численность работников, поскольку от этого зависят, в том числе, сроки подачи документов.

Локальные нормативные акты на 2018 год: все что нужно знать кадровику

Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для всех предпринимателей и организаций. Это первый документ, который попросит инспектор при проверке. Значит, его нужно привести в порядок в первую очередь.

Трудовой договор 2018: оформляем по всем правилам

Как составить по всем правилам трудовой договор 2018 года, какова структура нового трудового договора с 2018 года — об этом в материалах статьи.

Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения

Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения возможно при наличии письменного согласия сотрудника. В этом случае ему полагается дополнительная денежная компенсация.

Как заверить документы: печати «Верно» и «Копия верна»

Как применять печати «Верно» и «Копия верна», чтобы заверить копии документов по запросу работника, на какие моменты необходимо обратить особое внимание.

Как уволить сотрудника без его желания по закону

В Трудовом кодексе содержится обширный перечень вариантов, как можно уволить сотрудника без его согласия. Важно выбрать подходящий для конкретной ситуации: иначе работник может оспорить увольнение в трудовой инспекции или суде.

Образец приказа на доплату за увеличение объема работ

Дополнительная работа подразумевает увеличение размера заработной платы. Так как в документах часто допускаются ошибки, изучите образец приказа, без издания которого доплата за увеличение объема работ не может быть выполнена.

Готовимся к проверке: часть 1 — документы по охране труда

Часто в компаниях обязанности по охране труда возлагают на кадровика. Поэтому мы подготовили для вас рекомендации, как выполнить требования по охране труда в офисе. Проверьте, на каких участках у вас ошибки.

Готовимся к проверке: часть 2 — локальные нормативные акты

Чтобы вы не тратили время на проверку, предлагаем Вам подборку наших материалов по разработке ПВТР и других важных локальных нормативных актов.

Отработка при увольнении в 2018 году

При увольнении по инициативе работника часто возникает дилемма. Сотрудник хочет скорее покинуть компанию, а работодатель хочет задержать его для передачи дел. Разберем, сколько длится отработка при расторжении трудового договора.

Образование в трудовой книжке: образец

Внесение записи об образовании в трудовой книжке — обязанность работодателя. Он также должен актуализировать сведения, если сотрудник продолжил обучение.

Повышение зарплаты в 2018 году

Рассказываем, как провести повышение зарплаты в 2018 году, на какую сумму произойдет повышение зарплат с учетом МРОТ, что такое индексация зарплаты.

Основные изменения в трудовом и миграционном законодательстве с 2018 года

(в ред. на июль 2018)

Основные изменения в трудовом и миграционном законодательстве с 2018 года (в ред. на июль 2018)
Скачать в .pdf

Скачать обзор изменений

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок