Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Отдельные категории работников: прием на работу и увольнение

  • 11 июля 2018
  • 2473

Коллектив никогда не бывает однородным. В нем можно выделить отдельные категории работников: инвалидов, пенсионеров, стажеров и молодых специалистов, совместителей, работников с несовершеннолетними детьми и иностранцев. Расскажем, как правильно оформлять на работу и увольнять отдельные категории работников.

Прием на работу

Прием на работу несовершеннолетних: нюансы трудовых отношений

Прием на работу несовершеннолетних, то есть граждан, которым на момент заключения трудового договора еще не исполнилось 18 лет, имеет свои особенности. Они обусловлены заботой о физическом и нравственном здоровье молодежи.

Гарантийное письмо о приеме на работу

Когда работа — не волк, и в лес точно не убежит: рассказываем, кому и зачем может понадобиться гарантийное письмо о приеме на работу (с примерами оформления).

Трудоустройство инвалидов в 2018 году: какие особенности учесть при приеме на работу

Трудоустройство инвалидов вменено в обязанности многих работодателей. В стране существует запрет дискриминации по признаку инвалидности, но государство обеспечивает людям с ограниченными возможностями дополнительные гарантии при приеме на работу. Читайте о них в статье.

Прием иностранных граждан на работу

В последнее время в миграционном законодательстве многое изменилось. Вы уверены, что знаете про все нововведения?

Порядок заключения трудового договора: как избежать претензий ГИТ и судебных споров

О том, каков порядок заключения трудового договора знает каждый кадровик. Но в этой статье рассмотрим не только общий порядок, но и не столь очевидные нюансы, на которые обязательно надо обращать внимание, если не хотите получить претензии от ГИТ.

Молодой специалист: особенности трудоустройства, льготы и привилегии

В компанию устраивается молодой специалист? Расскажем, какие гарантии в 2018 году необходимо предоставить новичку!

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина

Как оформить уведомление о приеме на работу иностранного гражданина, в какие сроки рекомендуется подать уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем – об этом в статье.

Как принять на работу пенсионера: 5 шагов

По закону пенсионеру при трудоустройстве предоставляются те же гарантии, что и любому работнику непенсионного возраста. Но на практике его права часто нарушаются.

Увольнение

Могут ли уволить беременную женщину с работы

Законодательство защищает права отдельных категорий лиц, относящихся к незащищенным слоям населения. Узнайте, могут ли уволить беременную женщину с работы, что грозит работодателю за нарушение ТК из материала статьи.

Увольнение совместителя

Совместителя можно уволить по тем же основаниям, что и любого другого сотрудника организации.

Документы при увольнении от работодателя 2018

Узнайте о том, какие документы при увольнении от работодателя 2018 должен получить работник.

Увольнение в связи с призывом на военную службу

Порядок увольнения в связи с призывом на военную службу имеет свои особенности. Они касаются как оформления увольнения, так и расчета положенных работнику выплат.

Причины увольнения: законные поводы расстаться с работником

Причины увольнения могут быть разными: по соглашению сторон, инициативе работодателя или работника и так далее. Но чтобы избежать проблем, нужно учитывать ряд нюансов, расставаясь с сотрудником. Более подробно по теме — в материале статьи.

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

Хотите уволить работающего пенсионера по инициативе работодателя? Не спешите, сначала прочтите нашу статью: расскажем о льготах при увольнении пенсионеров и нюансах процесса.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок