text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Разбираем статью 225 ТК РФ: обучение в области охраны труда

  • 18 июня 2018
  • 137

Разберем статью 225 ТК РФ, устанавливающую процедуры, сроки и порядок обучения в области охраны труда. Рассмотрим комментарии юристов к ст. 225 ТК РФ.

Разбираем статью 225 ТК РФ: обучение в области охраны труда

Положения 225 ст. ТК РФ

Разберем статью 225 ТК РФ, с учетом которой работники, руководители организаций, работодатели, которые являются ИП (индивидуальными предпринимателями), обязаны проходить обучение по ОТ (охране труда), а также проверку знаний требований ОТ в соответствующем порядке.

Программа обучения по охране труда

Скачайте образцы:

Программа обучения по охране труда
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Порядок установлен уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Проведение инструктажей и обучения с учетом ст. 225 Трудового кодекса

С учетом статьи 225 ТК РФ, инструктаж и обучение безопасным приемам, методам выполнения работ, а также способам оказания первой помощи пострадавшим обязан проводить работодатель или уполномоченное им лицо для всех поступающих на работу и для сотрудников, которых переводят на другую работу.

Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Скачайте образцы:

Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Работодатель должен обеспечивать обучение лиц, которые поступают на работы с вредными и (или) опасными условиями труда. Сотрудников обучают безопасным приемам, методам выполнения работ. После чего проводится стажировка на рабочем месте, организуется сдача экзаменов. В дальнейшем в обязанности работодателя входит периодическое обучение по ОТ. Проверка знаний в области требований ОТ в период работы.

В соответствии с 225 ст. ТК РФ государство содействует организации обучения по ОТ в организациях, которые осуществляют образовательную деятельность. Кроме этого, государство обеспечивает соответствующую подготовку специалистов в области ОТ.

Комментарии к ст. 225 ТК РФ

Порядком обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников организации, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 года под № 1/29 определены процедуры и сроки проведения инструктажей по ОТ. Определенный порядок обучения обязателен для исполнения работодателями.

Подписка


С учетом ст. 225 ТК РФ и указанного Порядка предусмотрены следующие виды инструктажей по ОТ:

  • вводный проводится с сотрудниками, принимаемыми на работу, а также с командированными специалистами, с практикантами, с другими лицами, принимающими участие в производственной деятельности;

  • первичный проводится с сотрудниками до начала самостоятельной работы, с лицами, которым необходимо показать безопасные приемы труда;

  • повторный проходят сотрудники для повышения и проверки уровня знаний;

  • внеплановый инструктаж необходим при смене оборудования, изменении правил или инструкций по ОТ, изменении технологического процесса, а также любых факторов, влияющих на безопасность труда;

  • целевой проводят при необходимости выполнить разовые работы, при ликвидации стихийных бедствий, аварий, работ, на которые выдан наряд-допуск, разрешения, иные специальные документы, при проведении массовых мероприятий и т.д.

Приказ об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда сотрудников

Скачайте образцы:

Приказ об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда сотрудников
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Для специалистов рабочих профессий работодатель должен организовать обучение безопасным приемам и методам труда.

Обратите внимание! При приеме на работу сотрудников, которые будут работать во вредных и (или) опасных условиях, кроме обучения безопасным приемам и методам труда должна быть организована стажировка на рабочем месте с последующей сдачей экзаменов. 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок