text
Кадровое дело

Разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году

  • 15 июня 2018
  • 165

Разрешение на работу для иностранцев – документ, за отсутствие которого установлена административная ответственность. Как избежать крупных штрафов при работе с иностранцами, читайте в статье.

Разрешение на работу 2018

При приеме на работу иностранных граждан, помимо общих процедур, которые выполняют все работодатели, организации необходимо получить специальную разрешительную документацию и проверить наличие разрешения на работу у иностранца.

Если организация принимает на работу иностранцев, необходимо наличие следующих документов:

  1. разрешения на привлечение к работе иностранцев (получает организация-работодатель);
  2. разрешение на работу у самих иностранных граждан.

Скачать документы по теме:

В данной статье мы остановимся только на вопросах, касающихся получения разрешения на работу для самих иностранных граждан. И здесь свои особенности, которые надо перечислить.

Во-первых,  не требуется получать разрешение на работу гражданам государств, которые входят в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС).  Напомним, что это граждане Республики Беларусь,  Казахстана, Армении, Кыргыстана. Это следует из пункта первого статьи 97 Договора о ЕАЭС.

Во-вторых, не надо получать разрешение иностранцам, которые имеют статус постоянно или временно проживающих на территории России. Иными словами. Получить разрешительный документ надо только тем иностранцам, которые находятся в статусе временно пребывающих на территории РФ.

В-третьих, освобождены от получения разрешения отдельные категории иностранных граждан. Эти категории перечислены в пункте четвертом статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Важно! Иными словами, действует следующее общее правило: для работы на территории России иностранный гражданин должен получить специальное разрешение. Но из этого правила существуют исключения для значительного количества иностранцев.

И далее мы рассмотри наиболее важные моменты, на которые надо обращать внимание работодателям, при заключении трудового договора.

Виды разрешений на работу

В зависимости от того, о каких иностранных гражданах будет идти речь, будет зависеть и вид необходимого разрешительного документа. Вид документа зависит от того, из какой страны прибыл гражданин, а именно, требуется ли ему виза для въезда в Россию или нет.

Категория иностранцев

Вид документа

Иностранцы, которым для въезда в Россию требуется виза

Разрешение на работу

Иностранцы, которым виза не требуется, например, граждане Узбекистана, Украины и так далее

Патент

Обращаем внимание! Разрешение на работу 2018 выдается по правилам, установленным Административным регламентом, который был утвержден Приказом МВД России от 01.11.2017 N 827. Этот документ применяется с 4 февраля 2017 года.

Для получения патента действуют правила, установленные другим Административным регламентом. Он утвержден Приказом МВД России от 20.10.2017 N 800. Порядок также был недавно обновлен. Новый регламент применяется с 2 декабря 2017 года.

Таким образом, состав разрешительной документации зависит от статуса иностранца. Соответственно, для получения документа надо руководствоваться различными нормативными актами.

Получение патента несколько легче. Иностранному гражданину надо обратиться   МВД России и предоставить ряд документов. Для получения документа также можно обратиться в многофункциональный центр или на портал Госуслуг. Пакет документов формируется из:

  • заявления;
  • паспорта;
  • полиса ДМС;
  • справки об отсутствии определенных заболеваний;
  • документа, подтверждающего уровень владения русским языком;
  • документа о постановке иностранца на учет по месту пребывания;
  • фотографии.

На оформление патента отводится десять рабочих дней. По истечении этого срока иностранец либо получает патент, либо отказ в выдаче документа.

Патент составляется по форме, утвержденной приказом МВД России от 19 июня 2017 г. № 391.

Определен и срок действия патента. Он составляет от одного до двенадцати месяцев. А граждане Таджикистана могут получить патент сразу на три года.

Для получения разрешения на работу визовым иностранцам действует похожий порядок, но комплект документов несколько иной.

Штрафы за отсутствие разрешения на работу

Кодекс об административных правонарушениях РФ устанавливает высокие штрафы за прием на работу иностранцев при отсутствии у них разрешительной документации.

Для организации штрафы очень высоки. Так, если к ответственности привлекается именно организация-работодатель, размер штрафа будет определяться в пределах от 250 000 до 800 000 рублей. Также возможно административное приостановление деятельности компании-нарушителя. Срок приостановления может достигать 90 суток.

Оштрафовано может быть и должностное лицо. Как правило, к ответственности привлекается руководитель организации. Для него размер штрафа составит от 25000 до 50 000 рублей.

Ну а если организация-нарушитель находится в Москве или Санкт-Петербурге или в областях этих городов, размер штрафа увеличивается. Для организации диапазон составит уже от 400 000 до 1 млн. рублей, а для должностного лица – от 35 000 до 70 000 рублей. Такая ответственность предусмотрена статьей 18.15 КоАП РФ.

И не надо забывать, что если без разрешения будут приняты на работу несколько сотрудников, размер штрафа может быть умножен на количество незаконно трудоустроенных работников.

Проверочный тест

1. Надо ли получать разрешение на работу гражданину Республики Беларусь?

  1. Да, надо, поскольку это иностранный гражданин.
  2. Нет, не надо, для белорусов и других граждан государств ЕАЭС действуют особые правила.

2. Какие разрешительные документы для работы должен получить гражданин Таджикистана?

  1. Патент, поскольку это «безвизовый» иностранец
  2. Разрешение на работу.

3. Всегда ли для трудоустройства иностранного гражданина требуется специальное разрешение?

  1. Нет, не всегда. Разрешительная документация не требуется отдельным категориям, например, гражданам государств ЕАЭС.
  2. Да, всегда.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок