text
4 месяца в подарок при годовой подписке! | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Кадровое дело

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника 2018

  • 1 июня 2018
  • 338

Как оформить материальную помощь в связи со смертью близкого родственника в 2018 году, какие виды помощи являются гарантированными, расскажем в статье.

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника 2018

Какие виды материальной помощи в связи со смертью близкого родственника в 2018 году являются обязательными

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника 2018 – безвозмездная выплата социального характера, которая не связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей и производственной деятельностью.

Единовременная материальная помощь в связи со смертью близкого родственника 2018 может состоять:

  • из социального пособия, которое выдается на погребение за счет средств ФСС (на основании пп. 6 пункта первого статьи 1.4. Закона от 29 декабря 2006 под № 255-ФЗ);
  • из материальной помощи, выдаваемой из средств работодателя.

Решение о выплате материальной помощи при смерти близкого родственника 2018 принимает работодатель. Такой вид помощи выдают за счет чистой прибыли. Порядок выплат может быть закреплен в локальном нормативном акте организации на основании статьи 8 ТК РФ.

Материальная помощь в связи со смертью родственника направлена на оказание сотруднику поддержки в тот период, когда он находится в трудной жизненной ситуации. Размер такого вида выплат материальной помощи в связи со смертью близкого родственника не ограничен и зависит от финансового положения компании.

Приказ об оказании материальной помощи сотруднику

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника 2018

Скачайте образцы:

Приказ об оказании материальной помощи сотруднику
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Материальная помощь на погребение в 2018 году в виде социального пособия выдается сотруднику на погребение близкого родственника. Но статус этой выплаты – пособие на погребение, которое выплачивается за счет бюджетных средств. Работодатель обязан выплатить такое пособие не только в установленном размере, но и в установленные сроки при предъявлении соответствующего пакета документа. Вместо пособия вправе воспользоваться гарантированным набором ритуальных услуг.

Размер материальной помощи при смерти близкого родственника 2018 в виде социального пособия

Матпомощь в связи со смертью родственника 2018 в виде социального пособия в базовом исчислении составляет четыре тысячи рублей. Эту сумму следует увеличить на районные коэффициенты, применяемые в определенной местности месторасположения организации.

Кроме этого, установленный базовый размер индексируют с учетом прогнозируемого уровня инфляции. Коэффициенты индексации ежегодно утверждают соответствующим законом о федеральном бюджете на каждый год. Материальная помощь в связи со смертью сотрудника 2018 в виде социального пособия с 1 февраля проиндексирована на 2,5 процента и составила 5701,31 рублей.   

Какие документы потребуются для получения обязательной материальной помощи при смерти близкого родственника 2018

Для обязательной социальной выплаты в связи со смертью близкого родственника в организацию необходимо представить следующие документы:

  • оригинал справки о смерти (из ЗАГСа);
  • письменное заявление, составленное в произвольной форме.

Материальную помощь в связи со смертью близкого родственника в виде социального пособия выплачивают только в том случае, если все расходы на погребение оплачивает сотрудник. При этом не пользуется по гарантированному перечню услугами ритуальной службы. Если же используется второй вариант, то есть человек обратился за оказанием услуг в ритуальную службу, работодатель не вправе требовать документы, подтверждающие расходы. Оригинал справки о смерти будет представлен в ритуальную службу.  

Сроки выплаты обязательной материальной помощи в связи со смертью близкого родственника 2018

Пособие на погребение выплачивается в день обращения сотрудника. Необходимо учитывать, что получить социальное пособие можно только в течение шести месяцев со дня смерти близкого родственника. По истечению установленного периода социальная компенсация не выплачивается. Если в компании нет денежных средств на осуществление выплаты, получить их можно в ФСС России.

Подписка


Облагается ли матпомощь в связи со смертью родственника в 2018 году НДФЛ

Пособие на погребение не облагается НДФ. Объясняется это тем, что выплата является государственным пособием, которое в свою очередь освобождено от налогообложения НДФЛ (п.1 ч.1 ст.217 НК РФ). На сумму пособия не надо начислять страховые взносы (подп.1 п.1 ст.422 НК РФ).

Но как обстоит налогообложение материальной помощи, которую выплачивает работодатель за счет собственных средств, в качестве помощи работнику?

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника 2018 НДФЛ не облагается (с учетом пункта восьмого статьи 217 НК РФ). Здесь речь идет о материальной помощи в случае смерти члена семьи. Поэтому такой доход не нужно отражать в справке формы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Об этом сказано в письме Минфина от 18.04.2012 под № 03-04-06/8-118.

Если у сотрудника умер дальний родственник и работодатель решил оказать материальную помощь, полученные суммы не облагаются налогом в размере четырех тысяч рублей (на основании пункта 28 статьи 217 НК РФ). Все суммы, выданные сверх установленного лимита, подлежат налогообложению.

Порядок возмещения обязательной материальной помощи в связи со смертью близкого родственника 2018 из ФСС России

Пособие на погребение возмещает ФСС России. На соответствующую сумму пособия или оплаченных ритуальных услуг компания уменьшает очередные платежи страховых взносов. При отсутствии денежных средств в компании на проведение выплаты необходимо обратиться в филиал ФСС России с письменным заявлением, в котором указаны все реквизиты организации, включая регистрационный номер, сумму средств на страховое обеспечение.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы.
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.