text
4 месяца в подарок при годовой подписке! | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Кадровое дело

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

  • 24 мая 2018
  • 66

Рассмотрим должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ, что включить в раздел «Должностные обязанности» и «Права», как определить зону ответственности специалиста.

Что входит в должностные обязанности мастера СМР

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Согласно должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ в обязанности сотрудника входит:

  • обеспечение выполнения плана по строительно-монтажным работам на участке, возглавляемом специалистом;
  • контроль за соблюдением технологии при производстве работ;
  • осуществление мероприятий, направленных на предупреждение брака, на повышение качества всех выполняемых работ, использование имеющихся резервов по повышению производительности труда.   

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Скачайте образцы:

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
Скачать бланк 

В должностные обязанности мастера СМР также входит проведение необходимых разбивочных работ и геодезический контроль за процессами выполнения технологических операций, проведением замеров соответствующих объемов строительных и монтажных работ. Специалист должен организовать приемку конструкций, материалов, изделий, проследить за их складированием, обеспечить учет и провести отчетность.

Кроме этого, обеспечить рациональное использование соответствующего оборудования, строительных машин, других транспортных средств, экономное расходование материалов. Мастер монтажных и строительных работ обязан создать условия для работников, чтобы они смогли освоить и выполнить действующие нормативы выработки. Произвести расстановку бригад, отдельных работников, звеньев на участке выполнения работ.

Важно! Мастер СМР обязан провести инструктаж и установить производственные задания. Выдать наряды, оформить документы, позволяющие вести учет рабочего времени, простоев, выработки. Принять законченные работы в соответствии с установленными нормативами.

Также работник должен проследить за обеспечением работников необходимым инструментом, механическими приспособлениями, спецодеждой, транспортом, средствами защиты и т.д. 

Что входит в общие положения должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Инструкция мастера строительных и монтажных работ определяет права, обязанности, ответственность сотрудника. Назначает на должность специалиста и освобождает от нее гендиректор компании по представлению руководителя структурного подразделения.

Обратите внимание! На должность может быть назначено лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием, опытом работы не менее одного года. Также на должность может быть принят специалист со средним профобразованием и опытом работы не менее трех лет.

В своей работе мастер СМР руководствуется нормативно-техническими документами, локальными нормативно-правовыми актами компании, должностной инструкцией. 

Специалист должен знать технологические особенности производства, основные принципы планирования, технические характеристики машин, используемых в строительстве, механизмов и т.д. Владеть основами строительных норм, правил, знать проектно-сметную документацию, основы экономики и организации труда.   

Подписка


Каковы права и ответственность мастера монтажных и строительных работ

В соответствии с должностной инструкцией мастера строительно-монтажных работ специалист вправе знакомиться со всеми проектными решениями, которые касаются его деятельности, непосредственного руководства. Предлагать методики по усовершенствованию своей работы.

Сообщать о выявленных недостатках в процессе работы и способах их устранения. Требовать оказать содействие в исполнении прав и обязанностей. Запрашивать у руководства необходимую информацию и документы, которые требуются для выполнения должностных обязанностей. 

Ответственность мастера СМР

Мастер СМР несет ответственность за неисполнение, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. За нарушения, которые совершены в процессе выполнения обязанностей. За причинение материального ущерба. Ответственность наступает в соответствии трудовым законодательством, административным или уголовным законодательством. 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы.
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.