Черная пятница | 8-(800)-222-15-37

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Больничный совместителю

  • 12 апреля 2019
  • 410

Расскажем, как начислить и оплатить больничный в 2019 году, какие особенности следует учитывать. Скачайте необходимые образцы документов.

Скачайте документы по теме:

Больничный лист совместителю

С помощью этого документа можно подтвердить, что работник был временно нетрудоспособен и имеет право на получение выплат, компенсирующих временную потерю заработной платы. Пособие по больничному оплачивают как основным сотрудникам, так и тем, кто работает по совместительству (Положение ФЗ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Но, для получения пособия по всем местам работы сотрудник должен отработать в каждом из них расчетный период, то есть два года до момента, когда началась болезнь.

Больничный листок. Стаж сотрудника менее восьми лет

Больничного совместителю в 2019 году


Скачать образец с разъяснениями эксперта

Оплата больничного листа совместителю проводится с учетом общей продолжительности трудовой деятельности работника. Но если сотрудник расчетный период не отработал, пособие он может получить только по одному месту работы. Чаще всего листок нетрудоспособности работник предъявляет своему основному работодателю, представляя справку о заработной плате с места подработки для начисления пособия.

Читайте в «Системе Кадры», как правильно выплачивать пособия в разных ситуациях:

Больничного совместителю в 2019 году

Как оплатить больничное пособие внешнему и внутреннему совместителю

  1. Оплата больничного внешнему совместителю в 2019 году

Оплату проводят с учетом положений ФЗ-255. Если сотрудник отработал в организации более двух лет, больничный совместителю нужно оплачивать в общем порядке, как и всем остальным штатным сотрудникам организации. При этом если сотрудник отработал и на своем основном месте работы больше двух лет, то пособие по временной нетрудоспособности ему выплатят и там. То есть он получает пособие в каждом месте работы.

Важно учитывать! Если работнику придется предъявить больничный основному работодателю и по месту подработки, необходимо сразу запросить в медицинской организации, которая выдает листок нетрудоспособности, сразу два экземпляра этого документа.

  1. Оплата больничного внутреннему совместителю

Если сотрудник работает по основному месту и совместительству в одной организации, он предъявляет листок нетрудоспособности своему работодателю. При расчете пособия учитывают общую продолжительность страхового стажа и общую сумму заработка, полученного в компании по основному месту работы и подработке в течение двух лет. Правовым основанием для проведения суммирования страхового стажа является Письмо ФСС № 02-18/07-541.

Редакция журнала «Кадровое дело» подготовила спецприложение «Больничный от А до Я»:

  • образцы приказа о проверке подлинности листков нетрудоспособности
  • журнал учета листков временной нетрудоспособности работников
  • табель учета рабочего времени с отметками о болезни
  • образцы больничного листка и приложения с расчетом пособия

Подписка


Как рассчитать пособие по нетрудоспособности совместителю

Оплата больничного листа внешнему совместителю, как и остальным сотрудникам, регулируется положениями Федерального закона № 255-ФЗ. Принципиальным моментом для начисления пособия является продолжительность трудовой деятельности у работодателя по основному месту работы и дополнительному. Есть два варианта, как можно оплатить больничный лист внешнего совместителя:

  1. Работник проработал на основном месте работы и у второго работодателя по месту подработки более двух лет. При таком варианте каждый работодатель должен произвести начисление и оплату больничного, выплатить пособие по временной нетрудоспособности с учетом среднего размера заработка, который был получен сотрудником на каждом рабочем месте.
  2. На протяжении двух лет сотрудник работал у других работодателей, и только потом трудоустроился на нынешние рабочие места — основное и дополнительное. При таком варианте расчет и выплату пособия производит один из работодателей. С остальных мест работы сотрудник предъявляет справку о доходах за два последних года.

Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности

Больничного совместителю в 2019 году


Скачать таблицу полностью

Как оплачивать больничный лист по внешнему совместительству сотруднику со стажем менее двух лет

Больничный внешнему совместителю, проработавшему в организации по месту подработки менее двух лет, оплачивает один работодатель, как правило — основной. Пособие можно получить и по совместительству, представив справку о доходах с основного места работы.

Евгения Ремнева, эксперт «Системы Кадры», руководитель группы по кадровому администрированию аутсорсинговой компании «Интеркомп» ответит на вопросы по оформлению и оплате труда совместителей.

Как определить размер пособия совместителю

Больничный по внешнему совместительству определяют на основании размера среднего заработка, полученного за последние два годы работы. Пособие рассчитывают так: делят общей сумму заработной платы за 24 месяца на 730, то есть на общее количество календарных дней в данном периоде.

Если в течение последних двух лет сотрудник работал у других работодателей, то для расчета пособия по временной нетрудоспособности, в том числе и по больничному внешнему совместителю, сотрудник должен представить работодателю справку о доходах с бывших мест работы.

Действительный размер выплат напрямую зависит от продолжительности страхового стажа, то есть от того периода, в течение которого работодатель производил выплату взносов в страховые фонды:

  • сотрудники со страховым стажем более 8 лет имеют право на выплату пособия в размере 100% от среднего заработка;
  • сотрудники со страховым стажем от 5 до 8 лет имеют право на пособие в размере 80% среднего заработка;
  • сотрудники со страховым стажем менее 5 лет получают пособие в размере 60% среднего заработка;
  • при страховом стаже менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе величины МРОТ.

Эксперт «Системы Кадры» расскажет, на основании каких документов можно установить стаж работы внешнего совместителя для расчета больничного пособия. В статье вы найдете порядок предоставления соответствующих документов, на основании которых можно произвести расчет выплат по временной нетрудоспособности.

Вывод

Больничный лист совместителю оплачивают с учетом общей продолжительности работы сотрудника по основному и дополнительному месту работы. Оплату регулируют положениям Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ. Принципиальным моментом для начисления пособия является продолжительность трудовой деятельности у работодателя по основному месту работы и дополнительному, общий страховой стаж, в течение которого выплачивались страховые взносы.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.

«Кадровое дело» - авторитетный и профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.

После регистрации вы сможете:

  • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями и т.п.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

 

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок