text
4 месяца в подарок при годовой подписке! | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Кадровое дело

Как оплатить больничный по основному месту работы и по совместительству

  • 24 мая 2018
  • 173

Рассмотрим вопрос о том, как оплатить больничный по основному месту работы и по совместительству, на что обратить внимание при расчете пособия внутреннему и внешнему совместителю.

Какой общий порядок проведения расчетов применяется при оплате больничного по совместительству и основному месту работы 2018

Чтобы рассчитать сумму выплат по больничному по основному месту работы и по совместительству, следует определить:

Такой порядок проведения расчета применяют вне зависимости от причины нетрудоспособности. Не имеет значения и система налогообложения, применяемая в организации.

Таблица для определения размера выплат больничного по основному месту работы и по совместительству

Как оплатить больничный по основному месту работы и по совместительству

Сроки оплаты больничного по совместительству и основному месту работы 2018

Пособие необходимо назначить и провести соответствующие расчеты в течение десяти календарных дней после получения больничного от сотрудника. Выплаты производятся непосредственно в день выдачи ближайшей зарплаты.

Если сотрудником предъявлен листок нетрудоспособности, который был закрыт более шести месяцев назад, такой документ не подлежит оплате. ФСС в виде исключения вправе продлить установленный шестимесячный срок обращения за получением пособия по листку нетрудоспособности, если пропуск срока обращения вызван уважительными причинами.

Больничный листок (фрагмент). Назначение больничного пособия исходя из МРОТ

Как оплатить больничный по основному месту работы и по совместительству

Скачайте образцы:

Больничный листок (фрагмент). Назначение больничного пособия исходя из МРОТ
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Как оплатить больничный по основному месту работы и по совместительству

Как оплатить больничный лист сотруднику, работающему по внутреннему совместительству

Оплата больничного листа (б/л) по внутреннему совместительству производится в таком же порядке, что и остальным сотрудникам. Начисление пособия проводят с учетом всех выплат в организации: заработной платы по основному месту работы, по совместительству.

Общую сумму рассчитывают исходя из среднедневного заработка с учетом всех выплат. На основании одного больничного листа по совместительству и основному месту работы сотрудник получает одно пособие.

Из видео «Работа по совместительству: ответим на вопросы по оформлению и оплате труда»

Как производится оплата больничного листа по внешнему совместительству

Оплата больничного листа при работе по внешнему совместительству осуществляется в особом порядке. Если сотрудник в течение двух календарных лет, предшествующих получению листка нетрудоспособности, трудился в одних и тех же организациях, пособие начисляют и выплачивают по всем местам работы.

Для оплаты больничного листа по совместительству будет выдан листок нетрудоспособности для предъявления как по основному месту работы, так и по совместительству. На лицевой стороне документа будет проставлена галочка напротив слова «Основное» или «По совместительству». В документе, выданном для предъявления по совместительству укажут номер и дату выдачи б/л, который подлежит оплате по основному месту работы.   

Если в течение двух последних календарных лет работодатели у сотрудника были разные, больничный лист по совместительству оплачивается по одному последнему месту работы, которое выбирает сам сотрудник. Листок нетрудоспособности в этом случае будет выдан один. Выбранный страхователь должен включить в общий расчет все выплаты, полученные в других компаниях.     

Подписка


Для оплаты больничного листа совместителю потребуется предъявить:

  • справку о сумме заработка, который был получен у других работодателей;
  • справку, подтверждающую, что другие работодатели пособие не начисляли и не выплачивали.  

Важно! Чтобы избежать проблем с ФСС России, необходимо осуществить проверку, не выходит ли сотрудник на работу в период нахождения на листке нетрудоспособности по основному месту или по совместительству.  

Больничный листок (фрагмент). Страховой стаж сотрудника больше восьми лет

Больничный листок (фрагмент). Страховой стаж сотрудника больше восьми лет

Скачайте образцы:

Больничный листок (фрагмент). Страховой стаж сотрудника больше восьми лет
Скачать бланк

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы.
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.