text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Комментарий к ст. 219 ТК РФ: право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

  • 16 мая 2018
  • 1343

Рассмотрим комментарии к ст. 219 ТК РФ, устанавливающей право работников на труд в условиях, полностью отвечающих всем требованиям охраны труда.

Ст. 219 ТК РФ – право работника на труд в условиях, которые отвечают требованиям охраны труда

Комментарий к ст. 219 ТК РФ: право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

На основании ст. 219 ТК РФ сотрудники имеют право на места, предназначенные для выполнения должностных обязанностей, которые соответствуют всем требованиям ОТ (охраны труда), на обязательное социальное страхование от профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве в соответствии с федеральным законом.

Кроме этого, сотрудники вправе получать достоверную информацию от работодателя или соответствующих госорганов, общественных организаций обо всех рисках повреждения здоровья и о мерах, принимаемых по защите от воздействия вредных, опасных производственных факторов.

С учетом ст. 219 ТК РФ сотрудник может отказаться от выполнения трудовой деятельности, если возникла опасность, угрожающая его жизни и здоровью при нарушениях в организации требований ОТ вплоть до момента устранения такой опасности, за исключением тех случаев, которые предусмотрены федеральными законами. Сотрудников должны обеспечивать средствами индивидуальной защиты за счет предприятия, обучать безопасным приемам и методам труда. Оплачивать дополнительное профобучение, если рабочее место ликвидировано по причине нарушения требований ОТ.  

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Скачайте образцы:

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Скачать бланк

На основании статьи 219 ТК РФ работники вправе:

  • запрашивать сведения о проведении проверки условий ОТ на рабочем месте;
  • обращаться в органы государственной власти РФ, органы власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, а также в профсоюзы, их объединения, в иные представительные органы по вопросам ОТ;
  • принимать личное участие или через своих законных представителей в рассмотрении вопросов, связанных не только с обеспечением безопасных УТ (условий труда), но и при расследованиях несчастных случаев, которые произошли с работником на производстве, а также при получении профзаболевания;
  • проходить обязательные периодические и внеочередные медицинские осмотры, во время которых будет сохранено не только рабочее место (должность), но и средний заработок.

Право на гарантии и компенсации: статья 219 ТК РФ

Работники, занятые на производстве с опасными, вредными факторами, вправе получать гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, локальными нормативными актами, соглашениями, трудовым договором.

Комментарий к ст. 219 ТК РФ: право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Скачайте образцы:

Приказ о подготовке плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Порядок предоставления, размер компенсаций регламентируются ст. 92, 117, 147 ТК РФ. Повышенные, дополнительные гарантии в виде компенсации устанавливаются в локальных нормативных актах, коллективных договорах с учетом финансового положения организации. Если на местах, предназначенных для выполнения должностных обязанностей, установлены безопасные УТ, гарантии и компенсации не выплачиваются.    

Комментарий к статье 219 ТК РФ

Комментируемая ст. 219 ТК РФ не только закрепляет, но и детализирует право работников на УТ, полностью отвечающим требованиям ОТ. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый сотрудник имеет право на УТ, которые также полностью отвечают установленным требованиям гигиены и безопасности. Работодатель должен обеспечить безопасные УТ и ОТ, трудовые места, соответствующие требованиям ОТ.

Комментарий к ст. 219 ТК РФ: право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Скачайте образцы:

Пример заполнения декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Скачать бланк или скачать заполненный образец

С учетом ст. 219 ТК РФ должна систематически проводиться оценка УТ согласно установленным нормативам. Сотрудники вправе получать достоверную информацию об УТ на своем рабочем месте, о возможных рисках повреждения здоровья и обо всех мерах обеспечиваемой защиты от воздействия вредных, опасных факторов.

Специалист вправе отказаться выполнять должностные обязанности,  если присутствует опасность для его жизни и здоровья. При отказе работодатель обязан предоставить сотруднику возможность выполнять другие должностные обязанности на период устранения существующей опасности.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок