text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Производственная травма: выплаты и компенсации

  • 9 июня 2018
  • 240

Застрахованный сотрудник в случае производственной травмы получает больничное пособие и другие виды материальной поддержки: алгоритм расчета пособия, образцы документов об установлении диагноза и таблица выплат — в статье.

Травма признается производственной, если сотрудник получил ее в рабочее время на территории работодателя или в другом месте выполнения работы. Несчастный случай, произошедший в обеденный перерыв или во время сверхурочной работы, тоже считается производственным. Равно как и травма, полученная в командировке, во время работы вахтовым методом, по пути на работу в служебном транспорте.

Скачайте документы по теме:

Производственная травма: выплаты и компенсации

Производственная травма: выплаты и компенсации

Виды, условия и объемы выплат работнику, получившему производственную травму, определяются федеральным законодательством. Ориентироваться следует, прежде всего, на положения федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998г. И помните, что страховщик освобождается от выплат только в случае умышленного причинения работником вреда своему здоровью.

Производственная травма: выплаты и компенсации-2018

Пострадавшей стороне (самому работнику, его родственнику или законному представителю) следует обратиться к работодателю в течение шести месяцев с момента восстановления трудоспособности или получения инвалидности (либо смерти работника, если травма на производстве оказалась смертельной). Работодатель, в свою очередь, в течение 10 дней должен принять решение о назначении выплат и рассчитать размер пособия. Порядок действий следующий:

  • рассчитываем средний дневной заработок — делим доход за два года, предшествующих больничному, на 730;
  • умножаем полученное число на количество дней больничного;
  • сопоставляем итоговую сумму с актуальным лимитом — если рассматривается травма на производстве, выплаты пострадавшему-2018 не должны составлять более 300 728 рублей;
  • если максимально допустимое значение превышено, выплачиваем пособие исходя из суммы в 9892 рублей 37 копеек за рабочий день;
  • если в результате несчастного случая на производстве сотрудник погиб, родственникам выплачивается 1 000 000 рублей.

Помимо выплат по больничному листу, сотрудник, получивший травму, вправе претендовать на возмещение утраченного заработка (дохода) и дополнительных расходов, связанных с медицинской, профессиональной и социальной реабилитацией (ст.184 ТК РФ). Согласно ст.1101 ГК РФ, получивший увечье работник имеет право подать иск о денежной компенсации морального ущерба. В качестве подтверждающих документов фигурируют медицинские заключения, справки, акты о несчастных случаях на производстве.

Производственная травма: выплаты и компенсации

Скачайте образцы:

Форма № 315/у. Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести
Скачать бланк

Кроме того, работодатель может устанавливать и другие виды компенсаций, закрепляя дополнительные выплаты трудовым или коллективным договором, соглашениями и другими локальными актами.

Производственная травма на производстве: кто должен и сколько платить

Если пострадавший сотрудник не виноват в происшествии, больничный лист оплачивается с первого и до последнего дня в размере 100% от среднего заработка. При этом продолжительность страхового стажа не имеет никакого значения — если рассматривается производственная травма, выплаты и компенсации устанавливаются в особом порядке. Если же вина пострадавшего доказана, размер выплат можно уменьшить, но не более чем на 25%.

                  Работодатель

     Фонд социального страхования (ФСС)

Компенсация за моральный ущерб

Разовая помощь

Пособие по больничному листку в размере 100% среднего заработка

Ежемесячное пособие в связи с утратой трудоспособности

Иные выплаты, предусмотренные коллективным договором и другими соглашениями

Компенсация затрат на реабилитацию, лечение в санаториях, медикаменты, купленные пострадавшим за свой счет

Распределение обязанностей по выплатам, связанным с производственной травмой

Проверочный тест

Убедитесь, что вы правильно рассчитываете пособие по временной нетрудоспособности, вызванной производственным травматизмом! Сотрудник получил серьезную травму руки, работая на станке, который был неисправен. Вины пострадавшего в происшествии нет. Больничное пособие следует выплатить в размере:

  1. 75% среднего заработка;
  2. 100% среднего заработка за первые 10 дней, 50% - за последующие дни;
  3. 100% среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок