text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Приказ об увольнении по собственному желанию: образец 2018

  • 9 июня 2018
  • 2642

Расскажем, как правильно составить и заверить приказ об увольнении по собственному желанию: образец-2018, а также примеры заявления на увольнение и готовой записи в трудовой книжке вы найдете в статье.

Прекращение трудовых отношений всегда оформляется распорядительным документом, в котором указываются обстоятельства увольнения. Сделать это нужно в последний рабочий день увольняемого сотрудника, в общих случаях — по истечении двухнедельного срока предупреждения, установленного законодателем (ч.5 ст.80 ТК РФ). Издавать приказ до завершения срока не рекомендуется, поскольку за работником вплоть до последнего дня сохраняется право на отзыв заявления.

Скачайте документы по теме:

Приказ об увольнении по собственному желанию: образец 2018

Как оформить приказ на увольнение по собственному желанию-2018

Обычно приказ о прекращении трудового договора оформляется на унифицированном бланке Т-8, утвержденном постановлением Госкомстата Росии №1 от 5.01.2004г. До 2013 года требование о применении унифицированных бланков при оформлении кадровых процедур было обязательным для всех работодателей, но в настоящее время каждая компания вправе разработать собственный аналог формы Т-8 и использовать его. Главное — снабдить приказ всеми необходимыми реквизитами.

Составление приказа поручается сотруднику отдела кадров, делопроизводителю или секретарю организации. Заполненный бланк передается на утверждение руководителю, а затем — увольняемому работнику для ознакомления под роспись. Если в последний рабочий день он не появился на работе, строка «с приказом ознакомлен» остается пустой, а на бланке ставится отметка о причине отсутствия подписи (ч.2 ст.84 ТК РФ).

Приказ об увольнении по собственному желанию: образец 2018

На основании приказа вносятся записи о прекращении трудового договора в личную карточку (форма Т-2) и трудовую книжку.

Трудовая книжка (фрагмент). Оформление увольнения сотрудника по собственному желанию. Сотруднику предоставлен отпуск с последующим увольнением

Скачайте образцы:

Трудовая книжка (фрагмент). Оформление увольнения сотрудника по собственному желанию
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Используйте готовый образец приказа об увольнении по собственному желанию-2018, чтобы без составить документ без ошибок и минимизировать риск судебного иска, связанного с некорректным оформлением процедуры.

Образец приказа на увольнение по собственному желанию-2018

Первым делом заполняется «шапка» документа. Нужно вписать полное наименование компании с указанием ее организационно-правового статуса (ОАО, ЗАО, ИП). Сбоку ставится дата составления и номер приказа по внутреннему документообороту:

Приказ об увольнении по собственному желанию: образец 2018

Скачайте образцы:

Распорядительная часть унифицированного бланка Т-8 предусматривает две формулировки: «уволить» и «прекратить действие трудового договора». Если сотрудник умер или признан судом умершим, слово «уволить» зачеркивается (поскольку увольнять, по сути, уже некого), но в данной ситуации зачеркивать ничего не нужно. Рядом указывается дата заключения трудового договора и дата прекращения трудовых отношений.

Приказ об увольнении по собственному желанию: образец 2018

Скачайте образцы:

Обязательно указываются паспортные данные сотрудника (ФИО полностью) в родительном падеже, должность, табельный номер и структурное подразделение, в котором он числится.

Приказ об увольнении по собственному желанию: образец 2018

Скачайте образцы:

Обязательно указываем причину прекращения трудовых отношений. В данном случае ссылаемся на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и пишем «по инициативе работника», как документ-основание указываем заявление об уходе.

Приказ об увольнении по собственному желанию: образец 2018

Скачайте образцы:

Полный образец приказа доступен для скачивания. Не забудьте после ознакомления с приказом выплатить сотруднику остаток зарплаты и выдать на руки трудовую книжку, справку о сумме заработка, выписку из формы СЗВ-М и другие документы по требованию.

Смотрите полезное видео с разъяснениями эксперта о возможных рисках, которые подстерегают работодателя в случае прекращения трудового договора по инициативе работника.

О других основаниях для прекращения трудовых отношений и подводных камнях процедуры рассказывают эксперты «Системы Кадры»:

Проверочный тест

Убедитесь, что вы правильно оформляете приказ об увольнении по собственному желанию — пройдите мини-тест для самопроверки! На какую норму ТК РФ следует ссылаться, если работник увольняется по собственной инициативе?

  1. п.3 ст.77 ТК РФ;
  2. п.1 ст.80 ТК РФ;
  3. п.10 ст.77 ТК РФ.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок