text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Служебная записка на премирование сотрудника: образец

  • 8 июня 2018
  • 868

Как составить служебную записку на премирование сотрудника (образец), каковы правила заполнения служебной записки на премию, все вопросы рассмотрим в статье.

Служебная записка на премирование сотрудника: образец

Как составить служебную записку о премировании сотрудников (образец)

Служебная записка на премирование сотрудника (образец) – это краткая формальная записка, участвующая во внутреннем документообороте предприятия. Записку составляет непосредственный руководитель работника, например, начальник службы, отдела. Инициатором поощрения также может быть представитель профсоюзной организации или совета коллектива.

Обратите внимание! Законодателем не утвержден единый унифицированный образец служебной записки на премирование сотрудника. Несмотря на это документ должен соответствовать определенным стандартам даже в том случае, если оформлен в свободной форме.  

Скачайте документы по теме:

Видео

Система премирования. Виды премий

Из видео «Надбавки, доплаты, премии: где прописывать, как устанавливать и изменять»

В образце служебной записки о премировании сотрудников следует указать:

  • тип документа;
  • наименование адресата;
  • полное название организации, структурного подразделения;
  • Ф.И.О. премируемого, его должность (или профессию), табельный номер;
  • основания для премирования (в кратком описании).

Служебную записку о премировании заверяют подписью руководителя и печатью, если она используется в организации. Документ вступает в силу с момента его подписания руководителем организации.

Служебная записка на премирование сотрудника образец

Представление о поощрении

Скачайте образцы:

Представление о поощрении
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Заверенную служебную записку на премию следует зарегистрировать в порядке, предусмотренном у соответствующего работодателя и передать адресату на рассмотрение.  

Порядок принятия окончательного решения на основании служебки на премирование сотрудника (образец)

На основании служебки на премию руководитель компании принимает окончательное решение о поощрительной выплате или отказе. Если решение принято положительное, издают приказ о поощрении, используя унифицированную форму №Т-11 (при премировании одного сотрудника) или №Т-11а (при премировании нескольких сотрудников или специалистов всего отдела, структурного подразделения).

Сумму премии указывают цифрами и прописью. В качестве основании дается ссылка на заполненный образец служебной записки о поощрении работника. С приказом сотрудника (или сотрудников) знакомят под роспись.

Подписка


Форма № Т-11. Приказ о поощрении работника

Пример заполнения приказа о поощрении сотрудника

Скачайте образцы:

Пример заполнения приказа о поощрении сотрудника
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Каковы правила заполнения служебки на премирование сотрудника (образец)

В образце служебной записки на премирование сотрудников заполняют сначала «шапку». Кроме сведений об адресате указывают фамилии, инициалы, должность сотрудника, который составил записку. Документ обязательно нужно озаглавить соответствующей формулировкой, например такой: «Представление о поощрении», «Представление о премировании» и т.п. 

Дату в служебной записке на премирование указывают в верхней части, где представлены сведения о месте составления и внизу, где стоит заверительная подпись.

Важно!В документе описывают конкретные заслуги работника, а также его достижения, которые послужили основанием для премирования. Кроме этого, следует указать точную сумму премии.

При поощрении нескольких сотрудников составляют список, напротив каждой фамилии указывают основания для премирования и сумму поощрения.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества=)
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок