text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Должностная инструкция техника (общеотраслевая)

  • 24 апреля 2018
  • 217

Должностная инструкция техника (общеотраслевая) определяет права, обязанности и ответственность сотрудника. Как составить инструкцию, что включить в должностные обязанности техника, разберемся в статье.

Каков перечень должностных обязанностей техника

В соответствии с должностной инструкцией техника в обязанности сотрудника входит:

  • выполнение работы по сбору, обработке, накоплению исходных материалов, а также данных статистической отчетности, других видов информации в процессе проведения исследований и разработок;
  • участие в разработке проектов, создании схем, составления спецификаций, диаграмм, таблиц, графиков и другой технической документации, выполнение технических расчетов;
  • составление в соответствии с нормативно-технической документацией описаний всех проводимых исследований, разрабатываемых проектов.

В должностные обязанности техника включают деятельность по выполнению работ по наладке, проведению настройки, регулировки и опытной проверки оборудования (приборов и аппаратуры) в специально созданных лабораторных условиях, на объектах. Специалист должен принимать непосредственное участие в изготовлении простейших макетов, в испытаниях, в экспериментальных работах по проведению исследований и разработок.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Скачать все инструкции

Скачать документы по теме:

Справка

В обязанности техника входит изучение материалов научно-технической информации, информации о создании типовых проектов, справочной, специальной литературы с целью дальнейшего использования в работе. Сотрудник должен выполнять технические виды работ по оформлению рукописей, подготовки плановой и отчетной документации, а также проводить графическое оформление материалов.

Техник обязан вносить изменения или исправления в соответствии с теми решениями, которые приняты при рассмотрении и при обсуждении выполненных работ. Проводить сверку и исправление материалов после копирования или размножения. Специалист ведет учет прохождения документации и контролирует сроки исполнения, осуществляет техническую подготовку и оформление документов, которые закончены делопроизводством.

Должностная инструкция техника (общеотраслевая)

Должностная инструкция техника (общеотраслевая)

Как составить должностную инструкцию техника

В должностную инструкцию техника следует включить трудовую функцию, полный перечень обязанностей, ответственности, а также основные требования к его знаниям, к профессиональному опыту. Должностные инструкции обязаны составлять государственные органы. Если предприятие к ним не относится, работодателя нельзя оштрафовать за отсутствие должностных инструкций.

Вместе с тем, стоит учитывать, что наличие ДИ (должностной инструкции техника) позволит:

  • обосновать правомерность увольнения техника в связи с несоответствием занимаемой должности;
  • провести равномерное распределение обязанностей между сотрудниками, занимающими похожие должности;
  • в суде доказать правомерность дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников;
  • обеспечить корректную аттестацию персонала.

Должностную инструкцию техника составляют в соответствии с порядком, установленным работодателем, так как на законодательном уровне порядок составления ДИ не регулируется. Документ оформляют в форме приложения к трудовому договору или в качестве самостоятельного документа.

Что включить в раздел «Общие положения» должностной инструкции техника

В разделе «Общие положения» должностной инструкции техника следует указать:

  • название должности в соответствии со штатным расписанием;
  • основные требования, которые предъявляются к квалификации;
  • кому непосредственно будет подчиняться техник;
  • порядок назначения и освобождения от должности;
  • состав подчиненных, если они есть у техника;
  • порядок замещения сотрудника в случае отсутствия;
  • перечень тех документов, которыми необходимо руководствоваться в своей деятельности.

Должностная инструкция техника определяет обязанности, права и ответственность специалиста. Техником назначают лицо со средним профессиональным образованием, соответствующие требования к стажу работы не предъявляют.

В своей деятельности техник обязан руководствоваться:

  • нормативно-правовыми, техническими документами по всем вопросам выполняемой работы;
  • уставом предприятия, а также локальными нормативными актами компании;
  • должностной инструкцией.

Справка

Сотрудник должен знать нормативные и справочные материалы по тематике своей работы, основы трудового законодательства РФ.

Техник обязан владеть действующими стандартами и техническими условиями на разрабатываемую техническую документацию, а также порядком ее оформления. Руководствоваться основами ведения делопроизводства, основами экономики, организацией труда и организацией производства, основными методиками исследования и проектирования.

В должностную инструкцию техника, в раздел «Общие положения» включают правила внесения соответствующих изменений в техническую документацию, в контрольно-измерительную аппаратуру и основные правила пользования ею. Указывают особенности эксплуатации оборудования, методы, средства выполнения технических расчетов, а также проведения графических и вычислительных работ.

Вносят правила эксплуатации вычислительной техники, основные правила трудового распорядка организации, нормы и правила охраны труда, соблюдения техники безопасности и противопожарной защиты. Техник обязан подчиняться непосредственному руководителю предприятия или структурного подразделения. На время отсутствия специалиста его замещает лицо, которое назначено в установленном порядке.

Подписка


Как внести изменения в должностную инструкцию техника

Необходимость изменить должностную инструкцию техника возникает при изменении объема обязанностей сотрудника. Корректировка требуется и при изменении организационных и (или) технологических условий труда в организации.

Обратите внимание! Изменять трудовую функцию работника в одностороннем порядке работодателю запрещено (ст.74 ТК РФ). Поэтому, если меняются обязанности работника, это требует согласования.

Законом не регулируется порядок внесения изменений в должностную инструкцию, соответственно организация определяет этот порядок самостоятельно.

Если должностная инструкция техника оформлена в качестве приложения к трудовому договору, то необходимо заключить с работником дополнительное соглашение. Этот порядок применяется независимо от характера соответствующих изменений.

Должностную инструкцию, оформленную в виде отдельного документа, изменяют методом подготовки ДИ в новой редакции или путем составления соответствующего документа с изменениями к должностной инструкции. Если должностная инструкция техника – отдельный документ, соответствующие поправки непосредственно касаются обязанностей работника.

Права и ответственность техника в соответствии с  должностной инструкцией (общеотраслевой)

Техник в соответствии с должностной инструкцией вправе:

  • знакомиться с принимаемыми проектными решениями руководства организации, если они непосредственно касаются его деятельности;
  • вносить рационализаторские предложения по совершенствованию своей работы, которая связана с установленной инструкцией обязанностями;
  • сообщать о выявленных недостатках в своей работе руководству и предлагать методы по их устранению;
  • запрашивать необходимые документы, которые требуются для эффективного и полноценного исполнения обязанностей;
  • привлекать к решению соответствующих задач специалистов структурных подразделений с разрешения непосредственного руководства.

Справка

В соответствии с должностной инструкцией техника, сотрудник несет ответственность за ненадлежащее исполнение либо неисполнение возложенных на него должностных обязанностей.

Ответственность предусмотрена и за нарушения, которые совершены в процессе осуществления трудовой деятельности, в тех пределах, что определены действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Кроме этого, ответственность наступает и за причинение материального ущерба в соответствующих пределах, определенных действующим трудовым, гражданским законодательством РФ.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок