Список вредных профессий для досрочной пенсии

11473
Рассмотрим список вредных профессий для назначения досрочной пенсии, перечень документов, которые потребуется подготовить, какие обстоятельства следует учитывать работодателю и работникам.

Кто входит в список № 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Список вредных профессий для досрочной пенсии поможет работодателю точно определить, кто из сотрудников имеет необходимый стаж для выхода на досрочную пенсию. Работникам, имеющим такое право, важно знать, что в соответствующие документы должны быть внесены точные сведения.

Полный перечень лиц, которые могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию, приведен в статьях 30-33  Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Скачайте документы по теме:

В соответствии с частью второй статьи 57 ТК РФ необходимо предусматривать следующее. Если на основании Кодекса, иных федеральных законов выполнение соответствующего вида работ по определенным специальностям или должностям связано с предоставлением компенсаций или льгот, наличием каких либо ограничений, то и наименование таких должностей, специальностей, а также и квалификационные требования к ним должны полностью соответствовать наименованиям, требованиям, которые указаны в квалификационных справочниках.

В список № 1 производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, включают сотрудников, которые производят подземные работы, а также занимаются деятельностью в особо вредных, особо тяжелых условиях. Это дает право выходить на пенсию по возрасту или по старости на льготных условиях.

В список № 2 вредных профессий для досрочной пенсии входят сотрудники, работающие на производствах, в цехах, занимающие должности, по которым установлены тяжелые условия труда. Работа по этим профессиям или должностям дает право на получение государственной пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Список вредных профессий для досрочной пенсии

Список вредных профессий для досрочной пенсии

Важным условием, определяющим право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по списку № 1 и №  2, служит полное соответствие должностей, профессий тем, что предусмотрены в разделах и подразделах Списков.

Одним из основных документов, с помощью которого можно подтвердить работу по соответствующей должности или специальности, дающей право на получение досрочного пенсионного обеспечения, служит трудовая книжка. Документ должен быть установленного образца, в нем присутствует содержание сведений о наименовании должности, профессии сотрудника, а также указано название производства в форме одноименного цеха или структурного подразделения.

Обратите внимание! Условия назначения досрочной пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, соответствует вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам СОУТ.

Что вносить в трудовую книжку в соответствии со списком № 1 и № 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В трудовую книжку сотрудника, который имеет право на досрочную пенсию по вредности согласно списку № 2 и перечню профессий, а также списку № 1, также как и во всех других случаях,  на основании приказов вносят следующие сведения:

о приеме на соответствующую работу по специальности в структурное подразделение (или производство);
об осуществлении переводов на другое постоянное место работы по другой должности, специальности и (или) в другое структурное подразделение организации;
о присвоениях новых разрядов, об установлении второй или последующих профессий.

Во всех указанных случаях, если сотрудник входит в список профессий на льготную пенсию, то и наименование его специальности, должности необходимо указывать в соответствии с ЕТКС.

Для приобретения права по списку № 1 вредных профессий для досрочной пенсии сотрудник должен подтвердить, что он работал на условиях постоянной занятости в течение полного рабочего дня, производил работы, занимая определенную профессию во вредном производстве, указанном в списке.

Пенсионные льготы преимущественно устанавливают на основании соответствующих критериев оценки тех трудовых функций, которые дают такое право. Для подтверждения этих сведений, кроме трудовой или вместе с ней, могут использоваться и иные документы, которыми можно подтвердить определенные периоды работы.  

Какими документами подтвердить право на досрочную пенсию по вредности по списку № 2 и перечню профессий

При подготовке справок, подтверждающих, что сотрудник входит в список вредных профессий для досрочной пенсии, уточняющих непосредственную продолжительность, характер трудовой деятельности, работодателю следует воспользоваться следующими видами документов:

  • штатным расписанием;
  • трудовыми книжками сотрудников, претендующих на досрочную пенсию;
  • приказами по личному составу (о трудоустройстве, об осуществлении переводов на другую работу, об изменениях условий труда, о присвоениях разрядов, о повышениях квалификации, об увольнениях и так далее);
  • лицевыми счетами и расчетно-платежными ведомостями;
  • табелем учета рабочего времени;
  • описаниями действующего технологического процесса и иными документами, подтверждающими производственный характер труда (например, нарядами, гигиеническими сертификатами и так далее);
  • должностными инструкциями или инструкциями на месте труда;
  • инструкциями по охране труда и по технике безопасности;
  • картами аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда;
  • иными документами, подтверждающими характер выполняемых должностных обязанностей, а также постоянную занятость сотрудника в течение полного рабочего дня на определенных видах труда.

Как подтвердить страховой стаж сотрудникам, входящим в список профессий на льготную пенсию

Если сотрудник входит в список вредных профессий, на рабочем месте сотрудника подтверждены вредные или опасные условия труда и за сотрудника работодатель уплачивал страховые взносы по дополнительному тарифу,  это является основанием для назначения досрочной пенсии.

Обратите внимание! Трудовая книжка считается основным документом, подтверждающим стаж работы на вредных, опасных участках. Если в трудовой присутствуют ошибки в указании наименования должности, способы решения зависят от причины внесения ошибочных записей.

Возможности внесения соответствующих изменений и исправлений предусматриваются Правилами ведения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225 «О трудовых книжках». При выявлении неправильной или неточной записи в основном документе, подтверждающем стаж, исправление проводится по месту, где трудовая книжка была неправильно заполнена. Внести соответствующие изменения вправе и работодатель по новому месту работы на основании представленных официальных документов от тех работодателей, которые ранее допустили ошибку.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль