text
4 месяца в подарок при годовой подписке! | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Кадровое дело

Независимая оценка квалификации

  • 22 февраля 2018
  • 3267

На смену аттестации работников пришла независимая оценка квалификации (НОК). Как любое нововведение, она вызывает у работодателей определенное беспокойство. Спешим развеять основные опасения и мифы, связанные с переходом на НОК.

Разговоры о переходе на новую, независимую систему оценки квалификации работников велись с 2013 года, параллельно с разработкой профессиональных стандартов для различных отраслей экономики. Институт НОК выгоден не только работодателям, у которых появилась возможность делегировать полномочия оценщиков экспертам со стороны, но и работникам. Теперь любой специалист может подтвердить свою квалификацию в общем порядке, независимо от работодателя. Принимая на работу соискателя, получившего заключение НОК, нет необходимости повторно подвергать его квалификационной проверке.

Независимая оценка квалификации работников: нормативная база

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

5 главных заблуждений про профстандарты.

Читать статью

Порядок и условия проведения процедуры устанавливает отдельный нормативный акт — федеральный закон о независимой оценке квалификации. Он же определяет правовое положение и основные обязанности ее участников, а также раскрывает суть понятия НОК. Принятая в настоящее время трактовка независимой оценки выглядит как «процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ».

Скачайте документы по теме:

Закон №238-ФЗ («О независимой оценке квалификации») от 3.07.2016г. вступил в силу 1 января 2017 года. С этого момента любой работник может пройти профессиональный экзамен по новым правилам. Экзамен проводится на платной основе. Если инициатором оценки становится работодатель, все расходы ложатся на его плечи. Соискатели, написавшие заявление на экзамен по собственной инициативе, оплачивают услугу из собственного кармана. Помимо заявления, понадобится копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Для допуска к профессиональному экзамену запрашиваются дополнительные документы, перечень которых составляется с учетом особенностей конкретной специальности или профессии.

Важно: подать заявление можно не только на бумажном носителе, но и в электронном виде.

Правом осуществлять НОК наделены центры независимой оценки квалификации — юридические лица, принимающие профессиональные экзамены. Такими полномочиями их наделяет Национальный совет по профессиональным квалификациям (НСПК). Для каждого центра формируется перечень квалификаций, по которым будет проводиться оценка.

Как работает реестр системы независимой оценки квалификации в 2018 году

Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) формирует и ведет специальный реестр, в котором отражаются сведения о:

  • деятельности НСПК и НАРК;
  • наименованиях квалификаций, по которым проводится НОК, и требования к ним (с указанием срока действия свидетельств и перечнями документов, необходимых соискателю для подтверждения квалификационного уровня);
  • каждом свидетельстве, выданных центрами НОК;
  • адресах официальных сайтов НАРК, НСПК и отдельных центров оценки.

Доступ к реестру — свободный и бесплатный. Любой работник или работодатель может ознакомиться с содержащимися в нем сведениями (за исключением персональных данных).

Подписка


Как выбрать центр независимой оценки квалификации

Итак, компания решила провести независимую оценку квалификации сотрудников. С чего начать и как выбрать исполнителя? Первым делом необходимо навести справки о специализированных центрах НОК, представленных в вашем регионе. Обязательно проверьте аккредитацию центра и убедитесь, что он:

  • присутствует в актуальном реестре сведений о проведении независимой оценки;
  • располагает всеми необходимыми ресурсами для проведения экзаменов;
  • имеет в штате не менее трех квалифицированных экспертов;
  • придерживается принципов информационной открытости.

Важно: НСПК может лишить центр независимой оценки всех полномочий за нарушения, допущенные в процессе проведения НОК или оформления сертификатов.

Если все документы в порядке, можно переходить к заключению договора об оказании услуг. В договоре отражается тип оказываемой услуги, условия ее оказания и точная стоимость, которая устанавливается исполнителем и обычно колеблется в диапазоне от 9 000 до 25 000 рублей. Рекомендуется заранее оговорить и прописать сроки оценки.

Что касается программы, по которой будет проходить экзамен, то к ней заказчик не имеет никакого отношения — критерии устанавливаются экспертами, как того требует в 2018 году закон о независимой оценке квалификации. Советуем ознакомиться с примерной структурой экзаменационной программы, описанной в статье «Как будут оценивать квалификацию кадровиков».

Договор о направлении на независимую оценку квалификации

Важно: центры независимой оценки квалификации не относятся к числу образовательных организаций и занимаются строго проведением НОК и выдачей свидетельств о квалификации.

Основным ориентиром служат требования профстандартов. На сегодняшний день утверждено более тысячи профессиональных стандартов для разных специальностей и видов работ, и еще несколько сотен находятся в разработке. Каждый профстандарт содержит эталонный набор знаний и навыков, необходимых для эффективного выполнения той или иной трудовой функции.

Уже сейчас многие организации приводят локальную документацию, в частности, штатное расписание и должностные инструкции, в соответствие с профстандартами. И в дальнейшем таких работодателей станет еще больше, особенно с учетом законодательного требования об обязательном переходе на профстандарты всех государственных и муниципальных учреждений. Подробнее об этом читайте в статьях «Как применять профессиональные стандарты» и «Как профстандарты повлияют на трудовые отношения». Вы узнаете, в каких случаях придется вносить коррективы в наименования должностей, как часто обновляются квалификационные требования и можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту.

Как проводится независимая оценка квалификации-2018

Направить сотрудника на НОК можно только в добровольном порядке. При этом работодатель обязан предоставлять ему все гарантии, установленные законодательными и локальными нормативными актами, коллективным и трудовым договором, соглашениями. Если экзаменация проходит с отрывом от производства, за работником на этот период обязательно сохраняется место работы и средняя зарплата (ст.187 ТК РФ). Детали — в статье «Как провести независимую оценку квалификации сотрудников».

Согласие сотрудника на прохождение независимой оценки квалификации

Важно: если ближайший центр НОК находится в другой местности, поездка сотрудника для сдачи профессионального экзамена оплачивается как обычная командировка (включая расходы на транспорт, проживание и т.д.).

Приказ о направлении сотрудника на независимую оценку его квалификации

По итогам экзамена в течение 30 дней оформляется свидетельство о квалификации. Работник, неудовлетворительно сдавший экзамен, вместо свидетельства получает заключение о прохождении оценки с дальнейшими рекомендациями по повышению квалификационного уровня. Решение экспертов можно обжаловать в письменном виде в течение 30 календарных дней с момента информирования о результате. Кстати, обжаловать можно и решения надзорных органов — например, штрафы, предписания и прочие неприятные для работодателя последствия инспекторской проверки (подробнее об этом читайте в статье «Как обжаловать результаты проверки трудовой инспекции»).

Важно: для отдельных категорий работников (например, для выполняющих вредные или опасные виды работ) может устанавливаться особый порядок проведения независимой оценки (ч.3 ст.3 закона №283-ФЗ «О независимой оценке квалификации»).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы.
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.