text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Должностная инструкция бухгалтера-кассира 2018

  • 20 февраля 2018
  • 3480

Как оформить должностную инструкцию бухгалтера-кассира, стоит ли составлять такой документ на основании профстандартов, какие обязанности, права и ответственность приписать, – читайте об этом в статье.

Как оформить должностную инструкцию бухгалтера-кассира на 2018 год

В должностной инструкция бухгалтера-кассира прописывают трудовую функцию, перечень обязанностей, пределы ответственности и совокупность знаний, профессионального опыта, которыми должен обладать специалист. На законодательном уровне не определено, в каком порядке составлять должностную инструкцию. Работодатель вправе определить этот вопрос самостоятельно и закрепить в локальном нормативном акте.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира позволяет определить круг должностных обязанностей работнику. При этом работодатель на основании документа сможет обосновать увольнение, если сотрудник не соответствует занимаемой должности, распределить обязанности между одинаковыми должностями более равномерно, провести корректную аттестацию персонала и в случае необходимости обосновать в суде правомерность дисциплинарного взыскания

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Скачать все инструкции

Должностная инструкция бухгалтера-кассира. Организация не применяет профстандарт

Должностная инструкция бухгалтера-кассира. Организация не применяет профстандарт

Скачать документы по теме:

В соответствии с действующим законодательством, инструкции, регламентирующие должностные обязанности, в обязательном порядке обязаны составлять только государственные органы. Индивидуальные предприниматели и коммерческие компании могут составлять или не составлять такие документы, включать в них те разделы, которые считают необходимыми.   

Должностная инструкция бухгалтера-кассира 2018 может быть составлена в качестве отдельного документа, утвержденного директором предприятия. Некоторые организации оформляют ДИ (должностную инструкцию) в качестве приложения к трудовому договору.

Если компания принимает на работу больше одного бухгалтера-кассира, в инструкции прописывают одинаковые положения, функциональные обязанности, права и степень ответственности. При этом рационально составить один документ, который относится ко всем работникам, выполняющим одинаковые обязанности и занимающие одинаковые должности. Не придется разрабатывать или изменять ДИ, если работники меняются.

При оформлении должностной инструкции бухгалтера-кассира (образец) в качестве приложения к трудовому договору придется не только каждый раз составлять новый документ при смене сотрудника, но и оформлять две или несколько ДИ в соответствии с количеством специалистов, работающих в одной должности.

К тому же, при составлении ДИ в качестве отдельного документа в трудовых договорах, заключаемых с работниками, не нужно перечислять все обязанности. Достаточно сделать ссылку на должностную инструкцию бухгалтера-кассира. А при возникшей необходимости внести соответствующие изменения в документ не придется менять трудовые договоры или оформлять дополнительные соглашения, если, к примеру, незначительно изменяются обязанности сотрудники.

Обратите внимание! Существенно изменять трудовые обязанности работника без его согласия нельзя.

Вот почему рационально остановить выбор на оформлении таких документов в качестве отдельных, а не делать их приложениями к трудовым договорам. С должностной инструкцией бухгалтера-кассира на 2018 год необходимо ознакомить специалиста под расписку. Сотрудник должен поставить свою подпись и дату ознакомления.   

Бухгалтер-кассир: должностные обязанности

В раздел «Функциональные обязанности» включают подробное перечисление того, что обязан исполнять сотрудник. Стоит учитывать, что спектр таких обязанностей составляют с учетом специфики работы организации. Примеры можно посмотреть в профессиональных стандартах или в Квалификационном справочнике, который был утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 года под № 37. 

Должностные обязанности бухгалтера-кассира в справочнике подробно не описаны, указаны только обязанности бухгалтера. Должностная инструкция бухгалтера-кассира в бюджетном учреждении должна быть составлена с обязательным учетом указанных документов.

Справка

При заполнении раздела «Функциональные обязанности» стоит оставлять только те пункты, которые необходимы в работе конкретной компании, как правило, в раздел вписывают:

  1. выполнение кассовых операций;
  2. прием и выдачу наличных денежных средств;
  3. подготовку и оформление документов;
  4. ведение учета по кассовым операциям и т.д.

Должна ли быть оформлена должностная инструкция бухгалтера-кассира по профстандарту

Должностная инструкция бухгалтера-кассира по профстандарту должна быть оформлена в том случае, если организация уже перешла на профстандарты. Стоит отметить, что в соответствии с действующим законодательством переходный период закончится к 2020 году. До этого времени соблюдать профессиональные стандарты следует тем организациям, где сотрудники претендуют на компенсации и льготы.

Но если сотрудник должен иметь соответствующий опыт в работе и образование применение профстандартов в этом случае так же считается обязательным условием.   

Если при составлении ДИ решено ориентироваться на профстандарты, следует посмотреть, какие обязанности включены в данный документ для бухгалтера (приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 года под № 1061н). К этим обязанностям придется добавить и обязанности кассира. Все это и следует изложить в должностной инструкции. 

Обратите внимание! Оформлять сдвоенные должности не рекомендуется. Минтруд России разъясняет, что выполнение обязанностей по другой должности следует оформить путем совмещения должностей.

Указывать ли в должностной инструкции бухгалтера-кассира сведения о материальной ответственности

Бухгалтер-кассир является материально ответственным лицом, так как работает с денежными средствами. Это необходимо указать при составлении должностной инструкции. При этом стоит учитывать, что со всеми материально ответственными лицами, работающими в организации, заключают договоры о полной материальной ответственности.

Какие разделы содержит должностная инструкция бухгалтера-кассира 2018

Справка

Должностная инструкция бухгалтера-кассира содержит следующие разделы:

  1. общие положения;
  2. квалификационные требования;
  3. функциональные (должностные) обязанности;
  4. права;
  5. ответственность.

В общих положениях фиксируют основные требования, которые предъявляют к должности бухгалтера-кассира. В квалификационных требованиях указывают уровень образования, необходимого стажа работы специалиста, соответствующие требования к знаниям специалиста, который может занимать эту должность. Требования устанавливают с учетом специфики работы организации, ориентироваться можно на профстандарты.

Например, на должность бухгалтера-кассира назначают лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование и опыт работы по специальности от года или специалиста с высшим профильным образованием и с опытом работы по специальности от полугода.

Для предотвращения трудовых споров необходимо четко зафиксировать, кому будет подчиняться специалист. В документе рационально закрепить должность непосредственного начальника сотрудника. Это может быть старший или главный бухгалтер.

При наличии у бухгалтера-кассира подчиненных, их должности вносят в инструкцию. Например, в подчинении у бухгалтера-кассира могут быть кассиры-операционисты.

В общие положения вписывают порядок замещения. Указывают, кому вправе специалист передать дела на время своего отпуска, определяют порядок замещения во время больничного и так далее.

Особенности составления должностной инструкции главного бухгалтера-кассира

Должность главного бухгалтера в крупных организациях не дополняется выполнением функциональных обязанностей кассира. Но мелкие компании часто доверяют функции главного бухгалтера и кассира одному сотруднику. В такой ситуации следует оформить совмещение должностей по правилам, установленным статьей 60.2 ТК РФ.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок