text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2018

  • 9 августа 2018
  • 7104

Рассмотрим, как составить заявление на увольнение по собственному желанию (образец 2018) и что указать в бланке. В статье вы найдете образцы заявления на увольнение по собственному желанию для 4 ситуаций.

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2018 заполняет и подает работодателю сотрудник, который решил расторгнуть трудовые отношения по своей инициативе. При этом должны соблюдаться сроки уведомления, составляющие в общем случае две недели. Ознакомьтесь со статьями наших экспертов. Они помогут разобрать вопросы, возникающие при подаче уведомления о расторжении ТД по инициативе сотрудника.

Читайте рекомендации по теме от экспертов «Системы Кадры»

Как заполнить образец заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2018?

Заявление на увольнение по собственному желанию заполняет сотрудник и подает работодателю за две недели до своего ухода. Такие сроки уведомления установлены в общем случае. Исключением являются случаи ухода тренера, спортсмена, если с ними был заключен ТД на срок четыре или более месяцев. Узнайте нюансы в «Системе Кадры». Эксперты расскажут, в какой срок сотрудник предупреждает работодателя об увольнении по собственному желанию и подает заявление.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию: образец 2018 составляют в произвольной форме. Важно учитывать, чтобы в документе была подпись сотрудника и присутствовала достоверная идентификация отправителя.

Подписка


На практике заявление об увольнении по собственному желанию: образец 2018 года подают руководителю организации. Составляют его в произвольной форме, пишут от руки или на типовом бланке, представленном работодателем. Уведомление допускается распечатать на компьютере на основании части первой статьи 80 ТК РФ, а также определения Конституционного суда № 394-О-О от 22 марта 2011 года.

Увольнение по собственному желанию: статья 77 пункт 3 часть 1



Как пишется заявление на увольнение по собственному желанию: образец при увольнении в сокращенные сроки

С учетом статьи 80 ТК РФ, работник обязан предупредить о своем уходе работодателя за две недели. Расторжение ТД по инициативе сотрудника может состояться без предупреждения или уведомление поступает работодателю в сокращенные сроки. Срок предупреждения сокращают по взаимному согласию сторон. В одностороннем порядке сократить его невозможно.

Если у вас возникли сложности с оформлением увольнения по собственному желанию, воспользуйтесь сервисом. Он поможет в спорных ситуациях.

Увольнение день в день: особенности прекращения трудовых отношений


Заявление на увольнение по собственному желанию (образец) с коротким периодом отработки вправе подать сотрудники, принятые:

Как подать заявление на увольнение по собственному желанию?

Бланк заявления на увольнение по собственному желанию 2018 можно подать следующими способами:

  • принести работодателю лично;
  • направить телеграммой (если подпись работника заверена) или заказным письмом.

Наиболее беспроблемный вариант — получить заявление по собственному желанию (образец) лично от работника. Срок предупреждения начинает исчисляться со следующего дня с момента получения работодателем уведомления. Более подробную информацию о порядке действий работодателя читайте в рекомендации нашего эксперта.

Узнайте, как безошибочно определить дату увольнения, если работник прислал заявление по почте, в журнале «Кадровое дело».

Увольнение по собственному желанию (образец): порядок заполнения

Образец заявления об увольнении по собственному желанию: образец 2018 не имеет унифицированной формы. Работник вправе написать его в произвольной форме. Из документа, представленного работодателю, должна прослеживаться инициатива самого работника. В рассмотренных случаях такой причиной служит собственное желание, то есть трудовые отношения прекращаются по инициативе самого сотрудника.

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2018 должно содержать:

  • данные сотрудника;
  • основание ухода;
  • дату составления;
  • дату непосредственного расторжения ТД;
  • подпись сотрудника.

Воспользуйтесь расчетчиком даты увольнения по собственному желанию, чтобы не допустить ошибок в документах.

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2018

Каким способом отозвать заявление на увольнение по собственному желанию: образец?

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2018 сотрудник вправе отозвать до истечения сроков уведомления. Единственным исключением, не позволяющим это сделать, является случай, когда на место уходящего сотрудника уже пригласили специалиста, которого нельзя не принять. Например, переводом из другой организации по письменному приглашению.

Вывод

Перед увольнением по собственному желанию сотрудник должен подать письменное заявление. В документ включают необходимые сведения: данные сотрудника, основание ухода, дату подачи уведомления и подпись. Унифицированная форма бланка законодателем не разработана и не утверждена. Заявление подают на обычном листке формата А4 или на образце, разработанном и утвержденном работодателем.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества=)
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок