Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Должностная инструкция фармацевта

  • 8 декабря 2017
  • 651

В статье рассмотрим, в каком порядке утверждается должностная инструкция фармацевта и что в нее нужно включить.

Порядок разработки должностной инструкции фармацевта аптеки

Должностная инструкция фармацевта аптеки, как правило, составляется отделом кадров или кадровиком аптеки и согласовывается со специалистами соответствующего профиля. Утверждает инструкцию руководитель юридического лица.

Должностная инструкция фармацевта имеет стандартную структуру для документов данного типа. Она включает такие разделы, как «Общие положения», «Права работника», «Обязанности» и так далее.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Скачать все инструкции

Должностная инструкция фармацевта

Скачать документы по теме:

Необходимо отметить, что должностная инструкция фармацевта может являться приложением к трудовому договору сотрудника или утверждаться как отдельный локальный акт. Конкретный способ принятия должностной инструкции фармацевта работодатель выбирает самостоятельно.

Узнать о том, какие положения желательно включить в должностные инструкции сотрудников в интересах работодателя, вы можете, прочитав наш материал.

Раздел «Общие положения»

В разделе указывают, к какой категории должностей относится сотрудник. В частности, фармацевт принадлежит к категории специалистов. Определяют, как происходит назначение работника на должность и освобождение от должности. Обычно фармацевт принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению заведующего аптекой.

В разделе также указывают подчиненность. Например, фармацевт может подчиняться непосредственно заведующему аптекой. Отражают, кто будет выполнять функции фармацевтического работника во время его отсутствия.

Также в этот раздел должностной инструкции фармацевта аптеки вносят положение о том, какими нормативными актами и распорядительными документами  руководствуется фармацевт в работе. Это:

  • законы РФ и прочие нормативно-правовые акты по вопросам фармации,
  • правила розничной торговли,
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии,
  • устав организации, 
  • приказы и распоряжения генерального директора компании;
  • правила  внутреннего трудового распорядка и так далее.

Раздел «Квалификационные требования»

В разделе указывают, какие требования работодатель предъявляет к квалификации претендентов на должность фармацевта. Профессиональный стандарт фармацевта на данный момент Минтрудом не утвержден. Однако ведомством разработан проект профстандарта фармацевт. Проект приказа «Об утверждении профессионального стандарта "Фармацевт"» подготовлен Минтрудом России 05.12.2016.

Пока профессиональный стандарт фармацевта не утвержден, работодатели могут по-прежнему руководствоваться требованиями ЕКС. Так, в соответствии с квалификационным справочником на должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование, диплом по специальности «фармация».

Обратите внимание! Первостольник – это провизор или фармацевт, который занимается обслуживанием посетителей аптеки — консультацией и продажами. Должностная инструкция фармацевта первостольника разрабатывается по тем же правилам, что и для фармацевта.

Раздел «Должностные обязанности»

В этом разделе отражают, какой функционал устанавливается фармацевту. Так, сотрудник обязан:

  • отпускать безрецептурные готовые лекарственные средства, предметы санитарии 
    и гигиены, товары для ухода за больными, лекарственные травы и иные медицинские изделия;
     
  • выполнять кассовые операции - принимать от населения денежные средства за проданный товар, вести учет движения денежных средств;
     
  • составлять кассовые отчеты в конце рабочей смены;
     
  • определять потребность аптеки в лекарствах и изделиях медицинского назначения и на основе этого составлять заявку-заказ на склад;
     
  • принимать участие в приемке товара, распределять его по местам хранения;
     
  • обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения согласно их физико-химическим свойствам и действующим правилам хранения;
     
  • контролировать качество лекарственных средств на этапах приема, хранения и реализации;
     
  • следить за соблюдением сроков годности лекарственных средств;
     
  • маркировать товар и презентовать его на витринах, используя основы мерчандайзинга;
     
  • обеспечивать соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте;
     
  • оформлять документацию по фармацевтической деятельности;
     
  • иметь аккуратный внешний вид и носить форменную одежду;
     
  • принимать участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей;
     
  • соблюдать Правила трудового распорядка аптеки;
     
  • выполнять требования по технике безопасности, противопожарной безопасности, правилам технической эксплуатации оборудования и так далее.

Важно! Фармацевтические работники обязаны проходить в установленном порядке периодические медицинские осмотры.

Раздел «Права» 

В разделе функционально должностной инструкции фармацевта указывают, какие полномочия имеет сотрудник. Фармацевт имеет право:

  • получать доступ к информационным материалам, которые требуются для качественного выполнения им должностных обязанностей;
     
  • вносить на рассмотрение своего непосредственного начальства предложения по совершенствованию своей работы;
     
  • сообщать руководству обо всех недостатках, выявленных в процессе работы, и предлагать меры по их устранению.
     
  • проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и внутренними актами организации.
     
  • проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
     
  • самостоятельно решать мелкие административные вопросы.
     
  • взаимодействовать со всеми функциональными подразделениями аптеки и должностными лицами по вопросам профессиональной деятельности в пределах своей компетенции.
     
  • требовать от руководства обеспечить организационно-технические условия, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также содействия в обеспечении прав, предусмотренных должностной инструкцией.

Узнайте, как обновить должностные инструкции с учетом профстандартов. Прежде всего, вам предстоит ответить на два вопроса: требуется ли менять конкретную должностную инструкцию и, если да, какие ее разделы изложить по-новому.

Раздел «Ответственность»

В разделе отражают, что фармацевт несет ответственность за некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него обязанностей. Сотрудник возмещает материальный ущерб, причиненный работодателю его действиями. Также фармацевт отвечает за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в соответствии с КоАП и УК.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок