Вводный инструктаж по охране труда: образец-2017

1016
Вводный инструктаж по охране труда проводится согласно Программе со всеми сотрудниками. В ходе инструктажа новички получают общее представление о состоянии охраны труда в организации.

Когда проводится вводный инструктаж по охране труда образец 2017

Вопросы охраны труда на рабочих местах регулируются ст. 212 Трудового кодекса РФ. Согласно действующему трудовому законодательству, работодателю вменяется в обязанность:

  • организация и обучение сотрудников безопасным методам, способам и технологиям выполнения работ;
     
  • обучение приемам оказания первой медицинской помощи в случае производственного травматизма;
     
  • проведение разного рода инструктажей по охране труда с установленной периодичностью;
     
  • стажировка по охране труда непосредственно на рабочих местах;
     
  • проверка знаний по охране труда и технике безопасного выполнения работ.

Вводный инструктаж по охране труда образец 2017 проводится при оформлении трудоустройства с новичками, принимаемыми на работу в организацию. Его проведение также является обязательным для тех, кто командирован для работы на данном предприятии, а также, кто проходит на нем производственную практику или стажировку. Пройти вводный инструктаж по охране труда обязаны все лица, которые принимаются на работу в организацию как на постоянной , так и на временной основе.

Скачайте документы по теме:

Обязанность по проведению вводного инструктажа по охране труда образец 2017 обычно возлагается на специалиста, ответственного за охрану труда в организации, или же на сотрудника, прошедшего специальное обучение. Если вводный инструктаж проводит обычный сотрудник, эта обязанность на него должна быть возложена в соответствии с приказом руководителя.

Приказ о возложении обязанностей по проведению вводного инструктажа по охране труда образец 2017  представлен ниже.

Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда

Обратите внимание! Вводный инструктаж по охране труда образец 2017 проводится каждый раз, когда с работником перезаключается срочный трудовой договор.

Как провести вводный инструктаж по охране труда образец 2017

Порядок проведения такого инструктажа должен быть закреплен инструкцией вводного инструктажа по охране труда или же иным локальным нормативным актом, которым на предприятии регулируются вопросы обучения и проверки знаний по охране труда.

Процедура проведения вводного инструктажа по охране труда образец 2017  регламентируется такими основными правовыми актами, как:

В соответствии с ними вводный инструктаж с новичком должен быть проведен в его первый рабочий день. К проведению инструктажа сотрудник службы охраны труда или тот из специалистов организации, на которого возложена эта обязанность, должны подготовится заранее. Это означает, что им необходимо:

  • составить программу проведения или инструкцию вводного инструктажа по охране труда и утвердить ее у руководителя предприятия;
     
  • составить методические рекомендации и пособия для сотрудников организации по правилам техники безопасности с учетом специфики ее производственной деятельности, условий труда на рабочих местах;
     
  • разработать и подготовить обучающие пособия, раздаточные материалы.

Какие вопросы рассматриваются в Программе или инструкции вводного инструктажа по охране труда

Поскольку впоследствии с сотрудником в обязательном порядке будет проведен первичный инструктаж на рабочем месте, программа вводного инструктажа включает в себя общие вопросы. То есть, в ходе его проведения новый работник должен получить общее представление о состоянии охраны труда в организации, наиболее часто встречающихся случаях ее нарушения.

Как образец вводного инструктажа по охране труда можно привести перечень вопросов, которые необходимо будет рассмотреть в первый рабочий день сотрудника:

  • какими локальными нормативными актами регламентируется на предприятии сфера охраны и безопасности труда;
     
  • последовательность действий работника в случае возникновения опасных ситуаций;
     
  • наличие предусмотренных регламентами по охране труда средств индивидуальной защиты, правила их хранения, проверки и использования;
     
  • места расположения противопожарных средств, правила их использования;
     
  • приемы оказания первой медицинской помощи в случае получения производственной травмы;
     
  • основные причины несчастных случаев на производстве, возникновения пожаров и аварий, а также способы и меры по их предотвращению.

Обратите внимание! По завершении вводного инструктажа по охране труда образец 2017 проводится устный опрос слушателей с целью проверки того, как они усвоили материал.

Как оформить журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Факт того, что с сотрудником был проведен вводный инструктаж по охране труда образец 2017 необходимо отразить в специальном журнале. В него вносится подробная информация о том, с кем и когда был проведен инструктаж.

Обратите внимание! Для регистрации сведений о проведении вводного инструктажа по охране труда образец 2017 ведется отдельный журнал, все остальные фиксируются в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

Образец заполнения журнала вводного инструктажа по охране труда представлен ниже.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Поскольку журнал вводного инструктажа по охране труда является документом, подтверждающим факт исполнения работодателем своих обязанностей, к его оформлению предъявляются особые требования. Допускается его ведение как в бумажном, так и в электронном виде.

Если журнал ведется в бумажном виде, во избежания внесения исправлений или утери данных, его листы должны быть прошнурованы и пронумерованы. Концы нити, которой журнал прошит, скрепляются на его последнем развороте специальной бумажной пломбой, которую заверяет своей подписью лицо, назначенное ответственным за ведение журнала. Кроме подписи, на пломбу ставится печать организации.

Образец бумажной пломбы журнала регистрации вводного инструктажа представлен ниже.

Вводный инструктаж по охране труда: образец-2017

В том случае, когда журнал регистрации вводного инструктажа ведется в цифровом формате, заверяют внесенную в него информацию квалифицированной электронной подписью ответственного лица.

Нужно ли приводить журнал регистрации вводного инструктажа в соответствие с требованиями содержащимися в ГОСТ 12.0.004-2015

Требования к оформлению журнала вводного инструктажа по охране труда, изложенные в ГОСТ 12.0.004-2015, несколько отличаются от тех, которые установлены Порядком. Но при этом следует учесть, что Порядок является  нормативным документом, обязательный для исполнения. Он прошел регистрацию в Минюсте России и был опубликован в установленном порядке. Регламенты  ГОСТ 12.0.004-2015, по своей сути, являются рекомендациями. То есть, Порядок имеет большую юридическую значимость и его требования должны исполняться в обязательном порядке.

Обратите внимание! Требования к оформлению журнала регистрации вводного инструктажа по ГОСТ 12.0.004-2015 будут обязательны к исполнению только в том случае, если это прямо установлено локальным нормативным актом организации.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Простите, что прерываем вас

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.


      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе работы, которая включает комплекс мероприятий. В каждой организации должны присутствовать служба, специалист или ответственный за охрану труда.

      Здесь вы найдете все необходимые образцы и инструкции, которые сможете скачать и распечатать.  

      – Приказы о создании службы охраны труда и назначении ответственного
      – Инструкция для работников, ее продление и отмена
      Образцы журналов для учета инструкций и их выдачи
      – Тексты самих инструкций

      ×

      Стаж работы определяет суммы и время выплат различных компенсаций работнику. И здесь не должно быть ошибок. Ведь оплата больничного, отпуска, а также назначение пенсий производится на основании расчета трудового стажа.

      Сэкономить время и безошибочно подсчитать страховой стаж вам помогут наши шпаргалки.

      – Какие периоды влияют на стаж для ежегодного отпуска
      – Какие периоды включать в стаж для оплаты больничного
      – Как считать стаж работы не на территории России для оплаты больничного