Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Вводный инструктаж по охране труда: образец-2017

  • 28 ноября 2017
  • 5800

Вводный инструктаж по охране труда проводится согласно Программе со всеми сотрудниками. В ходе инструктажа новички получают общее представление о состоянии охраны труда в организации.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Когда проводится вводный инструктаж по охране труда образец 2017

Вопросы охраны труда на рабочих местах регулируются ст. 212 Трудового кодекса РФ. Согласно действующему трудовому законодательству, работодателю вменяется в обязанность:

  • организация и обучение сотрудников безопасным методам, способам и технологиям выполнения работ;
     
  • обучение приемам оказания первой медицинской помощи в случае производственного травматизма;
     
  • проведение разного рода инструктажей по охране труда с установленной периодичностью;
     
  • стажировка по охране труда непосредственно на рабочих местах;
     
  • проверка знаний по охране труда и технике безопасного выполнения работ.

Вводный инструктаж по охране труда образец 2017 проводится при оформлении трудоустройства с новичками, принимаемыми на работу в организацию. Его проведение также является обязательным для тех, кто командирован для работы на данном предприятии, а также, кто проходит на нем производственную практику или стажировку. Пройти вводный инструктаж по охране труда обязаны все лица, которые принимаются на работу в организацию как на постоянной , так и на временной основе.

Скачайте документы по теме:

Обязанность по проведению вводного инструктажа по охране труда образец 2017 обычно возлагается на специалиста, ответственного за охрану труда в организации, или же на сотрудника, прошедшего специальное обучение. Если вводный инструктаж проводит обычный сотрудник, эта обязанность на него должна быть возложена в соответствии с приказом руководителя.

Приказ о возложении обязанностей по проведению вводного инструктажа по охране труда образец 2017  представлен ниже.

Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда

Обратите внимание! Вводный инструктаж по охране труда образец 2017 проводится каждый раз, когда с работником перезаключается срочный трудовой договор.

Как провести вводный инструктаж по охране труда образец 2017

Порядок проведения такого инструктажа должен быть закреплен инструкцией вводного инструктажа по охране труда или же иным локальным нормативным актом, которым на предприятии регулируются вопросы обучения и проверки знаний по охране труда.

Процедура проведения вводного инструктажа по охране труда образец 2017  регламентируется такими основными правовыми актами, как:

В соответствии с ними вводный инструктаж с новичком должен быть проведен в его первый рабочий день. К проведению инструктажа сотрудник службы охраны труда или тот из специалистов организации, на которого возложена эта обязанность, должны подготовится заранее. Это означает, что им необходимо:

  • составить программу проведения или инструкцию вводного инструктажа по охране труда и утвердить ее у руководителя предприятия;
     
  • составить методические рекомендации и пособия для сотрудников организации по правилам техники безопасности с учетом специфики ее производственной деятельности, условий труда на рабочих местах;
     
  • разработать и подготовить обучающие пособия, раздаточные материалы.

Какие вопросы рассматриваются в Программе или инструкции вводного инструктажа по охране труда

Поскольку впоследствии с сотрудником в обязательном порядке будет проведен первичный инструктаж на рабочем месте, программа вводного инструктажа включает в себя общие вопросы. То есть, в ходе его проведения новый работник должен получить общее представление о состоянии охраны труда в организации, наиболее часто встречающихся случаях ее нарушения.

Как образец вводного инструктажа по охране труда можно привести перечень вопросов, которые необходимо будет рассмотреть в первый рабочий день сотрудника:

  • какими локальными нормативными актами регламентируется на предприятии сфера охраны и безопасности труда;
     
  • последовательность действий работника в случае возникновения опасных ситуаций;
     
  • наличие предусмотренных регламентами по охране труда средств индивидуальной защиты, правила их хранения, проверки и использования;
     
  • места расположения противопожарных средств, правила их использования;
     
  • приемы оказания первой медицинской помощи в случае получения производственной травмы;
     
  • основные причины несчастных случаев на производстве, возникновения пожаров и аварий, а также способы и меры по их предотвращению.

Обратите внимание! По завершении вводного инструктажа по охране труда образец 2017 проводится устный опрос слушателей с целью проверки того, как они усвоили материал.

Как оформить журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Факт того, что с сотрудником был проведен вводный инструктаж по охране труда образец 2017 необходимо отразить в специальном журнале. В него вносится подробная информация о том, с кем и когда был проведен инструктаж.

Обратите внимание! Для регистрации сведений о проведении вводного инструктажа по охране труда образец 2017 ведется отдельный журнал, все остальные фиксируются в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

Образец заполнения журнала вводного инструктажа по охране труда представлен ниже.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Поскольку журнал вводного инструктажа по охране труда является документом, подтверждающим факт исполнения работодателем своих обязанностей, к его оформлению предъявляются особые требования. Допускается его ведение как в бумажном, так и в электронном виде.

Если журнал ведется в бумажном виде, во избежания внесения исправлений или утери данных, его листы должны быть прошнурованы и пронумерованы. Концы нити, которой журнал прошит, скрепляются на его последнем развороте специальной бумажной пломбой, которую заверяет своей подписью лицо, назначенное ответственным за ведение журнала. Кроме подписи, на пломбу ставится печать организации.

Образец бумажной пломбы журнала регистрации вводного инструктажа представлен ниже.

Вводный инструктаж по охране труда: образец-2017

В том случае, когда журнал регистрации вводного инструктажа ведется в цифровом формате, заверяют внесенную в него информацию квалифицированной электронной подписью ответственного лица.

Нужно ли приводить журнал регистрации вводного инструктажа в соответствие с требованиями содержащимися в ГОСТ 12.0.004-2015

Требования к оформлению журнала вводного инструктажа по охране труда, изложенные в ГОСТ 12.0.004-2015, несколько отличаются от тех, которые установлены Порядком. Но при этом следует учесть, что Порядок является  нормативным документом, обязательный для исполнения. Он прошел регистрацию в Минюсте России и был опубликован в установленном порядке. Регламенты  ГОСТ 12.0.004-2015, по своей сути, являются рекомендациями. То есть, Порядок имеет большую юридическую значимость и его требования должны исполняться в обязательном порядке.

Обратите внимание! Требования к оформлению журнала регистрации вводного инструктажа по ГОСТ 12.0.004-2015 будут обязательны к исполнению только в том случае, если это прямо установлено локальным нормативным актом организации.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок