text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Расчет пособия по беременности и родам

  • 18 июля 2018
  • 1974

Научим правильно выполнять расчет пособия по беременности и родам: в статье вы найдете готовые формулы, актуальные показатели МРОТ и максимального дневного заработка, образцы необходимых заявлений и справок.

Скачайте документы по теме

Расчет отпуска по беременности и родам, а также связанного с ним пособия, входит в обязанности кадровика. Право на получение данного вида выплат имеют работающие по трудовому договору женщины, которые готовятся к рождению ребенка, и сотрудницы, усыновившие одного или нескольких детей в возрасте до трех месяцев. В отличие от декретного отпуска, связанного с уходом за ребенком до полутора лет, отпуск по беременности и родам не предоставляется усыновителям, отцам, бабушкам и другим членам семьи.

Расчет пособия по беременности и родам-2018

Основанием для начисления выплат служит листок нетрудоспособности, подтверждающий беременность. Если сотрудница работает на условиях внешнего совместительства, вместе с больничным предоставляется справка о том, что декретное пособие не выплачивалось по другим местам работы.

Справка совместителю от другого работодателя о том, что пособие по беременности и родам не выплачивалось

Скачайте образцы:

Справка совместителю от другого работодателя о том, что пособие по беременности и родам не выплачивалось
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Расчет пособия по беременности и родам

Пособие выплачивается в течение всего декретного отпуска, продолжительность которого определяется врачом и указывается в больничном. В общих случаях, при отсутствии осложнений, декрет начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 70 дней после рождения ребенка. Но если речь идет о сложных родах или многоплодной беременности, отпуск продлевается.

Чтобы правильно заполнять приказы и моментально определять точное количество дней декрета, ежегодного отпуска и других расчетных периодов, воспользуйтесь удобным расчетчиком от «Системы Кадры»!

Расчет пособия по беременности и родам

Сегодня существуют специальные сервисы, позволяющие рассчитать больничный по беременности и родам онлайн. Но даже вручную определить положенный объем выплат несложно. В то время как при оплате листка нетрудоспособности, выданного заболевшему или травмированному сотруднику, принимается в расчет его страховой стаж, продолжительность периода нетрудоспособности, а в некоторых случаях даже причина болезни, расчет больничного декретного листа зависит лишь от среднего заработка.

Единственное исключение — весьма непродолжительный страховой стаж сотрудницы (менее 6 месяцев), при котором выплаты начисляются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц с учетом районного коэффициента (ст.11 федерального закона №255-ФЗ, п.20 положения, утвержденного постановлением правительства РФ №375 от 15.06.2007г.).

Подписка


Формула расчета пособия по беременности и родам

Сотрудница, оформившая отпуск по беременности и родам, должна получать выплаты в размере 100% среднего дневного заработка за все дни, на которые выдан больничный (ст.8 закона №81-ФЗ от 19.05.1995г., ст.11 федерального закона №255-ФЗ). Средний заработок определяется за два года, предшествовавших году декрета. Так, если отпуск оформляется в 2018 году, расчетными считаются 2016 и 2017 годы.

Законом предусмотрена возможность замены всего расчетного периода или его части на основании письменного заявления беременной сотрудницы. Такое решение принимается только при условии, что замена поспособствует увеличению выплат. Например, если в 2017 году женщина находилась в декретном отпуске, целесообразно перенести часть расчетного периода на 2015 год, когда она работала и регулярно получала зарплату.

Заявление о замене расчетного периода (части) в целях начисления пособия по беременности и родам

Скачайте образцы:

Заявление о замене расчетного периода (части) в целях начисления пособия по беременности и родам
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Чтобы рассчитать средний дневной заработок, следует разделить суммарный заработок за два года на количество календарных дней в расчетном периоде. Из него исключаются дни декретных отпусков, а также периоды болезни и освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую страховые взносы не начислялись.

Затем полученный результат сравнивается с максимально допустимым показателем дневного заработка, зависящим от предельной величины базы для начисления страховых взносов (718 000 рублей в 2016 году, 755 000 рублей — в 2017 году). Формула, по которой вычисляется максимальный дневной заработок в 2018 году, выглядит следующим образом:

Расчет пособия по беременности и родам

В качестве делителя всегда фигурирует число 730 (ст.14 закона №255-ФЗ, письмо ФСС №02-08-01/22-04-1049л от 03.03.2017г.), даже если в расчетном периоде присутствует високосный год. Следовательно, максимальный дневной заработок не может превышать 2017 рублей 81 копейки. Если средний дневной заработок сотрудницы больше данного показателя, пособие выплачивается не по фактическому заработку, а в максимально допустимом размере. Таким образом, в 2018 году суммарная выплата, причитающаяся беременной женщине за 140 дней декретного отпуска, не должна превышать 282 493 рубля 40 копеек.

Как быть, если сотрудница не так давно устроилась на работу, сразу же забеременела и ушла в декрет? Во-первых, декретное пособие все равно придется выплатить, как того требует закон. Во-вторых, придется дополнительно запросить сведения о зарплате, полученной сотрудницей в расчетном периоде на предыдущих местах работы. Размер дохода подтверждается письменной справкой, заверенной печатью организации и подписью уполномоченного должностного лица. Другой источник информации о заработке — Пенсионный фонд РФ. Чтобы на законных основаниях запросить необходимые данные, необходимо сначала получить от сотрудницы письменное заявление с просьбой о запросе. Форма заявления утверждена приказом Минздравсоцразвития России №21н от 24.01.2011г.

Расчет пособия по беременности и родам исходя из МРОТ

Иногда ручной или автоматический онлайн-расчет пособия по беременности и родам приходится делать исходя из МРОТ, а не из фактического заработка. К этому способу прибегают, если:

  • у сотрудницы вообще не было заработка в расчетном периоде;
  • фактический средний заработок за полный календарный месяц в учетном периоде оказался меньше МРОТ.

Начиная с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9489 рублей (см. федеральный закон №421-ФЗ от 28.12.2017г.). Используя минимальный размер оплаты труда, определяйте средний дневной заработок по формуле:

Расчет пособия по беременности и родам

Подставив в расчетную формулу актуальный показатель МРОТ, получаем выплату в размере 311 рублей 97 копеек в день. Следовательно, сумма выплат за весь 140-дневный период декретного отпуска составят 43 675 рублей 80 копеек.

Мини-тест для самопроверки

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, если сотрудница:

  1. в расчетном периоде не получала дохода;
  2. ушла в отпуск по беременности и родам из отпуска по уходу за ребенком;
  3. не встала на учет на ранних сроках беременности.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок