Расчет больничного листа в 2017 году: калькулятор пособий

2097
Рассчитываем больничные пособия быстро, без регистрации и смс.

Какие изменения учитывает калькулятор больничных листов в 2017 году

Оплатите сотруднику больничный лист, если он в 2017 году болел сам, ухаживал за больным ребенком или иным членом семьи, брал отпуск по беременности и родам. При расчете листка нетрудоспособности в 2017 году калькулятор посчитает пособие с учетом показателей, которые изменились с 2017 года. Сравним их с показателями 2016 года.

Показатель

2017 год

2016 год

Расчетный период, годы

2016 и 2015

2015 и 2014

Максимальный учитываемый заработок, руб.

1 388 000

1 294 000

По временной нетрудоспособности

Количество учитываемых календарных дней
в расчетном периоде

730

730

По беременности и родам

Количество учитываемых календарных дней
в расчетном периоде

731

730

Максимальный средний дневной заработок, руб.

1901,37

1772,6

Максимальный размер пособия
за 140 календ. дн., руб.

266 191,8

248 164

Скачайте документы по теме:

Что проверить, прежде чем приступать к расчету  

Справка

Перед тем как сделать расчет онлайн, проверьте:

  1. правильно ли заполнен листок нетрудоспособности работника;
  2. написал ли сотрудник заявление о замене лет расчетного периода;
  3. есть ли у него справка о сумме заработка от другого работодателя.

Как должен быть заполнен листок нетрудоспособности

Калькулятор больничного листа в 2017 году используйте после проверки листка нетрудоспособности. Проверьте в листке:

правильно ли поликлиника написала наименование вашей компании;
сделала ли отметки в ячейках: первичный, дубликат, по совместительству в тех случаях, когда это необходимо;
есть ли в таблице «Освобождение от работы» запись о продлении больничного по решению врачебной комиссии, если работник болел больше 15 дней.

Когда понадобится заявление о замене лет

При расчете больничного листа в 2017 году калькулятор ограничивает заработок сотрудника предельными суммами выплат в годах расчетного периода.  В 2017 году — суммой 1 388 000 руб. (718 000 руб. + 670 000 руб.), где 718 000 руб. — максимальный учитываемый доход в 2016 году, 670 000 руб. — в 2015 году.

Справка

Калькулятор учтет другой максимальный доход, если работник напишет заявление о замене лет. Он вправе заменить один из годов (2016-й или 2015-й) или оба года расчетного периода. Но  при выполнении двух условий:

  1. в 2016 и 2015 годах он был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;
  2. замена лет приведет к увеличению размера пособия.

Заявление о замене расчетного периода (части) в целях расчета больничного пособия

Когда требуется справка о сумме заработка за два года

Калькулятор больничного листа в 2017 году считает пособия исходя из заработка сотрудника. Берет заработок за два предыдущих календарных года (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ). Если сотрудник менял работодателя, для расчета пособий нужны сведения о предыдущих доходах (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Форма справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н.

Пример заполнения справки о сумме заработка

Как в 2017 году учитывают страховой стаж при расчете пособий

Пособие по беременности и родам. Оно не зависит от стажа работника. Калькулятор рассчитает пособие по беременности и родам исходя из 100% среднего заработка работника. Это следует из части 1 статьи 11 Закона № 255-ФЗ.

Справка

Пособие по временной нетрудоспособности. При его расчете стаж важен. Если сотрудник болел сам, калькулятор больничного листа в 2017 году посчитает ему пособие из расчета (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

  1. 100% среднего заработка — при стаже восемь лет и больше;
  2. 80% среднего заработка — от пяти до восьми лет;
  3. 60% среднего заработка — меньше пяти лет.

Также из расчета 60% среднего заработка посчитают выплату по больничному бывшему работнику. Но только если он принес листок нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения по трудовому договору (ч.2 ст.7 Закона № 255-ФЗ).

При амбулаторном лечении больного ребенка калькулятор использует другой порядок (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Рассчитает пособие за дни ухода с 1-го по 10-й день  — исходя из 60, 80 или 100% среднего заработка работника в зависимости от его страхового стажа. А с 11-го дня ухода — исходя из 50% среднего заработка независимо от страхового стажа.

Только в зависимости от страхового стажа работника считают пособие, если сотрудник лечит ребенка в стационаре (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Какой предельный заработок учитывает онлайн калькулятор в 2017 году

При расчете пособий калькулятор больничного листа в 2017 году сравнивает два показателя за каждый год расчетного периода. Первый — фактический доход сотрудника: зарплата, доплаты и надбавки. Это все выплаты, на которые начислялись взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Второй показатель — предельная величина базы для начисления страховых взносов. С ним онлайн калькулятор больничных листов в 2017 году сравнит фактический заработок сотрудника. Например, доход сотрудника в 2016 году равен 735 000 руб., а в 2015 году — 687 000 руб. Калькулятор рассчитает пособие исходя из максимальных учитываемых заработков — 718 000 руб. и 670 000 руб.

Календарный год

Предельная величина базы для начисления взносов, руб.

2016

718 000

2015

670 000

2014

624 000

2013

568 000

2012

512 000

2011

463 000

Сколько дней расчетного периода использует калькулятор больничного листа в 2017 году

Пособие по временной нетрудоспособности. При расчете больничного листа в 2017 году калькулятор применяет показатель — количество календарных дней в расчетном периоде. Для расчета пособий по временной нетрудоспособности число календарных дней в расчетном периоде всегда одинаковое — 730 (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Неважно, заменял работник годы расчетного периода или нет.

Пособие по беременности и родам. Для  расчета декретного пособия в 2017 году выбирают фактическое количество календарных дней. В годах расчетного периода может быть 730, 731 или 732 дня. Например, сотрудница заменила 2015 год (была в декретном отпуске) на 2012 год. Тогда калькулятор учтет 732 дня в расчетном периоде (366 дн. + 366 дн.).

Календарные годы

2015

2014

2013

2012*

2011

2016*

731

731

731

732

731

2015

Х

730

730

731

730

2014

730

Х

730

731

730

*високосный календарный год

Исключаемые дни для пособия по беременности и родам. При расчете больничного листа в 2017 году калькулятор может исключить часть дней. Из общего количества календарных дней расчетного периода он уберет дни, когда сотрудник (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

был временно нетрудоспособен;
находился в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком;
освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись взносы.

Когда калькулятор снизит размер пособия

Проверьте, есть ли в больничном листе работника отметка в строке «Отметки о нарушении режима». Если есть, при расчете больничного листа в 2017 году калькулятор снизит сотруднику размер пособия. Снизит только размер пособия по временной нетрудоспособности. Есть три основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности (ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Нарушение
без уважительной причины

На сколько снизится размер пособия

С какого дня снизится размер пособия

Сотрудник нарушил режим, который предписал лечащий врач

Размер пособия не превысит за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента

Со дня нарушения

Работника не пришел в назначенный срок
на врачебный осмотр

Со дня нарушения

Заболевание или травма  наступили из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения или связанных с ним действий

За весь период нетрудоспособности

Нарушение режима к декретным пособиям не применяется. В больничном по беременности и родам не ставят отметки о нарушении режима. Это учитывает калькулятор больничного листа в 2017 году.

В каких случаях калькулятор больничного листа в 2017 году рассчитает пособие из МРОТ

При расчете больничного листа в 2017 году калькулятор применит МРОТ в трех случаях. И для пособия по временной нетрудоспособности, и для пособия по беременности и родам. Это следует из части 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. И пункта 11(1) Положения о расчете пособий, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

Когда калькулятор применит МРОТ         

Как применит МРОТ

В расчетном периоде у работника нет заработка

 Сумма учитываемых выплат                                                                      187 200 руб.                                                                     (7800 руб. × 24 мес.)

Заработок сотрудника в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ

Страховой стаж работника меньше шести месяцев

Пособие за месяц ≤ МРОТ

В расчетном периоде нет заработка. Калькулятор больничного листа в 2017 году вместо нулевой суммы заработка применит расчетную величину. Она равна 24 МРОТ — 187 200 руб. (7800 руб. × 24 мес.). Средний дневной заработок из МРОТ составит 256,44 руб. (7800 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

В расчетном периоде заработок ниже МРОТ. Если зарплата сотрудника за месяц меньше 7800 руб., при расчете больничного листа в 2017 году калькулятор сравнит два показателя (письмо ФСС РФ от 11 марта 2011 г. № 14-03-18/05-2129):

фактический средний дневной заработок работника;
средний дневной заработок из МРОТ — 256,44 руб.

Калькулятор больничного листа в 2017 году будет считать пособие из большей величины. Например, у работника сумма учитываемых выплат за 2016 и 2015 год составила 172 000 руб. Фактический средний дневной доход равен 235,62 руб. (172 000 руб. : 730 дн.). 235,62 руб. меньше 256,44 руб. Калькулятор будет считать пособие из среднего дневного заработка исходя из МРОТ — 256,44 руб.

Приложение к больничному листку. Расчет больничного пособия, если страховой стаж сотрудника больше восьми лет

Страховой стаж меньше 6 месяцев. При расчете больничного листа в 2017 году калькулятор рассчитает пособие, размер которого не превысит МРОТ за полный календарный месяц. Для пособий по временной нетрудоспособности это установлено в части 6 статьи 7, а для декретного пособия — в части 3 статьи 11 Закона № 255-ФЗ.

Максимальное дневное пособие калькулятор больничного листа в 2017 году посчитает по формуле ниже. Например, в августе, октябре и декабре 2017 года оно составит 251,61 руб. (7800 руб. : 31 календ. дн.). А в сентябре и ноябре 2017 года — 260 руб. (7800 руб. : 30 календ. дн.).

Максимальное дневное пособие в каждом месяце декретного отпуска/временной нетрудоспособности

=

МРОТ, действующий в этом месяце

:

Количество календарных дней в этом месяце

С максимальным дневным пособием исходя из МРОТ калькулятор больничного листа в 2017 году сравнит фактическое дневное пособие. Выберет меньшую величину (п. 20 Положения о расчете пособий, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

При расчете больничного листа в 2017 году калькулятор для стажа меньше 6 месяцев применит лимит 60% среднего заработка. Он установлен для стажа до 5 лет (п. 3 ч. 1 ст. 7 и ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

По каким формулам калькулятор больничного листа в 2017 году рассчитает пособия

Пособие по временной нетрудоспособности. При расчете больничного листа в 2017 году калькулятор рассчитает сумму пособия по формуле:

Сумма
пособия по временной нетрудоспособности

=

Средний
дневной
заработок

×

Количество календарных дней болезни

×

% среднего заработка в зависимости от страхового стажа

Где средний дневной заработок равен (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Средний дневной заработок

=

Заработок за расчетный период

:

730 дн.

Пособие по беременности и родам. Калькулятор рассчитает сумму декретного пособия по формуле:

Сумма пособия по беременности и родам

=

Средний дневной
заработок

×

Количество календарных дней декретного отпуска

А средний дневной заработок калькулятор посчитает так (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Средний дневной заработок

=

Заработок за расчетный период

:

730 дн. – исключаемые дни из расчетного периода

Читайте также:

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ











      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

      Читать

      ×
      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться