Пенсия госслужащих

1738
Пенсионный вопрос стал актуальным как никогда. Разберемся, будут ли повышать пенсионный возраст госслужащих и к чему это приведет.

Какие установлены пенсии для госслужащих

Государственный служащий – это гражданин, который трудоустроен на государственной службе, выполняет обязанности в соответствии со своей должностью на государственной службе и получает за это заработную плату из соответствующего бюджета. Также данная категория работников обладает властными, распорядительными и контрольными функциями.

Очень часто у кадровых работников возникают вопросы о том, кто относится к государственному гражданскому служащему. Перечень должностей государственных служащих приведен в Указе Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (в таблице 1 приведены некоторые из них).

Таблица 1. Перечень должностей государственных служащих

  1. Работники Администрации Президента РФ
  1. Работники в Аппарате Совета Федерации Федерального собрания РФ
  1. Работники в Аппарате Государственной Думы Федерального собрания РФ
  1. Работники в Аппарате Правительства РФ
  1. Работники федеральных министерств
  1. Работники Управления делами Президента РФ
  1. Работники Конституционного суда РФ
  1. Работники Прокуратуры РФ
  1. Работники Следственного комитета РФ
  1. Работники Счетной палаты РФ
  1. Работники в Главном управлении специальных программ Президента РФ
  1. Работники федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных федеральным министерствам
  1. Работники Представительств РФ за рубежом
  1. Работники Министерства иностранных дел
  1. Работники Верховного суда
  1. Работники федеральных судов общей юрисдикции и так далее

Скачайте документы по теме:

Федеральный и иной госслужащий имеет право на пенсионное обеспечение. В частности, им полагаются:

пенсионные выплаты по старости – назначается в общем порядке;
пенсионные выплаты по инвалидности – если гражданину установлена инвалидность;
пенсия госслужащим за выслугу лет;
пенсионные выплаты по потере кормильца  - выплата полагается семье государственного служащего в случае его смерти или признания этого факта в судебном порядке.

Возраст выхода на пенсию госслужащих

Пенсионный возраст госслужащих в России постепенно будет увеличиваться. Пенсия госслужащим с 2017 года рассчитывается по новому порядку и формуле (Федеральный закон от 23.05.2016 № 143-ФЗ). В соответствии с данными изменениями пенсионный возраст госслужащих будет поэтапно увеличиваться, также будет увеличиваться минимальный трудовой стаж для выхода на заслуженный отдых. Эти показатели ежегодно будут увеличиваться на 6 месяцев, то есть каждый год к показателю прошлого года будет прибавляться 6 месяцев. Так, госслужащие выход на пенсию с 2017 года будут осуществлять:

при трудовом стаже от 15 лет и 6 месяцев;
при возрасте: для женщин - от 55 лет и 6 месяцев, для мужчин - от 60 лет и 6 месяцев.

В таблице 2 приведены показателя изменения: увеличение пенсионного возраста госслужащим и трудового стажа по годам.

Таблица 2. Увеличение пенсионного возраста госслужащим и трудового стажа по годам

Год

Пенсионный возраст госслужащих

Минимальный трудовой стаж

Мужчины

Женщины

2017 год

60,5 лет

55,5 лет

15,5 лет

2018 год

61 лет

56 лет

16 лет

2019 год

61,5 лет

56,5 лет

16,5 лет

2020 год

62 лет

57 лет

17 лет

2021 год

62,5 лет

55,5 лет

17,5 лет

2022 год

63 лет

58 лет

18 лет

2023 год

63,5 лет

58,5 лет

18,5 лет

2024 год

64 лет

59 лет

19 лет

2025 год

64,5 лет

59,5 лет

19,5 лет

2026 год

65 лет

60 лет

20 лет

2027 год

65 лет

60,5 лет

20 лет

2028 год

65 лет

61 лет

20 лет

2029 год

65 лет

61,5 лет

20 лет

2030 год

65 лет

62 лет

20 лет

2031 год

65 лет

62,5 лет

20 лет

2032 и все последующие годы

65 лет

63 лет

20 лет

Изменения по пенсии по выслуге лет

Доплата к пенсии госслужащим (пенсия за выслугу лет) – это право государственного служащего, и сотрудникам иных организаций такая выплата не производится.

Пенсия госслужащих в России меняется и последние новости сообщают, что с 2017 года доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет будет рассчитываться в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составит от 45% до 75% среднемесячной заработной платы государственного гражданского служащего.  Данная надбавка к пенсии госслужащим будет уменьшаться на сумму выплаты:

по старости,
инвалидности,
фиксированной выплаты к страховой пенсии;
повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Пенсия госслужащим подлежит изменению, если работник выходит на отдых позже минимального трудового стажа, то есть за каждый отработанный год стажа государственной гражданской службы свыше минимального трудового стажа, достаточного для выхода работника на заслуженный отдых, размер пенсионной выплаты за выслугу лет увеличивается на 3% среднемесячной зарплаты. Максимальный размер выплаты за выслугу лет может составить 75%.

В таблице 3 приведены данные о размере выплаты в зависимости от стажа государственной службы.

  Таблица 3. Размер пенсионных выплат в зависимости от трудового стажа

Размер доплаты к пенсии госслужащим за выслугу лет

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

45

16

16,5

17

17,5

18

18,5

19

19,5

20

48

17

17,5

18

18,5

19

19,5

20

20,5

21

51

18

18,5

19

19,5

20

20,5

21

21,5

22

54

19

19,5

20

20,5

21

21,5

22

22,5

23

57

20

20,5

21

21,5

22

22,5

23

23,5

24

60

21

21,5

22

22,5

23

23,5

24

24,5

25

63

22

22,5

23

23,5

24

24,5

25

25,5

26

66

23

23,5

24

24,5

25

25,5

26

26,5

27

69

24

24,5

25

25,5

26

26,5

27

27,5

28

72

25

25,5

26

26,5

27

27,5

28

28,5

29

75

26

26,5

27

27,5

28

28,5

29

29,5

30

Справка

Пример из практики.

Синьков В.С. и Круглов Е.Н. являются работниками государственной гражданской службы, и оба в 2017 году выходят на заслуженный отдых. По итогам расчета их трудового стажа для пенсионных выплат за выслугу лет установлено, что у Синькова В.С. трудовой стаж 17 лет, а у Круглова Е.Н. – 19 лет.

Таким образом, размер выплаты Синькова В.С. составит 48% от среднего заработка за последний год, а у Круглова Е.Н. – 54% от среднего заработка за последний год.

Важно! Для граждан Крайнего Севера и приравненных к ней местностей к пенсионным выплатам применяются соответствующие коэффициенты.

Как рассчитать среднемесячный заработок для определения пенсионных выплат государственного гражданского служащего

Среднемесячный заработок государственного гражданского служащего определяется по правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 17.10.2009 № 818.

Размер пенсионной выплаты государственного гражданского служащего за выслугу лет рассчитывается исходя из последних 12 месяцев его государственной гражданской службы, которые отработаны полностью, на дату:

до даты увольнения;
до даты выхода на заслуженный отдых.

Справка

В ежемесячный заработок работника входят выплаты, связанные с государственной гражданской службой работника:

  1. должностной оклад в соответствии с занимаемой должностью;
  2. месячный оклад в соответствии с классным чином работника;
  3. набавка к окладу за выслугу лет;
  4. надбавка к окладу за особые условия труда;
  5. надбавка к окладу за работу с государственной тайной;
  6. премии: ежемесячные, за выполнение особо важных, срочных и сложных заданий;
  7. материальная помощь и единовременные выплаты в связи с отпуском.

В расчет среднего заработка не входят следующие периоды:

неоплачиваемые отпуска;
декретные отпуска: по беременности и родам, по уходу за ребенком;
периоды болезни и так далее.

Если за последний год сотрудник отработал период полностью, и у него нет исключаемых периодов, то средний заработок определяется путем деления общей суммы выплат, начисленной в расчетном периоде, на 12.

Если же в течение последнего года работы, у сотрудника были исключаемые периоды (болезнь, неоплачиваемый отпуск), то среднемесячный заработок определяется путем деления суммы дохода за последние 12 месяцев на количество фактически отработанных дней и умножения на 21 (21 – это среднемесячное число рабочих дней в году).

Заработок для расчета выплаты за выслугу лет, рассчитывается в пределах 2,8 размера должностного оклада по государственной гражданской должности или в пределах 0,8 этого размера, если речь идет о денежном вознаграждении.

Справка

Основания увольнения для получения пенсионных выплат

Пенсия госслужащих по последним новостям также устанавливает четкий перечень оснований увольнения государственного гражданского служащего, при которых работник имеет право на пенсионные выплаты за выслугу лет. Так, государственный гражданский служащий имеет право на пенсионные выплаты за выслугу лет, если он увольняется по следующим основаниям:

  1. собственное желание;
  2. прекращение срока срочного контракта;
  3. соглашение сторон;
  4. увольнение по состоянию здоровья;
  5. отказ от переезда в другую местность вместе с государственным органом;
  6. изменений условий его контракта;
  7. по обстоятельствам, независящим от воли сторон;
  8. увольнение в связи с сокращением или ликвидацией государственного органа;
  9. достижение максимального возраста для работы на государственной гражданской службе.

Причина пенсионных изменений государственных гражданских служащих была в том, что длительное время пенсионные выплаты по выслуге лет были меньше страховых пенсионных выплат. Поэтому пенсионные выплаты по выслуге лет не пользовались популярностью среди государственных гражданских служащих. Изменения по пенсии по выслуге лет призваны исправить данную ситуацию и увеличить пенсионные выплаты государственных гражданских служащих.

Образец заполнения СЗВ М за апрель 2017

Скачать образец
Скачать в .doc

Читайте также:

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ











      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

      Читать

      ×

      По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

      Читать

      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться