Приказ о прохождении медосмотра на предприятии (образец)

1353
Работодатель не имеет права допустить сотрудника до работы, пока тот не предоставит результаты обязательного мед.осмотра. Как издать приказ о прохождении медосмотра на предприятии в 2017 году, эксперты рассказали в статье.

В каких случаях издается приказ о прохождении медосмотра

Приказ о прохождении медосмотра в 2017 году – это распоряжение работодателя об организации процедуры прохождения работниками компании обязательных при приеме на работу и периодических медицинских проверок.

Медицинские проверки бывают следующих видов:

предварительные;
периодические;
внеочередные;
иные осмотры, обязательные в соответствии с законодательством.

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии (образец приведен на рисунке 1) в 2017 году направлен на:

регламентация порядка прохождения работниками проверки состояния здоровья;
утверждение списка работников, которые должны пройти проверку;
назначение ответственного за организацию и проведение мероприятий по проверки состояния здоровья работников;
информирование работников о необходимости прохождения проверки;
определение срока проведения мероприятий.

Организация на предприятии медицинских осмотров имеет несколько этапов реализации и издание приказа на прохождение медосмотра (по образцу) является одним из таких этапов. В таблице 1 приведены основные этапы проведения работодателем проверки состояния здоровья работников.

Скачайте документы по теме:

Таблица 1. Основные этапы проведения мед.проверок

Этап

Комментарий

Составление списка контингента работников

Такой список составляется в отношении работающих сотрудников с определенной периодичностью (периодичность определяется действующим законодательством и картами аттестации или спецоценки)

Согласование списка контингента с территориальным Роспотребнадзором

Проведение предварительного осмотра согласовывать не нужно

Утверждение поименного списка

Составляется за 2 месяца до периодического осмотра. Форму документа можно скачать здесь

Выдача работнику направления

Форму направления можно скачать здесь.

Обратите внимание. Журнал учета направления на медицинские осмотры является обязательным документом. То есть направления, выдаваемые работникам, должны быть зарегистрированы в специальном журнале

Составление календарного плана прохождения проверок и ознакомление работников с ним

Выполняется только при периодических осмотрах

Непосредственно прохождение работником проверки

Получение медицинского заключения и определения соответствия состояния здоровья работника его трудовой функции

Если по итогам осмотра у работника выявлены противопоказания, то его нельзя допускать к работе

Проверка соответствия работника выполняемой работе по состоянию состояния здоровья проводится в следующих случаях:

если специфика деятельности компании предусматривает обязательную проверку состояния здоровья: пищевая отрасль, общественное питание, торговля, медицинская или образовательная деятельность и так далее;
если условия труда на рабочем месте не разрешают допуск к работе без проверки соответствия состояния здоровья трудовой функции: воздействие вредных и  опасных факторов, работа связана с движением транспорта и прочее.

Обязательность похождения проверки указывается в карте аттестации или спецоценки рабочего места. То есть, в приказ о направлении на медосмотр (по образцу) должны войти все работники компании, в картах аттестации или спецоценки которых прописана обязательность проверок.

Обратите внимание! В приказ о прохождении медосмотра в школе (по образцу) должны войти все сотрудники образовательного учреждения независимости от должности. То есть не только преподавательский состав, но также и административно-управленческий, вспомогательный персонал и иные работники образовательной организации должны проходить предварительные (при приеме на работу) и периодические (1 раз в год) медицинские осмотры.

Справка

Вопрос из практики:

В карте специальной оценки условий труда офис-менеджера указана необходимость предоставления работнику регламентированных перерывом в связи с работой за компьютером. Если работнику будут предоставлены такие перерывы, то не означает ли это, что работодатель признает, то работник более 50% работает за компьютером, а значит, такой работник должен проходить медицинские проверки и, следовательно, должен быть включен в приказ о проведении медосмотров на предприятии (по образцу)?

Ответ на вопрос зависит от условий труда работника. Если работнику по итогам спецоценки установлены допустимые или оптимальные условия труда, то медосмотры не обязательны, если вредные или опасные – то работник обязан проходить проверки  и его нужно включить в приказ (письмо Роструда от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3).

Рисунок 1. Приказ о проведении медосмотра на предприятии (образец)

Приказ о проведении медосмотра на предприятии (образец)

Какие условия включить в приказ о медицинских осмотрах работников

Как правило, в организациях обязанности по организации медицинских проверок  выполняют работники кадровых служб, следовательно, и составлением образца приказа о направлении работников на медосмотр занимаются кадровые специалисты. Поэтому кадровику необходимо знать какие условия необходимо включить в приказ о медицинских осмотрах работников.

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии относится к приказам по основной деятельности и его образец не имеет унифицированной формы.

Справка

В документе указываются следующие данные:

  1. реквизиты: наименование работодателя, дата и место составления, номер;
     
  2. основание издания приказа;
     
  3. содержание приказа;
     
  4. приложения, если они есть. В качестве приложений могут быть приведены инструкция по прохождению проверки, поименный список сотрудников и др.;
     
  5. подписи руководителя компании и ответственных лиц. Также с приказом работники, проходящие осмотр, должны быть ознакомлены под роспись.

Образец приказа о прохождении периодического медосмотра

Приказ о проведении периодического медицинского осмотра работников может быть составлен в следующей форме:

Приказ о проведении периодического медицинского осмотра работников

Приведенный образец приказа о прохождении периодического медосмотра имеет рекомендательную форму, компания может использовать свою форму документа. Приказ о прохождении медосмотра на предприятии также может быть составлен по следующему образцу.

Проведение медицинских проверок является одним из мероприятий по охране труда. Это достаточно сложная процедура, так как состоит из множества этапов. Приказ о прохождении медосмотра на предприятии (по образцу) издается для того, чтобы упорядочить данную процедуру, регламентировать ее сроки и назначить ответственных лиц, то есть корректно составленный приказ поможет компании в реализации мероприятий по прохождению медицинских проверок.

Читайте также:

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ











      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль