Инженер ПТО: обязанности и другие разделы должностной инструкции

902
Как прописать инженеру ПТО его обязанности и не только их, чтобы не было конфликтов с работниками и проблем с ГИТ.

Какие требования закон предъявляет к должностной инструкции инженера ПТО

Должность инженера производственно технического отдела есть в штатном расписании многих компаний. Например, в компаниях, которые занимаются строительством, монтажом, жилищно-коммунальным хозяйством. Без таких сотрудников не обходится ни одно энергетическое или промышленное предприятие. Для каждой сферы деятельности инструкция будет иметь свои особенности.

К какой бы сфере не относилась ваша компания, в должностную  инструкцию инженера производственно технического отдела включите общепринятые разделы. Начните инструкцию с общих положений, затем пропишите требования к образованию и опыту работника. Перечислите трудовые обязанности, права, ответственность. И закончите положением, как вносить в нее изменения.

Скачайте документы по теме:

Если разрабатываете должностную инструкцию инженера ПТО строительной организации, загляните в профстандарт. Его утвердил Минтруд приказом от 27 ноября 2014 г. № 943н. Вы не обязаны применять профстандарт, но он существенно облегчит вам работу. Профстандарт разработан для видов экономической деятельности с кодами по ОКВЭД 2:

Узнайте подробнее, как профстандарты применять в работе.

С чего начать должностную инструкцию инженера производственно технического отдела

Все инструкции утверждает директор, поэтому на титульном листе предусмотрите реквизит «УТВЕРЖДАЮ», в котором он поставит подпись и дату, когда утвердил. Если есть подпись и дата, этого вполне достаточно, чтобы должностная инструкция инженера ПТО вступила в силу. Но директору никто не запрещает издать еще и приказ об ее утверждении.

Наименование должности, которое вы укажите на титульном листе инструкции возьмите из штатного расписания (письмо Роструда от 30 ноября 2009 г. № 3520-6-1). Например, инженер производственно технического отдела. Присвойте инструкции собственный номер. Укажите место и дату, где и когда ее составили.

Инженер ПТО: обязанности

Что включить в общие положения должностной инструкции инженера производственно технического отдела

В разделе «Общие положения» укажите, как сотрудник назначается на должность и освобождается от должности (п. 1.2 в образце ниже). Кому непосредственно подчиняется инженер ПТО. Обязанности указывать конкретную фамилию у вас нет, достаточно указать должность вышестоящего лица (п. 1.3). Узнайте почему, не стоит указывать ФИО.

Требования к образованию и стажу работы сотрудника составьте исходя из сферы деятельности вашей компании. Например, строительная компания может указать, что на должность инженера производственно технического отдела принимает работника с высшим профильным образованием. И кроме этого со стажем работы в области строительства в аналогичной должности не менее трех лет (п. 1.4).

В разделе «Общие положения» перечислите, какими документами в своей работе должен руководствоваться инженер ПТО. Должностные обязанности этого работника вам подскажут, что именно указать в данном пункте. Например, для строительной компании в качестве первоочередного документа укажите Градостроительный кодекс РФ (п. 1.5).

Ответственно подойдите к пункту о том, что должен знать работник. Здесь максимально подробно распишите необходимые знания. Загляните в должностные обязанности инженера ПТО в строительстве. Работник обязан знать законодательство и другие нормативно-правовые акты, которые регулируют деятельность в сфере строительства (п. 1.6). Также должен знать строительные нормы и правила и так далее.

Не забудьте указать, кто будет замещать инженера ПТО. Обязанности сотрудника на время его отсутствия, как правило, поручают выполнять работнику, которого назначит приказом директор (п. 1.7).

Инженер ПТО: обязанности

Какие  должностные обязанности у инженера ПТО

В зависимости от сферы деятельности вашей компании определите функциональные обязанности инженера ПТО. Подробно перечислите их в разделе «Должностные обязанности». Не забудьте указать условие о командировках (п. 2.25 в образце ниже), о поддержании необходимого уровня квалификации (п. 2.26). Включите пункт, что работник обязан выполнять иные поручения руководителя (п. 2.27).

Инженер ПТО: обязанности

Проще всего определить должностные обязанности инженера ПТО строительной организации. Они подробно перечислены для каждой трудовой функции в профстандарте из приказа Минтруда от 27 ноября 2014 г. № 943н. Вы можете взять все функции или только те, которые вам больше всего подходят.

На случай, если вы укажите не все обязанности инженера ПТО в строительстве, включите в инструкцию порядок ее пересмотра (п. 5.1 и 5.2 в образце ниже). Если она оформлена как приложение к трудовому договору, внесите изменения только с письменного согласия работника (ст. 72 ТК РФ). А если как самостоятельный документ — узнайте как внести изменения.

Инженер ПТО: обязанности

За что отвечает и какие права у инженера производственно технического отдела

В разделе «Права» должностной инструкции инженера ПТО пропишите все права, которые он имеет при исполнении обязанностей. Например, в инструкцию работника строительной компании включите положение, что он вправе приостанавливать строительно-монтажные работы. Но только, если они не соответствуют установленным требованиям и техническим нормам (п. 3.5 в образце ниже).

Инженер ПТО: обязанности

В разделе «Ответственность» перечислите, за что отвечает сотрудник. Это зависит от того, какие у инженера ПТО обязанности по должностной инструкции.

Инженер ПТО: обязанности

Как утвердить должностную инструкцию инженера ПТО

Если оформляете инструкцию отдельным документом, утвердите ее приказом директора. Ознакомьте с ней под роспись работников, которых принимаете на должность инженера производственно технического отдела.

Инженер ПТО: обязанности

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия