Декларация соответствия условий труда

130
Какие условия труда в вашей организации? Оптимальные или допустимые? Разберется трудовая инспекция. Узнайте, как и когда подавать декларацию соответствия условий труда.

Порядок заполнения декларации соответствия условий труда государственным требованиям

Декларация соответствия условий труда оформляется в отношении рабочих мест:

на которых на стадии идентификации не выявлены вредные и опасные факторы;
на которых по результатам исследований и испытаний выявлены оптимальные и допустимые условия труда.

Основанием заполнения декларации является отчет по спецоценке условий труда.  В таблице  приведены особенности заполнения декларации соответствия условий труда государственным требованиям.

Скачайте документы по теме:

Таблица 1. Порядок заполнения декларации соответствия условий труда государственным требованиям

№ п/п

Параметр

Ссылка на документ, на основании которого заполняются данные

1

Данные об организации: наименование, юридический и фактический адреса, ИНН, ОГРН,

Заполняются на основании учредительных документов

2

Данные по должности: наименование, количество работников на данном месте, номер рабочего места

Данные берутся из 3 раздела отчета по спецоценке.

Данные о номере берутся из 2 раздела отчета по спецоценке, номер определяется в соответствии с первой графой перечня оцениваемых рабочих мест

3

Данные о компании, проводившей спецоценку: наименование, номер в реестре организаций, имеющих право на проведение спеиальной оценки условий труда, ссылка на заключение эксперта

Заполняются на основании учредительных документов компании, проводившей спецоценку и заключения эксперта (указываются дата и номер заключения эксперта, который провел спецоценку)

4

Подпись руководителя

Декларация подписывается руководителем компании с указанием даты подачи документа и заверяется печатью

Образец заполнения декларации соответствия условий труда

Рассмотрим образец заполнения декларации соответствия условий труда отдельно по каждому параметру, приведенному в таблице 1:

Данные об организации:

Данные об организации:

Данные по должности:

Данные по должности

Данные о компании, проводившей спецоценку и реквизиты заключения эксперта:

Данные о компании, проводившей спецоценку и реквизиты заключения эксперта

Подпись руководителя

Подпись руководителя

Полную форму декларации соответствия условий труда образец заполнения можно скачать здесь, пустой бланк декларация соответствия условий труда можно скачать здесь.

Порядок подачи декларации соответствия условий труда

Декларация соответствия условий труда подается работодателем в трудовую инспекцию по месту нахождения головной организации или филиала, представительства.

Справка

Декларация может быть подана тремя способами:

  1. лично в трудовую инспекцию,
  2. по почте России с оформлением описи вложения и уведомления о вручении,
  3. на сайте трудовой инспекции в форме электронного документа, который должен быть подписан усиленной квалифицированной подписью компании.

Срок подачи и действия декларации соответствия условий труда

Работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда в течение 30 рабочих дней. Отсчет дней начинается на следующий день после даты утверждения отчета по спецоценке.

Результаты спецоценки действуют пять лет, поэтому и срок действия декларации соответствия условий труда составляет также пять лет. Данный срок продлевается еще на 5 лет, если в течение этого времени:

с работниками, занимающими данную должность, не произошло несчастных случаев;
у работника, занимающего данную должность, не выявлено профессиональных заболеваний;
ГИТ в рамках контрольных мероприятий не выявила нарушения требований охраны.

Прекратить срок действия декларации соответствия условий труда может только трудовая инспекция на основании информации от работодателя.

В данной статье мы рассмотрели вопросы заполнения и подачи декларации соответствия условий труда. Работодатель должен соблюдать порядок оформления и подачи документа. Если документ будет заполнен некорректно, то трудовая инспекция его не примет и вернет обратно, соответственно, документ не попадет в реестр деклараций соответствия условий труда. Также нарушение данного порядка может грозить компании административным штрафом по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Читайте также:

Анонсы будущих номеров

    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ








      Рассылка




      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      ×
      Скачивание доступно после регистрации


      Зарегистрируйтесь бесплатно
      и скачивайте любые документы.



      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль