Программа вводного инструктажа по охране труда

249
Программа вводного инструктажа по охране труда 2017 должна быть в каждой компании. Она предназначена информировать работника о профрисках на рабочем месте, об обязанностях по охране труда и ответственности. Рассмотрим, как разработать документ без ошибок.

Кто должен составлять программу проведения вводного инструктажа по охране труда

Ответ на вопрос, кто должен составлять Программу проведения вводного инструктажа по охране труда 2017, дает ГОСТ 12.0.004-2015, утвержденный приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст. Он вступил в силу с 1 марта 2017 г. и отменил ранее действовавший стандарт ГОСТ 12.0.004-90.

ГОСТ 12.0.004-2015 закрепляет виды обучения по охране труда. Он затрагивает всех работодателей. Вводный инструктаж должен проводиться:

со всеми новыми сотрудниками независимо от уровня их образования и опыта работы;
с временными сотрудниками;
с командированными в организацию работниками сторонних компаний;
со школьниками  и  студентами,  которые приехали  на производственное обучение или практику.

Задача вводного инструктажа в том, чтобы разъяснить новым работникам их обязанности соблюдать производственную и трудовую дисциплину, ознакомить с характером работы, общими параметрами безопасности труда, ключевыми положениями законодательства об охране труда.

Скачайте документы по теме:

О том, что с работником провели инструктаж, делают запись в журнале соответствующей формы. В нем должны присутствовать подписи работника, с которым провели инструктаж, и инструктирующего. Помимо журнала может применяться личная карточка прохождения обучения, но это необязательный документ.

Какие разделы должна включать программа вводного инструктажа по охране труда

Согласно ГОСТу программа проведения вводного инструктажа по охране труда должна включать несколько разделов. Рассмотрим их подробнее.

Раздел 1 «Общие сведения об организации, численность и характерные особенности производственной деятельности»

В этом разделе программы  проведения вводного инструктажа 2017 нужно:

прописать общие сведения о компании, численности штатных работников;
рассказать об особенностях производства, размещении подразделений, цехов, служб, подсобных помещений;
охарактеризовать рабочее место.

Важно: под рабочим местом понимают ту обстановку, в которой сотрудник выполняет производственные операции. Для любого вида деятельности есть свои требования к организации рабочего места. Общие требования: оборудовать опасные зоны ограждениями, защитными устройствами, сделать надлежащее освещение, обеспечить вентиляцию, нужную температуру воздуха, избавиться от помех, мешающих выполнять рабочие операции.

Раздел 2 «Основные положения законодательства о труде и об охране труда»

Этот раздел программы вводного инструктажа по охране труда 2017 включает в себя такие подразделы:

индивидуальный трудовой договор, график труда и время отдыха, гарантии и льготы. По мере надобности - особенности труда женщин или сотрудников, не достигших 18 лет;
правила внутреннего трудового распорядка, дисциплина труда;
ответственность сотрудников, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка;
организация работы по охране труда, госнадзор и общественный контроль за соблюдением требований охраны труда в организации.

Раздел 3 «Условия труда. Опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства и так далее».

Здесь перечисляют основные источники опасных производственных факторов:

неисправное состояние оборудования и инструментов;
ненадлежащее содержание транспортных средств, грузоподъемных механизмов, электрооборудования;
загромождение рабочих мест и проходов;
погрузочно-­разгрузочные работы, монтажные, работы на высоте;
неиспользование или неверное применение средств индивидуальной защиты и так далее.

Справка

Также перечисляют основные вредные производственные факторы. К ним относятся:

  1. наличие в воздухе вредных веществ, например, пыли, пара, газа и их соединений;
  2. ионизирующие и неионизирующие поля и излучения;
  3. отсутствие или недостаток естественного света;
  4. недостаточность искусственного освещения и прочее.

Указывают основные методы и средства, чтобы предупредить несчастные случаи и профессиональные заболевания, основные требования по предупреждению электротравматизма.

Важно: Все сотрудники должны знать, что электрический ток представляет собой скрытый вид опасности.

Чтобы избежать поражения электрическим током, необходимо соблюдать основные правила:

не дотрагиваться до арматуры общего освещения, электрических проводов;
если будет выявлено нарушение изоляции электропроводок, сообщить об этом администрации;
не наступать на переносные электрические провода, которые лежат на полу;
не применять в производственных помещениях переносные электронагревательные приборы и так далее.

Раздел 4 «Общие обязанности работника по охране труда. Общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях»

В этом разделе программы вводного инструктажа по охране труда закрепляют, что сотрудники компании в служебных помещениях должны подчиняться правилам внутреннего распорядка. Как рабочие, так и офисные сотрудники обязаны соблюдать инструкции по охране труда, действующие требования обращения с машинами и механизмами, пользоваться выделяемыми им средствами индивидуальной защиты.

Работники обязаны проходить в предписанных законом случаях обязательные медосмотры: предварительные, периодические, предрейсовые, послерейсовые, а также  предсменные и послесменные.

Раздел 5 «Основные требования производственной санитарии и личной гигиены»

В этом разделе программы вводного инструктажа по охране труда 2017 прописывают, что все работники должны соблюдать правила личной гигиены. Во время работы производственный персонал обязан использовать спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

Важно: в каждой компании на рабочих местах должны создаваться санитарно-гигиенические условия труда согласно нормативам. Этими нормами регламентируются необходимые для здоровья требования к площади служебных помещений, а также освещение и отопление, метеорологические условия (в частности, температура, влажность), шум и вибрация, содержание пыли в воздухе.

В помещениях может быть как естественное, так и искусственное освещение. Искусственное освещение подразделяется на общее, местное и комбинированное. Устанавливаются следующие требования к освещению:

рабочие поверхности должны быть достаточно освещены;
свет должен рационально направляться на поверхности,
не должно быть резких теней и бликов на рабочих местах и поверхностях.

Раздел 6 «Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки»

В этом разделе программы отражают, что все работники, которые заняты на работах с вредными условиями труда, обеспечиваются безвозмездно по действующим нормам спецодеждой, спецобувью, смывающими средствами и другими средствами индивидуальной защиты. Спецодежду следует выдавать работающим в установленные сроки, она должна соответствовать стандартам. Работа без предусмотренных нормами спецодежды и других СИЗ не может вестись. За это работодателю грозит штраф (ст.5.27.1 КоАП РФ).

Раздел 7 «Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, острых отравлений, аварий, пожаров»

В этом разделе программы вводного инструктажа по охране труда 2017 прописывают основные причины, из-за которых происходят несчастные случаи на производстве. Это :

несоблюдение правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности;
неудовлетворительное обучение и проведение инструктажей по охране труда;
ненадлежащая организация работ, отсутствие контроля со стороны руководителей и иных ответственных работников;
неиспользование средств коллективной и индивидуальной защиты;
невыдача сотрудникам средств коллективной и индивидуальной защиты;
несоблюдение правил использования инструментов и механизмов, их конструктивные недостатки.

Раздел 8 «Порядок действий работника при несчастном случае или остром отравлении. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний»

В этом разделе программы вводного инструктажа по охране труда 2017 отражают, в каком порядке в компании должны расследоваться несчастные случаи. Порядок должен соответствовать положениям, содержащимся в ст. 228–229.3 Трудового кодекса, и Положению об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях

О каждом инциденте на производстве пострадавший или свидетель в течение смены обязан доложить непосредственному руководителю работ. Последний должен сохранить обстановку на месте происшествия для комиссии по расследованию инцидента. Также состояние оборудования должно оставаться таким, каким оно было в момент несчастного случая (но только если это не угрожает жизни и здоровью окружающих сотрудников и не приведет к аварии).

Разногласия, возникшие по вопросам расследования, а также оформления и учета несчастных случаев, рассматриваются органами Гострудинспекции или судом.

Раздел 9 «Пожарная, промышленная и транспортная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий и инцидентов. Действия работника при их возникновении»

В этом разделе программы вводного инструктажа по охране труда 2017 перечисляют:

методы и средства, какими предотвращают пожары, действия персонала при их возникновении;
действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
действия по соблюдению транспортной безопасности.

Раздел 10 «Первая помощь пострадавшим и последующие действия работников при возникновении несчастного случая»

В этом разделе программы вводного инструктажа по охране труда 2017 прописывают, что работник обязан:

пройти курс обучения, посвященного тому, как оказывать первую помощь пострадавшим;
ознакомиться со списком мероприятий, которые допустимо проводить при оказании первой помощи;
знать последовательность действий, когда нужно оказать первую помощь при электротравме, скелетной травме, отравлении;
изучить инструкцию по оказанию первой помощи.

Таким образом, мы выяснили, что каждый работодатель должен составить программу вводного инструктажа. Это обязательное требование. В нее нужно включить разделы, которые предусмотрены госстандартом. 

Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда

Читайте также:

Анонсы будущих номеров

    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ








      Рассылка




      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      ×
      Скачивание доступно после регистрации


      Зарегистрируйтесь бесплатно
      и скачивайте любые документы.



      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль