Положение об охране труда

215
В 2017 году положение об по охране труда рекомендуют дополнить рядом приложений и инструкций. Какого содержания должны быть эти документы и как их правильно оформить, эксперты рассказали в статье.

Все компании должны разрабатывать и утверждать правила и инструкции по охране труда (абз. 23 ч. второй ст. 212 ТК РФ). Порядок, в котором следует создавать локальные акты, в том числе положения по охране труда, работодатель определяет самостоятельно. При этом он исходит из специфики собственной деятельности (письмо Минтруда России от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373).

Положение об организации работы по охране труда

Положение об организации работы по охране труда 2017 – это документ, принятый на локальном уровне, где должен указываться список мероприятий, которые работодатель будет проводить с целью создать безопасные и комфортные условия труда для своих сотрудников. Положение об организации труда по охране труда 2017 утверждают с учета мнения профсоюза, если он создан в компании (ст. 372 ТК РФ).

Обратите внимание! Положение об организации работы по охране труда в организации 2017 может содержать информацию об организации службы по охране труда, сведения о проведении обучения сотрудников. Но это скорее исключение из правил. Обычно эти вопросы освещаются в  отдельных положения и регламентах.

Скачайте документы по теме:

Справка

В Положении об охране труда и технике безопасности 2017 прописывают:

  1. обязанности гендиректора обеспечивать безопасные условия труда в организации;
  2. порядок, в котором планируются и проводятся мероприятия по охране труда;
  3. права и обязанности персонала в этой сфере;
  4. правила контроля за тем, как выполняются нормы охраны труда и соблюдаются правила безопасности;
  5. ответственность за то, что сотрудники не выполняют обязанности и нормативные требования по обеспечению правил безопасности труда на предприятии;
  6. порядок, в котором утверждается состав комиссии по проведению оценки условий труда;
  7. порядок, в котором формируется бюджет на охрану труда, статьи планируемых расходов, источники для их финансирования и так далее.

Утверждение положения по охране труда

Разрабатывать Положение по охране труда на предприятии в 2017 году может специалист по охране труда или специально созданная комиссия. Второй вариант предпочтительнее. Коллегиальная разработка положения поможет отработать все сложные моменты и исключить претензии проверяющих органов.

Привлеките к разработке положения:

сотрудников отдела кадров;
специалиста в области права;
специалиста по охране труда;
бухгалтера.

Утвердить положение по охране труда 2017 можно двумя способами. В частности, для этого допустимо:

издать приказ;
проставить гриф «Утверждаю» в верхней правой части документа.

В положении укажите, с какого числа оно действовать. Если эта информация не будет внесена, документ вступит в силу с даты утверждения.

Важно: Ознакомьте всех сотрудников организации с положением под подпись. Это можно сделать в листе ознакомления, в котором работники распишутся и проставят дату.

Структура положения по охране труда

Справка

Типовое положение по охране труда в организации 2017 может состоять из пяти разделов. Оно имеет следующую структуру:

  1. общие положения;
  2. обязанности предприятия и работников, которые отвечают за охрану труда лиц;
  3. мероприятия, направленные на обеспечение нормальных и безопасных условий труда и порядок их финансирования;
  4. ответственность за то, что не было обеспечено соблюдение требований охраны труда на предприятии;
  5. порядок, в котором расследуются несчастные случаи на рабочем месте.

В разделе «Общие положения» указывают, для чего предназначен документ, каковы цели и задачи системы управления охраной труда на предприятии. В разделе «Обязанности работодателя и работников, ответственных за охрану труда лиц» перечисляют обязанности и полномочия указанных субъектов.

В разделе «Мероприятия по обеспечению нормальных и безопасных условий труда и порядок их финансирования» расписывают планируемые мероприятия в этой области. В разделе «Ответственность за несоблюдение условий по обеспечению ОТ на предприятии» перечисляют возможные санкции, которые будут применяться к лицам, виновным в нарушении требований охраны труда.

В разделе «Порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте» закрепляют соответствующий алгоритм действий.

К положению по охране труда 2017 можно сделать приложения, в которых прописать действия по оказанию первой помощи при несчастном случае на производстве, инструкции по работе с оборудованием и прочее.

Типовой перечень мероприятий по охране труда

В положении по охране труда 2017 закрепляют перечень мероприятий по охране труда. Типовой перечень таких мероприятий есть в приказе Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н.

Справка

К ним относятся:

  1. проведение спецоценки условий труда;
  2. улучшение условий работы, в том числе после специальной оценки;
  3. автоматизация производственных и технологических процессов;
  4. приобретение и установка сигнализации на случай, если выйдет из строя оборудование, возникнет аварийная ситуация;
  5. защита частей оборудования от внешних повреждений;
  6. модернизация средств зашиты;
  7. покраска оборудования или опасных элементов в яркие сигнальные цвета;
  8. автоматизация контроля за уровнем вредных веществ в воздухе и других опасных факторов на производстве;
  9. внедрение технических устройств для защиты от поражения электротоком;
  10. установка предохранителей и сигнальных приспособлений, чтобы  обеспечивать безопасную эксплуатацию оборудования;
  11. автоматизация технических операций, связанных с транспортировкой и хранением резервуаров с опасными жидкостями, которые применяются в производстве;
  12. автоматизация работ по транспортировке и складскому хранению сырья, производственных отходов;
  13. автоматизация услуг, связанных с уборкой помещений, обезвреживанию опасных производственных отходов, очистки воздуховодов, окон, светильников, фонарей;
  14. модернизация технического оборудования, которое применяют, чтобы снизить процент содержания вредных примесей в воздухе, уменьшить вибрации, шум, излучение;
  15. реконструкция и прокладка новых вентиляционных и отопительных систем в производственных помещениях;
  16. наладка освещения, которое соответствует действующим нормам безопасности;
  17. обустройство мест для отдыха сотрудников, реконструкция бытовок;
  18. обеспечение автоматизированной подачи питьевой воды в рабочих помещениях;
  19. обеспечение персонала защитной одеждой и средствами индивидуальной защиты (тех, кто работает в опасных условиях или подвергается в ходе работы вредному воздействию);
  20. обеспечение надлежащего хранения защитных средств и уход за ними;
  21. закупка для сотрудников тренажеров, наглядных материалов, необходимой для труда литературы, приобретение стендов, установка компьютеров в кабинетах;
  22. обеспечение проведения инструктажа, проверки имеющихся у сотрудников знаний по охране труда;
  23. обучение персонала оказывать первую медпомощь на производстве пострадавшим сотрудникам;
  24. обучение сотрудников, которые трудятся на опасных объектах;
  25. проведение предварительных и периодических обязательных медосмотров;
  26. организация кабинетов, санитарных постов для оказания медпомощи;
  27. обустройство тоннелей, переходов, тротуаров на территории организации для обеспечения безопасного передвижения;
  28. внедрение мероприятий, связанных с контролем за производством;
  29. тиражирование инструкций по охране труда;
  30. перестановка промоборудования, переорганизация рабочих мест, чтобы  создать безопасные условий труда;
  31. обустройство тренировочных полигонов;
  32. развитие физкультуры в трудовом коллективе.

Таким образом, в каждой организации необходимо разработать положение по охране труда. Ведь работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для сотрудников. Ему нужно прописать уровень ответственности и круг лиц, которые будут проводить практические мероприятия по выполнению всех требований охраны труда. В положении по охране труда следует учесть все нюансы, связанные с организацией мероприятий по улучшению условий работы. Особое внимание нужно уделить организации охраны труда сотрудников, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями труда.

Положение о службе охраны труда

Читайте также:

Анонсы будущих номеров

    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ








      Рассылка




      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      ×
      Скачивание доступно после регистрации


      Зарегистрируйтесь бесплатно
      и скачивайте любые документы.



      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль