Исполнительный директор: обязанности

658
В чем состоят обязанности исполнительного директора и как их правильно закрепить.

Образец должностной инструкции исполнительного директора

Должностные инструкции не относятся к документам из категории обязательных, но они имеют большое практическое значение, особенно, в отношении руководящего персонала, и, в частности, исполнительного директора.

При разработке должностных инструкций организация вправе использовать как квалификационные справочники, так и разработанные профстандарты. Хотя на сегодняшний день должностные обязанности в отношении именно исполнительного директора в этих документах не отражены.

Скачайте документы по теме:

Поэтому разрабатывать и составлять должностную инструкцию исполнительного директора организации придется самостоятельно или скачать образец.

При необходимости, можно скачать и адаптировать образец должностной инструкции исполнительного директора 2017, чтобы он соответствовал условиям работы конкретной компании. Разберемся, как это правильно сделать.

Составляем должностную инструкцию исполнительного директора

Как и любая инструкция, должностная инструкция исполнительного директора имеет в своей структуре несколько разделов:

общие положения,
должностные обязанности,
права работника,
ответственность.

Рассмотрим правила составления каждого из них, учитывая специфику должности.

Справка

Общие положения должностной инструкции исполнительного директора

Должность исполнительного директора относится к категории руководителей. В должностной инструкции следует отразить структуру подчинения. Обычно специалист такого уровня подчиняется непосредственно руководителю организации, приказом руководителя он назначается и освобождается от должности.

В разделе «Общие положения» следует также указать назначение должности исполнительного директора, например «оперативное управление работой организации».

Еще один важный пункт, который необходимо указать в этой части должностной инструкции – правило замещения сотрудника на время отсутствия (отпуска или болезни). Заменить исполнительного директора может как его непосредственный заместитель, при наличии такой должности, либо другой работник, назначаемый отдельным приказом руководителя организации.

Квалификационные требования к должности исполнительного директора

Образец должностной инструкции исполнительного директора ООО содержит стандартные квалификационные требования для этой должности. Однако их можно дополнить с учетом специфики работы организации.

Стандартные квалификационные требования к кандидатам на должность исполнительного директора, это:

высшее образование (финансы/ маркетинга/ управление в бизнесе/ юриспруденция/ бухгалтерский учет)
опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет

Кроме требований к образованию и стажу, в должностной инструкции исполнительного директора скачать образец, также следует отразить и специальные знания и умения, необходимые руководителю и учитываемые при приеме на работу:

знание основных законодательных и нормативно-правовых актов в производственно-хозяйственной и финансово-экономической сфере, а также основы права (трудового, налогового и т.п.)
понимание принципа и механизмов развития отрасли и организации, знание научно-технических достижения и передового опыта в сфере ее деятельности
знание управления экономикой и финансами организации, правил и порядка составления бизнес-планов
умение анализировать экономическое положение организации, планировать дальнейшее развитие и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта
и т.п.

В соответствии с правилами составления должностных инструкций, к этим требованиям также можно добавить, например, знание иностранного языка на определенном уровне, умение работать и пользоваться какими-либо информационными системами или компьютерными программами. А также другие требования с учетом сферы деятельности компании. Например, требования к стажу работы в этой сфере или дополнительное образование.

Должностные обязанности исполнительного директора

Справка

Основными должностными обязанностями исполнительного директора являются:

  1. руководство организацией
  2. планирование коммерческой деятельности
  3. контроль за разработкой и осуществлением бизнес-планов, а также коммерческих условий и заключаемых соглашений, контрактов
  4. организует деловые связи с партнерами
  5. обеспечивает рост прибыльности и конкурентоспособности производимых товаров и услуг

В должностную инструкцию исполнительного директора также можно включить обязанности, упоминаемые во многих профстандартах, разработанных для руководящих должностей:

решать организационно-технические, экономические и кадровые вопросы
участвовать в разработке и планировании инвестиционной деятельности, маркетинговой стратегии
планировать кадровую политику, участию в разработке мер по развитию профессиональных знаний и опыта работников, созданию безопасных условий труда и т.п.
исполнять обязанности генерального директора на время его отсутствия
представлять организацию по доверенности в государственных и судебных органах

Помимо этого к должностным обязанностям исполнительного директора следует отнести необходимость руководства подчиненными, делегирование полномочий и обязанностей руководителям других структурных подразделений, обеспечение сохранности имущества организации, соблюдение коммерческой тайны.

Права и обязанности исполнительного директора

Для выполнения руководящей функции исполнительному директору необходимы расширенные права по сравнению с рядовыми сотрудниками организации. В частности ,в области делегирования полномочий, назначения обязанностей другим работникам, знакомства с документами о деятельности организации и ее финансово-экономическом положении.

Такие права подразумевают и более высокий уровень ответственности. Отразить их следует в соответствующих разделах при разработке должностной инструкции исполнительного директора по образцу (скачать бесплатно):

Должностная инструкция исполнительного директора

Оформление должностной инструкции исполнительного директора

Справка

Должностная инструкция исполнительного директора, как и любой локально-нормативный акт организации, должна быть утверждена в соответствующем порядке:

  1. Приказом руководителя организации
  2. Грифом «Утверждаю» на первом листе должностной инструкции с указанием даты, должности, подписи и расшифровки руководителя организации.

Ссылка на должностную инструкцию обязательно должна быть в трудовом договоре с исполнительным директором.

Читайте также:

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

      ×

      Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

      Как составить Положение об оплате труда сотрудников

      Горячее

      К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

      Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

      Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

      Новое

      Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

      Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

      Как организовать обработку персональных данных сотрудников

      Относится ли фотография к персональным данным