Журнал инструктажа по охране труда

1083
Журнал инструктажа по охране труда должен вестись в любой организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Как правильно вести журнал, эксперты рассказали в материале статьи.

Журнал регистрации инструктажа по охране труда

Обучение правилам техники безопасности на рабочем месте должен пройти каждый сотрудник. Обучение проводится с целью:

доведения до работника методов и приемов безопасной работы,
обучение правилам оказания первой помощи пострадавшим,
разъяснения действий, которые запрещено выполнять на рабочем месте.

Проводить инструктажи имеют право только те должностные лица, которые прошли специальное обучение и имеют удостоверение.

Скачайте документы по теме:

Обратите внимание! Перечень должностных лиц, которые проводят инструктажи и подписывают журналы проведения инструктажей по охране труда, должен быть утвержден генеральным директором компании или иным уполномоченным лицом.

Журнал инструктажа по охране труда делится на несколько видов. Виды журнала регистрации инструктажа по охране труда приведены в таблице 1.

Таблица 1. Виды журнала регистрации инструктажа по охране труда

Вид документа

Примечание

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Ведется специалистом по охране труда, обучение проходят все сотрудники по мере приема на работу

Журнал регистрации первичного инструктажа по охране труда

Проводится с каждым новым сотрудником перед началом самостоятельной работы, проводит непосредственный руководитель, прошедший обучение и имеющий соответствующее удостоверение

Журнал регистрации повторного инструктажа по охране труда

Проводится 1 раз в 6 месяцев, проводит непосредственный руководитель, прошедший обучение и имеющий соответствующее удостоверение

Журнал проведения внеплановых инструктажей по охране труда

Проводится в случае изменения технологии производства или изменения требований трудового законодательства, т.е. когда происходят какие-либо изменения. Проводит непосредственный руководитель, прошедший обучение и имеющий соответствующее удостоверение

Журнал целевого инструктажа по охране труда

Проводится в случае выполнения работником разовых функций, которые не входят в его должностные обязанности. Проводит непосредственный руководитель, прошедший обучение и имеющий соответствующее удостоверение

Справка

Пример из практики.

ООО «Альфа» зарегистрировано в конце 2016 года году. На начало 2017 года численность работников составила 35 человек, поэтому руководитель компании решил пока не вводить отдельную должность специалиста по охране труда, а поручить ведение работы по данной должности руководителю отдела кадров Громовой Е.Э. в порядке совмещения. Помимо приказа о совмещении должностей, генеральный директор издал приказ о назначении  Громовой Е.Э. ответственной за проведение и ведение журнала вводного инструктажа по охране труда(образец приказа приведен на рисунке 1).

Рисунок 1. Формы приказа о назначении ответственного за проведение и ведение журналов инструктажей по охране труда

Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда

Формы журналов инструктажей по охране труда

Формы журналов инструктажей по охране труда утверждены стандартом ГОСТ 12.0.004-2015, которые рекомендованы для использования, но работодатель может применять и собственную форму журнала. Факт проведения обучения регистрируется в соответствующем журнале инструктажа по охране труда (скачать формы можно ниже) путем постановки подписей в соответствующих полях:

подпись инструктирующего – в этом поле ставит подпись должностное лицо, который провел обучение;
подпись инструктируемого – в этом поле ставит подпись работник, который прошел обучение.

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда можно скачать здесь.

Журнал инструктажа по охране труда на рабочем месте можно скачать здесь.

Журнал вводного инструктажа по охране труда

До проведения обучения и его регистрации в журнале вводного инструктажа по охране труда, в компании должна быть проведена следующая работа:

утверждена программа вводного инструктажа;
подготовлены методические пособия и раздаточный материал;

Справка

Вводный инструктаж проводится с работником в день приема на работу и в рамках его проведения до работника доводится следующая информация:

  • сведения об организации;
  • основы законодательства о труде и об охране труда;
  • условия труда на рабочем месте с описанием вредных и опасных производственных факторов;
  • обязанности работника;
  • характерные для данного вида деятельности несчастные случаи на производстве;
  • основы производственной санитарии и личной гигиены;
  • порядок применения средств индивидуальной защиты;
  • основы пожарной безопасности;
  • порядок оказания первой помощи пострадавшим.

По итогам обучения проводится устная проверка знаний работника, проставляются подписи.

Справка

Вопрос из практики.

Многие компании, у которых в штате только офисные работники не проводят никакой работы по постановке и ведению охраны труда. Такие работодатели считают, что у них нет никаких вредных условий, соответственно, для них эта работа является необязательной. Но это не так. Ведение журналов регистрации инструктажа по охране труда и выполнение иной работы по безопасности труда является обязательной, в том числе, и для офисных работников.

Офисным работникам необходимо объяснить следующие правила:

  • безопасности при работе с электроприборами;
  • поведения на рабочем месте;
  • оказания первой помощи пострадавшим.

В данной статье мы рассмотрели порядок ведения журналов инструктажа по охране труда. Данные документы являются обязательными, и за их отсутствие работодатель несет ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Читайте также:

Анонсы будущих номеров

    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ








      Рассылка




      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      ×
      Скачивание доступно после регистрации


      Зарегистрируйтесь бесплатно
      и скачивайте любые документы.



      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль