Первичный инструктаж

262
Первичный инструктаж – это знакомство с оборудованием и освоение основных принципов безопасной работы, проводимые непосредственно на рабочем месте. Первичный инструктаж проводится с каждым новым сотрудником, включая командированных работников и студентов-практикантов. Каковы основные задачи первичного инструктаж, каков порядок его проведения и оформления, читайте в материалах этой статьи.

Цели и задачи проведения первичного инструктажа по охране труда

Основная задача первичного инструктажа - обеспечение безопасной работы сотрудников на рабочем месте. Данный вид обучения проводится сразу перед началом работы, стажировки, обучения или практики.

Скачайте документы по теме:

Традиционно принято выделять пять видов инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Первичный проводится после вводного. Одна из его задач - познакомить будущего сотрудника с местом его работы и дать представление об основных правилах безопасности.

Нормативная база

Законодательство, актуальное в 2017 году, требует проведения первичного инструктажа на каждом предприятии, независимо о формы собственности и юридически-правового статуса. Данные требования изложены в нескольких статьях Трудового кодекса РФ:

216 - общие требования к охране труда;
211 - перечень документов и методических инструкций;
226 - планирование и финансирование охраны труда;
225 - требования по подготовке персонала перед началом трудовой деятельности;
146 и 212 - требования по регулярной аттестации персонала по безопасности.

Общая информация

Прежде чем приступить к работе на новом рабочем месте, сотрудник в обязательном порядке должен пройти первичный инструктаж. Руководитель организации несет ответственность за организацию этого мероприятия. Основные сведения о правилах безопасности сотрудник получает на вводном инструктаже, но этого недостаточно, чтобы приступить к работе. По закону такой работник считается неподготовленным, и если руководитель допускает его к работе, то он нарушает закон, а именно, ст. 225 ТК РФ.

В самом общем виде первичный инструктаж можно определить как специальную методику информирования нового персонала с правила безопасности на рабочем месте. Эта методика разрабатывается инженером по охране труда и передается для детального изучения руководству предприятия.

Первичный инструктаж проводится один раз - непосредственно перед тем, как сотрудник приступит к самостоятельной работе. Информация о прохождении инструктажа обязательно заносится в специальный журнал, о котором мы расскажем ниже.

Цели и задачи

Справка

Цели и задачи первичного инструктажа сводятся к изучению следующего перечня вопросов:

  1. Технология производства, применяемая на предприятии в целом и характер производственного цикла в цехе, в котором предстоит работать обучаемому сотруднику;
     
  2. Принципы организации безопасного для жизни и здоровья рабочего места;
     
  3. Начало работы: подготовка оборудования к эксплуатации, проверка и правильное включение техники;
     
  4. Принципы безопасной работы и способы снижения риска для здоровья;
     
  5. Средства индивидуальной защиты: как подготовить их к работе и правильно использовать;
     
  6. Передвижение по цеху: обеспечение собственной безопасное и предотвращение несчастных случаев;
     
  7. Потенциально опасное оборудование: принципы соблюдения безопасности;
     
  8. Экстренные ситуации: правила поведения;
     
  9. Погрузочные и разгульные работы: меры безопасности и способы предупреждения травм;
     
  10. Пожары, аварии, травмы: наиболее часты причины;
     
  11. Огнетушители и инструменты помощи в чрезвычайных ситуациях: места хранения и правила эксплуатации.

Кто проходит первичный инструктаж по охране труда

Справка

Первичный инструктаж по охране труда должны проходить:

  1. новые сотрудники;
  2. работники, переведенные на новое место работы;
  3. временные сотрудники, к которым относятся командированные специалисты и студенты-практиканты

Независимо от того, на какой срок устраивается работник, даже на 2-3 месяца, он обязан пройти инструктаж.

Постановлением Минтруда России от 13.01.2003 № 1/29 некоторые категории работников все же могут быть освобождены от этой обязательной для всех вновь трудоустроенных граждан процедуры.

Если работа специалиста не связана ни с обслуживанием, ни с эксплуатацией, ни с ремонтом производственного оборудования и хранением исходных материалов, то он может быть освобожден от процедуры первичного инструктажа. Список таких должностей составляется генеральным директором предприятия. Как правило, в этот список попадают офисные сотрудники и руководители высшего звена. Если эти сотрудники нарушат правила охраны труда, то ответственность будет возложена на генерального директора.

Порядок проведения

Главной целью инструктажа является знакомство с новым оборудованием и правилами его безопасной эксплуатации. Поэтому и теоретическая, и практическая часть занятия проводится непосредственно на рабочем месте, где это оборудование и находится.

Теоретическая часть обучения занимает больше времени, поскольку она состоит из общего описания технических средств и знакомства с правилами их эксплуатации. В этом же обучающем блоке необходимо сообщить работнику о возможной опасности, которую влечет неправильная эксплуатация оборудования.
Практическая часть обучения состоит в демонстрации работающего оборудования и изучении его параметров. Если работа предполагает использование СИЗ, то в этом же блоке осуществляется демонстрация подготовки и использования этих средств.

В задачу руководителя организации и инженера по охране труда входит разработка наглядного и доступного обучающего комплекса с применением всех возможных технических средств для облегчения его многократного воспроизведения для каждой новой группы сотрудников.

Программа и перечень вопросов

Индивидуальные особенности производства обуславливают состав компонентов обучающего курса. Они также зависят от типа используемых технических средств, характера работы и должности. Типовой список вопросов определен ГОСТом 12.0.004-90.

Следует отметить, что практически каждый обучающий курс в качестве дополнительно блока включает в себя следующие темы:

использование СИЗ;
правила поведения в экстремальных ситуациях;
способы предотвращения пожаров и аварий на предприятии.

Кто проводит первичный инструктаж

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят руководители структурных подразделений. В небольших предприятиях инструктором выступает сам руководитель.

Справка

При проведении инструктажа руководствуются

  1. программами, разработанными и утвержденными в установленном порядке;
  2. инструкциями по охране труда;
  3. технической и эксплуатационной документацией.

Форма проведения занятий может быть индивидуальной или групповой - это зависит от количества новых сотрудников. Как правило, индивидуальные занятия проводятся по укороченной программе. Групповые занятия чаще всего имеют место в случае обучения практикантов или командированных специалистов.

Как оформляется первичный инструктаж по охране труда: образец журнала

Все проведенные занятия по охране труда должны быть зафиксированы в специальном журнале инструктажей. Каждая организация обязана вести такой документ и предъявлять его во время проверки органам, осуществляющих контроль за охраной труда.

Справка

Ниже перечислены основные правила, которых нужно придерживаться при ведении журнала:

  1. Страницы журнала нужно пронумеровать и прошить шпагатом или иным видом шнуровки;
     
  2. Сотрудник, ответственный за ведение журнала, должен подписать его, указать свою фамилию, инициалы, дату создания документа и скрепить его печатью организации;
     
  3. Нельзя оставлять пустые строчки при заполнении журнала;
     
  4. Исправления в журнале не допускаются;
     
  5. Бланк пустого журнала не обязательно заказывать в типографии, можно подготовить его на офисной оргтехнике;
     
  6. После завершения подготовки журнала, нужно показать его в органах по охране труда. Имейте в виду, что если журнал будет заполняться неправильно, на организацию могут наложить штрафные санкции.

Записи о проведенных занятиях в журнал вносит либо сам директор, либо инженер по охране труда.

Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте представлен ниже:

Журнал инструктажа на рабочем месте

Сроки и периодичность

Согласно законодательству первичный инструктаж должен быть проведен до начала самостоятельной работы. Без получения инструктажа сотрудник не может приступать к самостоятельной работе.

Как уже отмечалось выше, первичный инструктаж проводится один раз сразу после приема на работу. 

Читайте также:

Анонсы будущих номеров

    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ








      Рассылка




      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      ×
      Скачивание доступно после регистрации


      Зарегистрируйтесь бесплатно
      и скачивайте любые документы.



      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль