Должностная инструкция экономиста

192
Экономистом называют эксперта по экономическим вопросам. На предприятии он участвует в разработке финансовой системы, а также в формировании, анализе и подготовке управленческой отчетности. Исследование, прогноз и сопровождение финансовых операций фирмы – часть повседневной деловой активности экономиста предприятия.

Должностные инструкции экономиста

Базовый пункт должностных инструкций экономистов всех категорий (экономиста бюджетного предприятия, ведущего экономиста, экономистов экономического и планового отдела) – состав требований к уровню квалификации и профессиональной подготовки специалистов. В зависимости от уровня образования и опыта работа установлены следующие категории:

1 категория. Данный уровень предполагает наличие высшего экономического образования, а также – опыта работа в должности экономиста 2 категории не менее 3 лет.
2 категория. Данный уровень предполагает наличие высшего экономического образования и опыта работы экономистом не менее 3 лет.

Если сотрудник имеет высшее экономическое образование, но не имеет стажа работы, он назначается специалистом без категории. В отдельных случаях на должность экономиста можно назначить специалиста со средним образованием. Обязательным требованием в этом случае станет наличие у него стажа работы техником 1 категории не менее 3 лет или на иной должности не менее 5 лет.

Скачайте документы по теме:

Назначение сотрудника на должность производит руководитель предприятия. Делает это он по представлению главы структурного подразделения, в котором предполагается дальнейшая работа нанимаемого сотрудника. Увольнение работника также осуществляет руководитель компании.

Обращаем внимание! Квалификационные требования по должности экономиста установлены Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37.

При разработке должностных инструкций, организации следует руководствоваться данным нормативным актом.

Справка

Обязательные знания

Экономист планового и экономического отдела выполняет ряд профессиональных задач, установленных соответствующей должностной инструкцией. Для осуществления своей трудовой деятельности ему необходимо обладать следующими знаниями:

  1. Знакомство с законодательными актами, приказами, распоряжениями и нормативными актами, соответствующими сфере его деятельности.
  2. Знакомство с методическими материалами по анализу и учету хозяйственно-экономической деятельности организации.
  3. Организация плановой работы.
  4. Проектирование перспективной и годовой финансовой, экономической и производственной деятельности фирмы.
  5. Технология анализа и учета экономических показателей работы компании в целом и ее отдельных структурных единиц.
  6. Методология составления бизнес-проектов.
  7. Порядок ведения плановой и учетной документации.
  8. Порядок оценки экономического эффекта применения новых технологий, изобретений, оборудования и ноу-хау.
  9. Знание основ производственного цикла.
  10. Методы рациональной организации труда работников и деятельности фирмы в современных условиях.
  11. Знание основ охраны труда.
  12. Знакомство с внутренним распорядком и корпоративными ценностями компании.

Должностная инструкция экономиста по трудовым вопросам предполагает, что такой специалист должен решать задачи по разработке, внедрению и оптимизации систем управления производством и персоналом. В зависимости от специфики деятельности предприятия, экономист должен быт знаком с применяемыми технологиями, системам управления производством и общей организацией работы.

Для реализации поставленных перед ним задач специалист должен быть знаком с основами Трудового Кодекса, методами хозяйствования и обладать базовыми знаниями технологии производства.

В круг необходимых знаний бухгалтера-экономиста входит методология проведения статистического и оперативного анализа, базовых вычислительных работ, а также навыки составления бухгалтерской отчетности. Сфера его деятельности может быть связана с подготовкой и подписанием различных договоров и соглашений. Следовательно, он должен владеть навыками оформления деловой документации.

Основные обязанности

Экономисты планового и экономического отделов предприятия обязаны:

  1. Выполнять работы, повышающие общий уровень рентабельности и эффективности производственной деятельности компании, качества выпускаемой продукции, а также решать задачи, способствующие достижению высоких результатов при оптимальном использовании ресурсов.
  2. Собирать и осуществлять подготовку данных, необходимых для разработки проектов, направленных на увеличение объемов реализации продукции и общее повышении прибыльности компании;
  3. Участвовать в проведении расчетов финансовых, трудовых и материальных затрат, связанных с производством и сбытом продукции, а также мероприятий по расширению ассортимента, внедрению новых технологий и оборудования.
  4. Принимать участие в подготовке экспертной оценки эффективности проведения работ по реорганизации производственных процессов, внедрения новых машин, операций и технологий и использования инновационных изобретений, ноу-хау и рацпредложений.
  5. Выполнять работу по анализу эффективности хозяйственной деятельности предприятия в целом и отдельных структурных подразделений в частности.
  6. Участвовать в подготовке проектов по повышению рентабельности компании, производительности труда и конкурентоспособности продукции.
  7. Оказывать помощь в подготовке предложений по снижению расходов и производственных потерь, а также по выявлению потенциала для расширения производства.

Должностная инструкция ведущего экономиста

В состав должностной инструкции ведущего экономиста, кроме положений общих для всех инструкций данного типа, целесообразно включить ряд дополнительных пунктов.

Справка

В частности, специалист этого уровня принимает участие в решении следующих задач:

  1. Рассмотрение и оценка проектов по оптимизации производственно-хозяйственной деятельности, сделанных проектными группами других отделов;
  2. Планирование и контроль проведения ресурсосберегающих работ;
  3. Мероприятия по оптимизации и внедрению внутрихозяйственных расчетов;
  4. Повышение эффективности прогрессивных методов управления;
  5. Оптимизация ведения плановой и учетной документации;
  6. Проектирование задач и этапов их решений с применением современных программных комплексов;
  7. Разработка и проведение собственных маркетинговых исследований и построение прогнозов развития производства.

Должностная инструкция ведущего экономиста предполагает осуществление контрольной деятельности. В его функцию входит производство нерегламентных вычислений и осуществление контроля правильности производства расчетных операций.

Одним из направлений деятельности сотрудника становится контроль показателей результативности производства, а также заключенных с другими предприятиями договоров. Ведущий экономист предприятия обязан подготавливать периодическую отчетность в установленные руководством сроки. В его обязанности входит также осуществление общего контроля исполнения заданий по структурным подразделениям и организации в целом, контроль рационального использования хозяйственных ресурсов. Ведущий экономист следит за соблюдением сроков и условий договоров, заключенных компанией.

Права

Должностная инструкция экономиста бюджетного учреждения, коммерческого предприятия или иной организации обязательным пунктом содержит информацию о правах специалиста. Во многом они связаны с его обязанностями. Специалист имеет право:

Осуществлять знакомство с проектами приказов, распоряжений и иных решений руководства в том случае, если они касаются его профессиональной сферы;
Выявлять недостатки работы и сообщать о них руководству;
Привлекать работников соответствующих отделов к реализации возложенных на специалиста задач. Данное право гарантируется соответствующим распоряжением руководства или локальным нормативным актом;
Запрашивать лично у начальников отделов или по поручению администрации необходимые для работы документы и сведения;
Выступать с требованием об оказании содействия в реализации поставленных задач и защите своих прав у руководства предприятия.

Ответственность

Обязательный раздел любой должностной инструкции – информация об ответственности. Данный пункт содержит предупреждения о порядке применения санкций и взысканий за различные нарушения трудовой дисциплины. Согласно действующему законодательству, за неправомерные действия, совершенные работником во время работы, он может понести наказание, предусмотренное Гражданским Кодексом, КоАП, а в некоторых случаях - Уголовным Кодексом.

Наиболее распространенное нарушение – ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. Наказание в данном случае будет установлено в соответствии с Трудовым кодексом.

В рамках действующего законодательства осуществляется наказание за причинение имущественного ущерба.

Сотрудник должен ознакомиться с должностной инструкцией и лично расписаться в этом. Содержание инструкции разрабатывается уполномоченным лицом или руководителем. Утверждает инструкцию генеральный директор. Обязанностью экономиста предприятия является соблюдение положений данного документа.

Должностная инструкция экономиста: образец

Как мы уже указали выше, при разработке должностной инструкции экономиста организации следует руководствоваться Квалификационным справочником № 37, а также требованиями самой компании.

При разработке собственного документа, вы можете взять за основу, подготовленный нами образец должностной инструкции.

Образец должностной инструкции экономиста представлен ниже:

Должностная инструкция экономиста

Читайте также:

Анонсы будущих номеров

    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ








      Рассылка




      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      ×
      Скачивание доступно после регистрации


      Зарегистрируйтесь бесплатно
      и скачивайте любые документы.



      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль