Льготы, полагающиеся донорам в 2017 году

598
Донорство крови и ее компонентов — важный аспект общественной деятельности граждан, всячески поощряемый государством. Если в организации есть сотрудники, безвозмездно сдающие кровь, им необходимо предоставлять все льготы, полагающиеся донорам в 2017 году, в том числе — оплачиваемые дни отдыха. Многократно сдавая кровь, можно получить статус почетного донора, дающий дополнительные льготы и социальные гарантии.

Гарантии донорам 2017

Донорство крови — важное и почетное дело, поэтому каждый сотрудник, ставший донором, получает право на определенные льготы. Сдача биоматериала осуществляется в условиях специальных станций, причем сдается как цельная кровь, так и ее отдельные компоненты (плазма, тромбоциты, лейкоциты и т.д.). Обычно донорством занимаются на безвозмездной основе, хотя в отдельных случаях возможна донация за плату — например, при редком фенотипе крови (см. приказ Минздрава России от 17.12.2012г № 1069н).

На сегодняшний день права и обязанности доноров регулируются Федеральным законом от 20.07.2012г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Новая редакция закона содержит расширенный список лиц, имеющих возможность стать донорами: если раньше сдавать кровь и ее компоненты могли только граждане РФ, то сегодня в качестве доноров рассматриваются и граждане иностранных государств, и лица без гражданства.

Скачайте документы по теме:

Кроме того, законом «О донорстве» закреплены донорские льготы (ст.22), а также особые виды гарантий, предусмотренные для обладателей официального звания «Почетный донор». Отдельные нормы, регулирующие порядок предоставления льгот, присутствуют и в Трудовом кодексе РФ — в частности, ст.186 ТК РФ предусматривает два вида гарантий:

предоставление отгулов;
сохранение средней заработной платы как за дни сдачи крови, так за дни связанного с этим событием отдыха.

Важно: льготы донорам России в 2017 году предоставляются только на основании специального документа, оформленного сотрудником станции переливания крови — справки по форме №401/у (о медицинском обследовании, если оно проводилось не в день донации) или №402/у (о донации крови или ее компонентов).

Льготы донорам в 2017 году

Итак, сотрудник приносит документ, подтверждающий факт сдачи крови или ее компонентов.  На основании справки работодатель обязан предоставить ему все льготы, полагающиеся донорам в 2017 году и закрепленные ст.186 ТК РФ:

освободить от работы в день сдачи крови и проведения медицинского осмотра, (если медосмотр и донация проводятся в разные дни, донор вправе каждый раз не выходить на работу);
предоставить оплачиваемый день отдыха, если работник вышел на работу в день медосмотра или сдачи крови;
предоставить дополнительный день отдыха после каждого дня донации (ч.4 ст.186 ТК РФ);
сохранить средний заработок за все дни медосмотров, донации и предоставленных в связи с донорством отгулов (ч.5 ст.186 ТК РФ) — даже если сдача происходила в выходной день.

Если сотрудник потратил нерабочий день или один из дней оплачиваемого отпуска на сдачу крови, необходимо предоставить ему другой день отдыха (ч.3 ст.186 ТК РФ). В свою очередь, донор не обязан использовать отгулы сразу — на это законодатель отводит целый год с момента исполнения донорских обязанностей. Не запрещено присоединять дополнительный выходной к отпуску или новогодним праздникам.

Заявление сотрудника-донора о предоставлении дополнительного дня отдыха после дня сдачи крови

Важно: если сотрудник решил сдать кровь во время отпуска, взятого «за свой счет», работодатель обязан оплатить день донорства. А вот предоставлять второй день отгула не нужно — в данном случае донор имеет право только на один оплачиваемый день отдыха после сдачи крови.

Использовать «донорские» отгулы можно даже после перехода к другому работодателю, если годичный период с момента сдачи крови еще не истек. На практике такие просьбы со стороны новых сотрудников обычно вызывают недоумение у кадровиков. И, тем не менее, они вполне обоснованы: по мнению большинства судебных инстанций, льготы донорам-2017 не связаны с занятостью у конкретного работодателя.

Поэтому отказ в предоставлении отгула за донорство в период занятости сотрудника в другой организации, оспоренный в суде, с высокой долей вероятности будет признан незаконным. Именно такие выводы следуют из определений Ленинградского областного суда от 05.06.2013г № 33-2573/2013 и Санкт-Петербургского городского суда от 29.06.2011г. № 33-9764/11.

Можно ли привлекать донора к работе в день сдачи крови?

Несмотря на то, что забор биоматериала на станциях происходит в стерильных и абсолютно безопасных для здоровья условиях, процедура все равно оказывает определенное воздействие на организм. После донации большинству людей требуется полноценный отдых. Поэтому не стоит привлекать сотрудника к работе в день донорства, даже если причиной тому — острая производственная необходимость.

Если донор сам горит желанием выйти на работу в тот же день, уверяя, что чувствует себя прекрасно, разрешено пойти ему навстречу. Не забудьте заручиться письменным согласием сотрудника во избежание недоразумений и претензий в будущем.

Исключение из общего правила составляют лишь отдельные виды работ, в отношении которых закон более категоричен. Привлекать работника — даже по его личной просьбе — к труду во вредных или опасных условиях в день сдачи крови запрещено (ч.2 ст.186 ТК РФ).

Если в локальных актах компании прописана обязанность сотрудника явиться на работу в день донации крови или предшествующего ей медицинского обследования, речь идет о явном нарушении законов о труде. Такой документ при первой же проверке будет признан недействительным, так как ухудшает права работников по сравнению с действующими законодательными нормами.

Справка

Донорство и отгулы: согласование дат

Может ли решение о донорстве быть спонтанным? Да, хотя донору все равно придется предоставить работодателю справку, которая подтвердит уважительную причину невыхода на работу. В противном случае отсутствие на рабочем месте регистрируется как прогул.

Но лучше, конечно же, уведомить руководство о сдаче крови заранее — например, составить письменное заявление в произвольной форме. Тогда работодатель сможет издать приказ об освобождении сотрудника от работы в день обследования или донации. Такой сценарий наиболее желателен, но не считается обязательным с точки зрения закона.

Приказ об освобождении сотрудника от работы для прохождения медицинского обследования и сдачи крови

Что касается дополнительного дня отдыха, предоставляемого в связи с донорством, то здесь дело обстоит иначе. С одной стороны, действующим законодательством не предусмотрена прямая обязанность заранее объявлять работодателю дату использования «донорского» выходного. С другой стороны, есть постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г. № 2., косвенно подтверждающее такую необходимость.

Поэтому работнику рекомендуется в любой форме (даже в устной или в виде sms-сообщения) хотя бы за день-два уведомить работодателя о своих планах. Этого будет достаточно (см. кассационное определение Красноярского краевого суда по делу от 30.01.2012г. №33-659).

Льготы донорам-2017: документальное оформление

Порядок документального оформления отгулов, предоставляемых в связи с донорством, зависит от времени их использования. Если сотрудник не выходит на работу в день сдачи крови или ее компонентов, а второй отгул планирует использовать на следующий же день, заявление на предоставления дня отдыха не требуется.

Но оно понадобится, если донор захочет воспользоваться правом на дополнительный выходной позже — например, через месяц-другой после донации или в период ежегодного оплачиваемого отпуска. В заявлении, составленном в свободной форме на основании справки 402/у, нужно указать дату сдачи крови и дату, на которую сотрудник желает перенести день отдыха.

Заявление сотрудника-донора о предоставлении другого дня отдыха. Сотрудник сдавал кровь в выходной (праздничный, отпускной) день

Работодатель, в свою очередь, издает приказ о предоставлении другого дня отдыха со ссылкой на ст.186 ТК РФ. Заверенный руководителем организации приказ передается сотруднику-донору для ознакомления под роспись. В табеле учета рабочего времени дни, связанные с донорством, отмечаем следующим образом:

день сдачи крови при наличии соответствующего заявления от сотрудника, заранее предупредившего о своих планах — кодом «23» или «Г» (исполнение государственных или общественных обязанностей);
день сдачи крови, если донор вышел на работу — кодом «01» или «Я»;
дни отгулов — кодом «27» или «ОВ» (дополнительный оплачиваемый выходной день).

Если сотрудник заблаговременно не поставил работодателя в известность о намерении сдать кровь, в день неявки на работу в табель вносится отметка «30» или «НН». После предоставления справки 402/у «НН» исправляется на «Г» или «23».

Важно: безусловное право на отдых от работы у донора есть только в день медосмотра и сдачи крови, а также на следующий день после процедуры. Поэтому самовольный невыход на работу через несколько дней, недель или месяцев после донации без предварительного согласования с работодателем может расцениваться как прогул. Соответственно, к сотруднику, имеющему столь своеобразную точку зрения на льготы донорам крови, в 2017 году может применяться дисциплинарное взыскание — как к нарушителю трудовой дисциплины.

Льготы Почетного донора России-2017

Среди сотрудников многих предприятий есть самоотверженные люди, не раз и не два сдававшие кровь или ее компоненты. За многократное безвозмездное донорство присваивается почетное звание, выдается подтверждающее его свидетельство и нагрудный знак. Согласно положениям закона №125-ФЗ от 20.07.2012г., право на получение звания «Почетный донор России» и связанных с ним льгот получают лица, сдавшие:

  • кровь и (или) ее компоненты, за исключением плазмы — 40 и более раз;
  • плазму крови — 60 и более раз;
  • кровь и (или) ее компоненты 25 и более раз + плазму в общем количестве цельной крови или отдельно 40 раз;
  • кровь и (или) ее компоненты менее 25 раз + плазму в общем количестве цельной крови или отдельно 60 и более раз.

Льготы почетным донорам в 2017 году не ограничиваются отгулами. Для них предусмотрены особые гарантии, в частности, возможность брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время, приоритет при покупке путевок в профилактории или санатории по месту работы, а также дополнительные денежные выплаты, не подлежащие налогообложению.

В 2017 году размер ежегодной льготной выплаты составил 13 041 рубль 14 копеек. Также звание «Почетный донор России» дает право лечиться без очереди в государственных и муниципальных лечебных учреждениях.

Важно: аналогичные гарантии распространяются на всех обладателей статуса «Почетный донор СССР».

Льготы донорам Москвы в 2017 году

Справка

Почетный донор Москвы

Званием «Почетный донор Москвы» и соответствующим нагрудным знаком награждаются доноры, многократно сдававшие кровь и ее компоненты в медицинских и научных организациях государственной системы здравоохранения города Москвы. Чтобы стать почетным донором столицы, не обязательно постоянно проживать в Москве. Необходимо безвозмездно сдать:

  • кровь и(или) ее компоненты, кроме плазмы — от 20 до 40 раз;
  • кровь и (или) ее компоненты, кроме плазмы, 13 и более раз + плазму 20 и более раз;
  • кровь и(или) ее компоненты, кроме плазмы, менее 13 раз + плазму 30 и более раз;
  • плазму крови — от 30 до 60 раз.

На всех обладателей статуса почетного донора Москвы распространяется ряд мер социальной поддержки. В перечне льгот донорам-2017 указано право бесплатного проезда всеми видами московского городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутных такси) и бесплатное изготовление или ремонт зубных протезов по медицинским показаниям в государственных московских клиниках.

Кроме того, им предоставляется скидка в размере 50% на обеспечение лекарственными препаратами и оплату коммунальных услуг в пределах социальной нормы жилого помещения.

Читайте также:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться