Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Справка об отсутствии судимости

12 марта 2019
20553
Средний балл: 0 из 5

Только у нас — самый актуальный образец справки. Скачайте готовый документ или узнайте правила его составления.


Скачайте полезный документ:


Каким сотрудникам требуется справка о наличии или отсутствии судимости

Некоторые категории соискателей обязаны подтвердить, что у них не было или нет судимости, они не подвергаются уголовному преследованию. Справка об отсутствии судимости требуется при трудоустройстве на должности, на которые не допускаются лица с судимостью (с учетом абзаца 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

Категории сотрудников, которые обязаны предоставить справку:

  • педработники;
  • сотрудники сферы воспитания, образования, здравоохранения, детского и юношеского спорта, отдыха с участием несовершеннолетних, социальной защиты;
  • работники, деятельность которых напрямую связана с психотропными, наркотическими веществами;
  • сотрудники службы судебных приставов;
  • работники прокуратуры;
  • специалисты федеральной службы безопасности;
  • сотрудники таможенных органов;
  • работники ведомственной охраны;
  • персонал авиации.

Выдача справок об отсутствии судимости производится в органах МВД. Регламент выдачи установлен приказом МВД России от 7 ноября 2011 года под № 1121. Документ состоит из основной части, который выдают обратившемуся гражданину и корешка, который остается в МВД, хранят его на протяжении пяти лет.

Читайте в «Системе Кадры»:

Справка об отсутствии судимости

Когда должна быть предъявлена справка о наличии (отсутствии) судимости

Справка о судимости при приеме на работу должна быть предъявлена непосредственно при трудоустройстве.

Почему нельзя предъявить справку позже? Существуют 2 причины:

Нарушение законодательства. Если работник предъявит указанный документ после приема на должность, то будет считаться, что организация нарушила действующее законодательство. Руководителя оштрафуют даже в том случае, если в последующем предоставленная справка подтвердит отсутствие судимости у работника.

Прекращение договора. Если после заключения трудового договора (ТД) выяснится, что у сотрудника есть судимость, договор придется прекратить в связи с тем, что нарушены правила его заключения (на основании п. 11 ч. 1 ст. 77 и ст. 84 ТК РФ). Считается, что нарушение произошло по вине работодателя, так как сотрудник был принят на должность без документов, которые требуются по закону.

В этом случае сотруднику придется предложить другую работу, а при проведении увольнения выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка (с учетом ч. 2 и ч. 3 ст. 84 ТК РФ). Вот почему важно перед оформлением трудоустройства подождать получение справки об отсутствии судимости.

★ Эксперт «Системы Кадры» расскажет, должен ли работодатель требовать справку об отсутствии судимости у уже работающего сотрудника, если при приеме на работу предъявлять такую справку изначально не требовалось.

Можно ли работодателю поручить получение справки об отсутствии судимости

Обратиться в органы МВД вправе сам сотрудник или его законный представитель, ряд государственных, муниципальных органов. Не имеет значения, является ли сотрудник гражданином России, иностранного государства либо лицом без гражданства. Работодатель не вправе самостоятельно обратиться в указанное ведомство, чтобы получить справку о наличии (отсутствии) судимости у своих сотрудников.

При этом стоит учитывать, что соискатель, то есть потенциальный сотрудник, вправе назначить работодателя или его законного представителя доверенным лицом. Для этого потребуется:

  • выдать доверенность;
  • предоставить письменное согласие на обработку персональных данных.

Такие правила установлены пунктами 2–2.3 Административного регламента, который утвержден приказом МВД России от 7 ноября 2011 года под № 1121, а также статьей 185 Гражданского кодекса РФ.

★ Эксперт «Системы Кадры» расскажет, можно ли при приеме на работу сотрудника-иностранца требовать, чтобы он представил справку о том, что не имеет судимости

Какой период действует справка о судимости при приеме на работу

Регламентом МВД и Трудовым кодексом не устанавливается срок действия справки об отсутствии судимости. В форме самого документа также не содержится таких сведений.

Справку считают бессрочной. Это означает, что после предъявления работодателю справки соискателем, в дальнейшем работодатель не вправе потребовать предоставить еще один такой документ, ссылаясь на то, что данные в предъявленном ранее устарели.

Справку предъявляют только при поступлении на работу. В процессе трудовой деятельности предъявлять такой документ нет необходимости. К исключениям относятся случаи перевода на должность, при работе на которой требуется предъявить факт отсутствия судимости в соответствии с действующим законодательством.

Необходимо учитывать, что срок действия справки после ее получения может определяться требованиями каждого конкретного работодателя. В зависимости от места работы, документ могут принимать как через месяц после его выдачи, так и через год. В некоторых организациях могут попросить получить документ повторно, если после его выдачи прошел какой-то период времени. Поэтому соискателю этот вопрос сразу следует уточнить.

Как выглядит справка об отсутствии судимости

Справка об отсутствии судимости (образец) иногда может быть подделана. Работодателю стоит обращать внимание на содержание.

Укажите в документе:

  • наименование МВД;
  • номер;
  • дата выдачи;
  • оттиск гербовой печати;
  • подпись;
  • Ф.И.О. лица, по которому выдана соответствующая информация.

Если у соискателя судимость отсутствует, в специальной графе справки должна быть сделана отметка: «не имеется».

При погашенной судимости в этой же графе вписывают: «имеется».

При наличии судимости в прошлом указывают наименование суда, вынесшего приговор, дату осуждения в формате число, месяц, год, пункт, часть и статью уголовного закона, по которому вынесено наказание, вид наказания, срок, дату освобождения.

Если сведения об освобождении отсутствуют, в графу вписывают информацию об этом.

Справка об отсутствии судимости: бланк

Справка об отсутствии судимости

Скачать образец вы сможете в начале статьи.

Форма справки об отсутствии судимости имеет установленный образец, применяемый на всей территории Российской Федерации. Обращаясь в МВД, гражданин подает письменный запрос на выдачу справки. Срок выдачи устанавливает территориальный орган МВД, он составляется от 2–3 до 15 дней.

Вывод

Справка об отсутствии судимости требуется при трудоустройстве на должности, на которые не допускаются лица с судимостью.

Выдача справок об отсутствии судимости производится в органах МВД.

Документ представляют работодателю при трудоустройстве. Потребовать его предоставить работающих сотрудников можно только в случае перевода на должность, работа по которой предполагает отсутствие судимости.

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок