Вебинар «Суммированный учет рабочего времени. Проверяем графики, вносим изменения»

10227
Вебинар «Суммированный учет рабочего времени. Проверяем графики, вносим изменения»

16 мая 2017 года журнал «Кадровое дело» и Система Кадры провели профессиональный вебинар для кадровых и HR-специалистов.

На вебинаре обсудили:

1. Как и где работодателю прописать режимы рабочего времени: предоставление выходных дней по скользящему графику, гибкий, сменный

2. При каком режиме рабочего времени вводится суммированный учет

3. Как определить учетный период, норму рабочего времени

4. Как оплатить сверхурочную работу, работу в выходные дни при суммированном учете

5. Как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода

6. Можно ли изменить график работника внутри учетного периода

7. Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуска, нетрудоспособность и др.) в учетном периоде.

Своим опытом и рекомендациями поделилась КОНЮХОВА Евгения, практикующий юрист в сфере трудового законодательства, автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству.

Видеозапись вебинара «Суммированный учет рабочего времени. Проверяем графики, вносим изменения»

Скачать презентацию лектора вы можете по ссылке внизу.

Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:

Вложенные файлы

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ











      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      • Мы в соцсетях
      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться
      Упс! Этот материал могут читать только зарегистрированные пользователи

      Но вы легко можете зарегистрироваться и продолжить чтение

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это быстро.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль