text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Должностная инструкция специалиста по охране труда

  • 25 мая 2017
  • 1432

В штате любой организации, численность которой превышает 50 сотрудников, должна быть должность специалиста по охране труда. Она предусматривает высокий уровень ответственности, так как именно от работы этого сотрудника зависит соблюдение работниками норм и правил безопасности. Поэтому трудовое законодательство предъявляет требования к образованию и опыту работы такого специалиста. А значит, должностная инструкция специалиста по охране труда должна соответствовать требованиям профстандарта.

Специалист по охране труда: должностная инструкция - как составить с учетом требований профессионального стандарта

Как уже было отмечено, в силу ч. 1 ст. 217 ТК РФ при разработке должностной инструкции специалиста по охране труда в 2017 году необходимо руководствоваться профессиональным стандартом, утвержденным приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н. Но применение профессиональных стандартов вызывает у кадровых специалистов сложности, поэтому рассмотрим, как привести инструкцию в соответствие с профстандартом и как должна выглядеть должностная инструкция «Специалиста по охране труда».

Обратите внимание! Если у вас в штатном расписании наименование должности работника, ответственного за охрану труда, указано «Инженер», то рекомендуем ее переименовать в «Специалист по охране труда».

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Скачать все инструкции

Для начала необходимо соотнести фактические должностные обязанности инженера по охране труда с трудовыми действиями, указанными в профстандарте. Так мы определим трудовую функцию работника.
Исходя из трудовой функции, выясним необходимые работнику знания, умения. Все эти требования должны быть прописаны в инструкции. К каждой трудовой функции предъявляются свои требования к знаниям и умениям.

Важно! На практике может возникают ситуации, что состоят из нескольких трудовых функций профессионального стандарта. В таком случае при указании в инструкции требований к знаниям и умениям, их необходимо брать из каждой трудовой функции.

Далее на основании трудовой функции определяем обобщенную трудовую функцию. Из этого раздела переписываем в должностную инструкцию требования к образованию и обучению, опыту практической работы, особые условия допуска к работе. Данные требования должны строго соответствовать профстандарту.

Выполнив указанные выше действия, вы легко сможете определить какие требования к квалификации прописать в инструкции специалиста по охране труда.

Скачайте документы по теме:

Справка

Изменение должностной инструкции специалиста по охране труда:

Рассмотрим на примере, как изменить должностную инструкцию специалиста по охране труда.

В ООО «Клео» работает и его не соответствует профессиональному стандарту. Руководитель организации поручил непосредственному начальнику и отделу кадров разработать новую инструкцию в соответствии с профстандартом. Для начала ответственные лица определили, что фактически работник выполняет следующие обязанности:

  • проводит инструктажи по охране труда;
  • контролирует проведение руководителями структурных подразделений инструктажей на рабочем месте;
  • контролирует своевременность прохождения руководителями и специалистами компании обучений по охране труда;
  • проверяет знание работниками требований охраны труда.

Данные обязанности относятся к трудовой функции, указанной в п. 3.1.2. Значит, в должностной инструкции специалиста по охране труда требования к знаниям и умениям должны быть прописаны в соответствии с п. 3.1.2 профстандарта, а требования к образованию и опыту работу в соответствии с п. 3.1 профстандарта. Квалификационные требования специалист по кадрам оформила в виде таблицы (таблица 1), которую далее перенесла в инструкцию инженера и приказом утвердила ее новую редакцию, с которой работник ознакомился под роспись в листе ознакомления.

Таблица 1. Квалификационные требования

Параметр

Требования

Уровень образования

Работник должен иметь высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

Стаж работы

Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

Условия допуска

При наличии у работодателя опасных производственных объектов - соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности

Умения

Разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы

Проводить вводный инструктаж по охране труда

Консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Пользоваться современными техническими средствами обучения (тренажерами, средствами мультимедиа)

Оценивать эффективность обучения работников по вопросам охраны труда

Формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда

Знания

Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда

Основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда

Технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Методы выявления потребностей в обучении работников по вопросам охраны труда

Основы психологии, педагогики, информационных технологий

Справка. Количество сотрудников в службе охраны труда зависит от численности компании и ее структуры и определяется отдельным документом – Межотраслевыми норматиами численности, утвержденными Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10.

Должностная инструкция специалиста по охране труда с учетом требований профстандарта «Специалист в области охраны труда» в 2017 году может быть утверждена приказом (образец приказа об утверждении инструкции можно сказать здесь), либо иметь гриф прямого утверждения «УТВЕРЖДАЮ» (рисунок 1).

Инструкция может составляться на определенный срок, например, пять лет, и по истечении этого времени переутверждаеться или составляться на неопределенный срок. Но в любом случае, в случае изменения условий, документ должен быть пересмотрен и, при необходимости, переутвержден.

Также инструкция может составлять отдельный документ или быть приложением к трудовому договору. Во втором случае любые изменения в документ можно будет внести только с согласия работника, то есть после подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

Подписка


Рисунок 1. Образец должностной инструкции специалиста по охране труда

Должностная инструкция инженера по охране труда

Что включить в должностные обязанности специалиста по охране труда

Должностные обязанности специалиста по охране труда определяются работодателем исходя из особенностей компании. Например, в небольшой по численности компании данный специалист может выполнять несколько или все трудовые функции. В крупных организациях, как правило, каждую трудовую функцию исполняет отдельный сотрудник.

Таким образом, у каждого работодателя должностная инструкция специалиста по охране труда будет составляется исходя из своих требований. Но при разработке документа за основу можно взять образец должностной инструкции специалиста по охране труда с учетом требований профстандарта «Специалист в области охраны труда», который можно скачать здесь.

Важно! Если в Вашей организации нет отдельного специалиста, ответственного за охрану труда, а функционал по этой должности выполняет специалист по кадрам, то проверьте:

есть ли в штатном расписании должность «Специалист по охране труда». Если штат компании больше 50 человек, то должность обязательно должна быть предусмотрена;
утвержден ли приказ о назначении ответственного за охрану труда (образец приказа можно скачать здесь);
ознакомлен ли работник под роспись с должностной инструкцией специалиста по охране труда;
соответствует ли квалификация кадрового специалиста установленным требованиям.

Вопрос из практики.

Является ли журнал регистрации инструкций обязательным документом?

Многие работодатели регистрируют должностные инструкции в специальном журнале учета, но данный журнал не является обязательным и составляется по желанию работодателя. Например, журнал поможет отследить сроки действия документов в случае, когда инструкции утверждаются на определенный срок. Форму журнала можно скачать здесь.

В данной статье мы рассмотрели, как составить должностную инструкцию специалиста по охране труда и как привести ее в соответствие с требованиями профессионального стандарта. Разработка правильной инструкции по данной должности является одним из мероприятий работодателя, направленных на обеспечение безопасности своих работников. Правильная регламентация работы ответственного сотрудника может снизить опасные риски.

Читайте также:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок