Программа первичного инструктажа на рабочем месте

8230
Все, что касается охраны труда на предприятии, находится под пристальным вниманием контролирующих органов. Законодательство в этой сфере активно совершенствуется и дорабатывается в последние годы. Недавние изменения коснулись и проведения инструктажей. Расскажем о том, как разработать программу первичного инструктажа на рабочем месте.

Из статьи вы узнаете:

Нормативное регулирование первичного инструктажа на рабочем месте

Трудовой кодекс обязывает работодателя обучать работника безопасным методам и приемам выполнения работ, проводить инструктаж по охране труда (ст. 212 ТК РФ). Обязанность работника – проходить такое обучение.

Помимо инструктажа по охране труда, предусмотрен также первичный инструктаж на рабочем месте. Проводить их следует на основании двух документов:

ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Этот документ введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст.
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Документ утвержден Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.

Обращаем внимание! Проводить инструктаж может как работодатель (руководитель организации, специалист по охране труда), так и уполномоченное им лицо.

Правила проведения первичного инструктажа по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда проводится для всех работников, принимаемых в организацию, в том числе при переводе на другую работу. Также инструктировать следует:

командированных сотрудников, прибывших на предприятие;
лиц, проходящих производственную практику;
сотрудников сторонних организаций, выполняющих работы в данной организации.

Важно отметить, что инструктаж должен быть проведен до фактического допущения работника к выполнению трудовых обязанностей.

Справка

Инструктаж по охране труда необходим, чтобы:

  1. ознакомить работника с условиями труда на рабочем месте;
  2. рассказать о требованиях охраны труда, которые установлены на предприятии;
  3. рассказать о применении безопасных методов выполнения работ.

Проводить первичный инструктаж по охране труда имеет право специалист по охране труда или другой сотрудник, на которого эта обязанность возложена приказом. Он должен пройти обучение охране труда и соответствующую проверку знаний.

При проведении инструктажа инструктор письменно или устно доводит до сведения работника информацию о том, как и какие обязательные действия он должен совершать для безопасного выполнения своих трудовых обязанностей.

В завершение проводится устная проверка, показывающая, насколько хорошо работник запомнил и понял инструкцию. Факт проведения инструктажа обязательно фиксируется в специальном журнале.

Как составить программы инструктажей по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда проводится по специальной разработанной программе, утвержденной работодателем в установленном порядке. Структура и содержание программы проведения инструктажей по охране труда 2017 разрабатывается работодателем с учетом действующих требований, а также принятых в данной организации ЛНА.

Цель программы первичного инструктажа по охране труда– рассказать работнику:

об условиях труда на его рабочем месте;
о мерах, которые он должен принимать для безопасного выполнения своих рабочих или должностных обязанностей:
об ответственности за несоблюдение правил и норм охраны труда.

Программа инструктажа содержит в структурированном виде всю необходимую информацию, которую инструктор должен донести до сведения работника. Разрабатывать программу следует отдельно для каждой профессии или категории работников – рабочий, специалист, руководитель.

Так, например, сведения об условиях труда на рабочем месте, для сварщика и главного бухгалтера не могут быть одинаковыми, значит и программы для этих работников должны быть разные.

Программа вводного инструктажа по охране труда

Скачайте документы по теме:

Скачать архив документов

Справка

Первичный инструктаж по охране труда: образец

Структура программы первичного инструктажа по охране труда (скачать) может быть следующей:

  1. Общая информацию об организации: численность сотрудников, особенности деятельности, расположение основных подразделений и служб и т.д.
  2. Порядок заключения индивидуального трудового договора. Установленное рабочее время и время отдыха. Положенные гарантии и компенсации. Здесь же может быть рассмотрен вопрос о регулировании труда отдельных категорий работников (женщин, несовершеннолетних и т.п.).
  3. Правила внутреннего трудового распорядка. Ответственность за его нарушение.
  4. Организация работы по охране труда. Государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда в организации.
  5. Условия труда на рабочем месте. Средства предупреждения несчастных случаев: специальные знаки безопасности, плакаты, средства сигнализации и коллективной защиты. Правила работы с электрифицированными устройствами.
  6. Общие обязанности работника по охране труда и правила поведения на территории предприятия.
  7. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
  8. Действия при несчастном случае, порядок его расследования и оформления. Социальные гарантии для пострадавших.
  9. Правила пожарной, промышленной, транспортной безопасности. Предотвращение аварий и инцидентов, действия работника при их возникновении.
  10. Правила оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель по своему усмотрению может сокращать или дополнять предложенный образец первичного инструктажа по охране труда, опираясь на особенности и условия труда на предприятии.

Разработка программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте

Помимо вводного инструктажа по охране труда, для работников также предусмотрен первичный инструктаж на рабочем месте. Проводить его необходимо для:

  • всех вновь принятых сотрудников, в том числе и тех, с кем заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев, совместителей, надомных работников (при использовании материалов и средств работодателя);
  • командированных работников;
  • лиц, проходящих производственную практику или иным образом участвующих в производственной деятельности организации.

Инструктировать сотрудника необходимо до фактического начала работы.

Справка. В отличие от вводного инструктажа по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте может проводить руководитель или начальник отдела, в подчинении которого находится работник.

По своему усмотрению, работодатель может установить требование обязательного проведения первичного инструктажа на рабочем месте для отдельных работников.

Программа инструктажа на рабочем месте: образец

Программу инструктажа на рабочем месте 2017 следует разрабатывать совместно со специалистом по охране труда и непосредственным руководителем отдела, для сотрудников которого составляется документ. При этом важно учесть требования законодательства об охране труда и действующих в организации ЛНА.

Инструктаж на рабочем месте можно проводить по следующей программе.

Сведения об условиях труда на рабочем месте, в том числе:
  • описание технологии рабочего процесса, знакомство с выпускаемой продукцией
  • знакомство с оборудованием производства
  • описание вредных и опасных факторов производства
  • средства коллективной и индивидуальной защиты
  • правила к организации рабочего места
  • правила безопасной эксплуатации оборудования, находящегося на рабочем месте и в производственном помещении
Необходимый порядок подготовки к работе:
  • обязанность надеть спецодежду и использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ)
  • проверка работоспособности оборудования и его безопасности
  • методы и приемы безопасного выполнения работы
Аварийные ситуации на рабочем месте:
  • причины возникновения
  • способы оповещения
  • действия работника при аварийной ситуации
  • методы и способы предотвращения
Ознакомление с действующими инструкциями по рабочему месту и охране труда.
 

В заключение следует отметить, что разработка программ проведения инструктажа на рабочем месте и их исполнение должны проводиться на основе реальных трудовых обязанностей работников и условий на их рабочем месте. Правильно и своевременно проведенный инструктаж позволит избежать несчастных случаев и аварийных ситуаций.

Читайте также:

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Простите, что прерываем вас

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.


      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль