text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Должностная инструкция генерального директора в 2018 году

  • 29 мая 2018
  • 4217

Нужна ли должностная инструкция для генерального директора? Расскажем об этом в статье.

Позиция генерального директора организации

Работа генерального директора компании имеет существенные отличия от трудовой деятельности остальных сотрудников предприятия. Это связано в первую очередь с тем, что это лицо облечено исключительными полномочиями в области принятия решений. Конкретный перечень таких возможностей определяется уставной документацией организации. Этот факт накладывает свой отпечаток на все аспекты его деятельности, включая прием на работу и определение списка должностных обязанностей. Больше информации о полномочиях и требованиях к такому сотруднику вы найдете в материале нашего эксперта.

Справка

В то же время стоит отметить, что руководитель организации является особым сотрудником. Его правовой статус, права, обязанности, ответственность устанавливают: законодательство РФ, учредительные документы организации, локальные нормативные акты и трудовой договор. В связи с этим сложилось мнение, что для руководителя как единоличного исполнительного органа разрабатывать должностную инструкцию не нужно.

Однако существует позиция, что если организация применяет в работе должностные инструкции, то ее руководителю должностная инструкция также необходима. Если ограничить его право на закрепление трудовой функции в должностной инструкции, это будет дискриминацией в сфере труда (ст. 3 ТК). В квалификационных справочниках, на основе которых разрабатывают должностные инструкции, предусматриваются обязанности руководителей. Таким образом, организация вправе самостоятельно решить, какой из предложенных позиций придерживаться.

Скачать документы по теме:

Выбор и прием на работу генерального директора

При назначении генерального директора необходимо, с одной стороны, учитывать квалификационные требования к кандидату, а с другой стороны – принимать во внимание его способности выполнять многочисленные функции, связанные с обеспечением текущей деятельности предприятия. Эксперты нашего портала полагают, что в наиболее общем виде перечень требований к такому работнику включает в себя следующие позиции:

  • высокая квалификация в области деятельности, соответствующей профилю организации;
  • личностные качества, позволяющие добиться мотивированности сотрудников и их слаженной работы в качестве команды;
  • способности в области организации административной работы предприятия с учетом требований действующего законодательства;
  • мотивация к достижению поставленных целей;
  • наличие эффективного опыта работы в соответствующей должности;
  • иные требования, учитывающие специфику работы компании.

Обратите внимание! Приведенный перечень, разумеется, является примерным и подлежит уточнению и дополнению в целях применения в той или иной организации.

О том, как правильно применить их на практике, чтобы подобрать действительно эффективного сотрудника для вакантной должности, мы рассказываем в этой статье.

Определение функционала генерального директора

Функции генерального директора в различных организациях могут существенно различаться. На практике это означает, что даже наличие соответствующей записи в трудовой книжке не гарантирует, что кандидат действительно справится с возложенными на него обязанностями. Поэтому для обеспечения взаимопонимания сторон в этом вопросе наши эксперты рекомендуют составлять должностную инструкцию генерального директора.

Должностные обязанности генерального директора

Скачайте образцы:

Дополнительное соглашение к трудовому договору
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Основной целью этого документа является донесение информации о том, какие задачи ему придется решать на занимаемой должности. В действительности разработка такого документа не является обязательной для коммерческих компаний, однако преимущества его составления заставляют многие компании принимать решение о положительном решении данного вопроса.

К числу таких преимуществ относятся:

  • четкое определение обязанностей генерального директора в конкретной компании;
  • подтверждение факта ознакомления сотрудника с должностными обязанностями генерального директора;
  • фиксация места руководителя в должностной иерархии компании и формулирование порядка его взаимодействия с остальными сотрудниками;
  • обоснование правомерности применяемых мер дисциплинарного взыскания в случае ненадлежащего выполнения вверенных ему функций;
  • обеспечение аргументации в пользу позиции компании в случае необходимости судебного разбирательства по данному вопросу.

Больше информации о возможностях применений должностной инструкции генерального директора ООО и организаций других правовых форм вы найдете в нашем материале.

Должностная инструкция руководителя

Справка

Поскольку актуальное трудовое законодательство не устанавливает обязательного характера разработки должностной инструкции для директора предприятия, вопрос порядка разработки данного документа также остается на усмотрение организации.

Удобным вариантом для составления такого документа является использование типового шаблона, который следует доработать в соответствии со спецификой деятельности организации и особенностями ее работы. На нашем портале представлена обширная база должностных инструкций, среди которых вы можете найти подходящий образец должностной инструкции директора ООО или иного предприятия.

Разработка должностной инструкции

В процессе составления должностной инструкции целесообразно принимать во внимание рекомендации нормативных документов, устанавливающих требования к функционалу руководителя предприятия. В список таких документов входят:

  • Единый квалификационный справочник, который определяет обязанности и необходимый уровень образования для специалистов и представителей руководящего звена;
  • профессиональный стандарт руководителя компании. Следует учитывать, что на данный момент Министерством труда уже утверждено несколько профстандартов для директоров компаний различного профиля. Например, к ним относятся профстандарт директора предприятия социального обслуживания граждан, утвержденный приказом Минтруда от от 18.11.2013 № 678н, профстандарт директора организации общественного питания, утвержденный приказом ведомства от 07.05.2015 № 281н и другие документы. При составлении должностной инструкции следует выбрать организацию максимально близкого направления деятельности;
  • правовые акты, устанавливающие перечень обязанностей директора компании в зависимости от ее организационно-правовой формы. К данной категории документов можно отнести Федеральный закон от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ, посвященный регулированию деятельности обществ с ограниченной ответственностью, Федеральный закон от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ, связанный с работой акционерных обществ, и иные законы;
  • нормативные акты, определяющие перечень обязанностей руководителя на отдельных этапах жизненного цикла компании. Например, таким актом является Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ, касающийся ситуаций банкротства предприятий;
  • другие нормативные документы.

Подписка


Должностная инструкция генерального директора ООО: образец 2018

В рамках сложившейся кадровой практики сформировался типовой образец должностной инструкции. Он включает в себя наиболее распространенные разделы, которые содержат все основные требования к руководителю компании. Как правило, такой документ состоит из следующих информационных блоков:

  •  общие вопросы организации работы директора. В данном разделе отражаются требования к уровню квалификации и образования, порядок приема на работу и освобождения от нее, а также передачи полномочий директора в случае его временного отсутствия на рабочем месте. Здесь также описывается место директора в распределении функционала между сотрудниками компании и характер его связей с подчиненными;
  • должностные обязанности. Этот раздел непосредственно посвящен содержанию трудовых задач, выполняемых руководителем предприятия. Он составляется в соответствии с текущей стратегией работы предприятия, а также его долгосрочной перспективой развития. Содержание этого блока следует формировать с учетом всех возможных задач, которые могут потребоваться компании от данного специалиста;
  • права сотрудника. Речь идет о перечне его полномочий, предоставленных директору в целях выполнения должностных обязанностей на занимаемой должности;
  • ответственность специалиста. Объем такой ответственности регулируется положениями действующего законодательства. В данном разделе инструкции следует привести ссылки на нормативные документы, применяемые для регламентации деятельности руководителя предприятия.

При разработке структуры документа следует принимать во внимание реальные потребности и задачи предприятия. Указанный перечень разделов не является жестко установленным: при необходимости он может быть расширен посредством введения дополнительных разделов. Кроме того, в процессе составления инструкции необходимо следить за соответствием ее положений требованиям действующего законодательства в части, касающейся определения обязанностей генерального директора.

Обязанности руководителя компании

К числу основных обязанностей директора предприятия обычно относятся следующие виды деятельности:

  • осуществление общего и стратегического руководства работой предприятия;
  • обеспечение эффективности хозяйственной деятельности организации, включая использование принадлежащего ей имущества и реализуемых инвестиций;
  • организация слаженной работы всех подразделений компании;
  • обеспечение выполнения требований действующего законодательства и обязанностей компании перед государственными органами и бюджетами всех уровней;
  • организация эффективного производственного процесса с использованием современных технических решений;
  • обеспечение кадрового состава компании, соответствующего ее текущим и перспективным задачам развития;
  • выполнение требований трудового законодательства и положений действующих коллективных договоров и соглашений;
  • представление интересов компании в случае возникновения конфликтов с контрагентами и необходимости осуществления судебных разбирательств;
  • другие работы в соответствии с потребностями организации.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок