Должностные обязанности генерального директора

2447
Разбираем подробнее двойственное положение генерального директора компании и его обязанности.

Должностные обязанности генерального директора ООО

Должностные обязанности генерального директора ООО определяются его трудовым договором, а также должностной инструкцией, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. С перечисленными документами, в которых указаны должностные обязанности генерального директора, он знакомится под роспись при приеме на работу (ч. третья ст. 68 ТК РФ).

Подробнее о том, как принять на работу генерального директора, а также как его заменить или уволить, читайте в нашем материале.

В случае небрежного отношения к гендиректора к трудовым обязанностям или их неисполнения работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности, как и любого другого сотрудника (абз. 2 ч. второй ст. 21, ст. 192 ТК РФ). К дисциплинарному проступку можно отнести, например нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов, технических правил (п. 35 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Скачать документы по теме:

О досрочном увольнении руководителя организации как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя читайте в статье.

Должностная инструкция генерального директора ООО

Обязанности генерального директора прописывают в должностной инструкции генерального директора ООО. Ее структура, как правило, стандартна. Документ состоит из пяти разделов: общие положения, права, обязанности, ответственность, заключительные положения. Должностная инструкция генерального директора должна учитывать его особый статус. При разработке документа нужно обратить внимание на устав или иной учредительный документ компании. В частности, посмотреть, как в нем прописана подчиненность директора, какие у него есть полномочия по принятию локальных актов и так далее.

Обратите внимание! В разработке инструкции для руководителя предприятия должны принимать участие не только работники кадровой службы, но и юридический отдел, а также непосредственно собственники предприятия.

Должностные обязанности генерального директора

Обязанности генерального директора

Перечислим основные  обязанности генерального директора, которые можно включить в его должностную инструкцию. Так, директор:

  • руководит текущей деятельностью компании, применяя действующее законодательство;
     
  • организует работу и обеспечивает взаимодействие всех структурных подразделений организации;
     
  • контролирует, чтобы компания выполняла все обязательства перед федеральным, региональным и местным бюджетами, а также государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, исполняла хозяйственные и трудовые договоры и бизнес-планы.
     
  • организует производственную и хозяйственную деятельность с применением новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда;
     
  • принимает меры, чтобы обеспечить организацию квалифицированными кадрами, рационально использовать трудовые ресурсы, обеспечивать соблюдение требований охраны труда;
     
  • обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в принятии решений, материальных и моральных стимулов, целью которых повысить эффективность производства;
     
  • обеспечивает совместно с трудовым коллективом (и профсоюзной организацией – при наличии) на базе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора;
     
  • решает вопросы, которые касаются финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации;
     
  • поручает вести отдельные направления деятельности другим должностным лицам – заместителю директора, начальникам структурных подразделений;
     
  • обеспечивает соблюдение требований законности в деятельности организации и реализации ее хозяйственно-экономических связей;
     
  • защищает имущественные интересы общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления;
     
  • соблюдает служебную и коммерческую тайну в отношении полученной информации, обеспечивает соблюдение мер и создание условий, которые препятствуют  утечкам конфиденциальной информации, незамедлительно сообщает в совет директоров о всех случаях шантажа, угроз и попыток их применения независимо от характера требований, а также попыток получить кем-либо сведения, касающиеся деятельности общества.

Если директор, исполняя свои должностные обязанности, принял необоснованное решение, которое привело к ущербу для имущества компании, его можно уволить по специальному основанию. О том, как это сделать, читайте в нашем материале.

В компании может быть несколько генеральных директоров. Гражданский кодекс позволяет разделить полномочия единоличного исполнительного органа на несколько лиц (п. 1 ст. 53, п. 3 ст. 65.3 ГК РФ). В этом случае может иметь смысл разделить между ними полномочия и составить отдельные должностные инструкции, например, с учетом направлений деятельности, которые будут курировать руководители.

 В каких случаях такое разделение практично? Как на практике оформить назначение двух генеральных директоров? Какие юрлица могут воспользоваться новой возможностью? Читайте об этом в нашем материале.

Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора

Гендиректор несет ответственность за организацию бухгалтерского учета в компании.

Справка

С учетом объема работы руководитель вправе:

  1. создать бухгалтерскую службу в качестве отдельного структурного подразделения, возглавляемого главным бухгалтером;
     
  2. ввести в штат отдельную должность бухгалтера;
     
  3. передать на основе заключенного договора ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту (аутсорсинг);
     
  4. вести бухгалтерский учет лично.

Если в обязанности генерального директора входит ведение бухгалтерского учета, это необходимо отразить в учетной политике предприятия. Вводить в штатное расписание должность главного бухгалтера в этом случае не требуется.

Подробнее об этом читайте в нашем материале.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия