Образец приказа о создании комиссии

3751
В процессе деятельности организации возникают ситуации, когда решение определенного вопроса требует коллегиальности. Для этого создается специальная комиссия. Так, комиссия должна быть создана для расследования несчастного случая или проведения аттестации. О правилах создания этого органа мы говорим в статье.

Образец приказа о создании комиссии

Из той статьи вы узнаете:

  • как составить приказ о создании комиссии;
  • порядок издания приказа о создании экспертной комиссии;
  • как издать приказ о создании аттестационной комиссии;
  • порядок оформления приказа о создании рабочей комиссии.

Приказ о создании комиссии

Создания специального органа в организации обуславливается необходимостью решения определенного вопроса. Чаще всего комиссии создаются для:

  • расследования несчастного случая;
  • проведения инвентаризации;
  • проведения аттестации работников;
  • проведения экспертизы ценности документов.

Отметим, что работодатель может создавать специальный орган  и для решения других вопросов, например, в целях привлечения работника к дисциплинарной ответственности или признания уважительности причин нарушения сотрудников режима, предписанного врачом.

Книга о локальных нормативных актах 2017

Из книги вы узнаете все о правилах внутреннего трудового распорядка, найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу.

Также узнаете, на какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь и как составить положение об оплате труда.

Рассмотрим сложные вопросы штатного расписания и штатной расстановки: как вместо двух документов вести один удобный файл, и как принять локальный нормативный акт.

Скачать книгу

Комиссии создаются в тех ситуациях, когда единолично решить имеющуюся задачу или проблему не представляется возможным. Еще один пример, когда работодателю необходимо создавать специальный орган – определение преимущественного права оставления на работе при проведении процедуры сокращения штат или численности работников.

Таким образом, трудовое законодательство обозначает множество ситуаций, когда работодателю требуется создавать комиссию.

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Одна из самых распространенных ситуаций, требующих создание специального органа – это расследование несчастного случая, произошедшего в организации. Такая комиссия создается работодателем в обязательном порядке в кратчайшие сроки после произошедшего несчастного случая.

Порядок создания определен статьей 229 Трудового кодекса РФ. Кроме того, при формировании данного органа надо руководствоваться Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73.

Минимальный состав определен трудовым законодательством. Так, комиссия по расследованию несчастного случая должна состоять как минимум из трех человек. Естественно, количество членов может быть и большим, этот вопрос решается работодателем самостоятельно. Между тем, уменьшать количество членов комиссии работодатель не вправе.

В состав данного органа включаются следующие лица:

  • специалист по охране труда. Вместо этого специалиста членом комиссии может быть лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя;
  • представители работодателя;
  • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.

Отметим, что представлять работодателя в составе специального органа по расследованию несчастного случая может любой работник. Чаще всего в качестве представителя работодателя назначается непосредственный руководитель сотрудника, с которым произошел несчастный случай. Также в состав комиссии от работодателя целесообразно включить юриста и кадрового работника.

Вместе с тем, необходимо иметь в виду, что лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав специального органа не включаются. Это правило предусмотрено частью 3 статьи 229 Трудового кодекса РФ.

Необходимо назначить председателя комиссии, т.е. то лицо, которое будет возглавлять данный орган и руководить процедурой проведения расследования.

Обращаем внимание, что состав членов комиссии будет различаться в зависимости от последствий несчастного случая. Так, если в организации произойдет несчастный случай, в результате которого одному или нескольким сотрудникам будет причине тяжкий вред, в состав специального органа также надо будет включить:

  • инспектора ГИТ;
  • представителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию);
  • представителя от территориального органа ФСС России.

После того, как комиссия будет сформирована, ее состав должен утвердить руководитель организации. Для этого он издает специальный приказ о создании комиссии. Унифицированной формы такого приказа нет, этот документ работодатель создает в произвольной форме. При разработке собственного приказа, рекомендуем воспользоваться подготовленным нами образцом.

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Приказ о создании экспертной комиссии

Работодателю также регулярно требуется создавать комиссию для проведения экспертизы ценности документов. Экспертиза ценности документов необходима при процедуре передачи в архив документов, созданных в процессе деятельности организации.

Отметим, что экспертиза ценности документов – изучение документов на основании критериев их ценности для определения сроков хранения документов и отбора их на постоянное хранение.

Именно для проведения этой процедуры создается экспертная комиссия организации. Порядок создания такого органа установлен Правилами организации хранения, комплектования, учёта и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, утвержденными приказом Минкультуры России от 31 марта 2015 г. № 526.

Экспертная комиссия является совещательным органом при руководителе организации. Для ее создания генеральный директор организации издает специальный приказ. Унифицированной формы такого документа также нет. Руководителю при издании приказа следует включить в него:

  • перечень работников, которые войдут в состав экспертного органа;
  • срок проведения работ;
  • документы, которые необходимо будет проанализировать в ходе экспертизы.

При разработке приказа о создании экспертной комиссии рекомендуем воспользоваться подготовленным нами образцом.

Приказ о создании комиссии по проведению экспертизы ценности документов

Приказ о создании комиссии по проведению экспертизы ценности документов

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Скачайте документы по теме:

Приказ о создании аттестационной комиссии

Трудовое законодательство предусматривает возможность проведения аттестации сотрудников. Так, например, по результатам аттестации организация может принять решение о расторжении трудового договора с работником в том случае, если квалификация работника не удовлетворяет требованиям компании. Это правило установлено п.3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Предоставляя работодателям право проведения аттестации, трудовое законодательство не устанавливает специальные правила ее проведения. Каждый работодатель определяет данные правила самостоятельно. Для этого он издает и утверждает специальный локальный акт – Положение о проведении аттестации работников.

В данном положении работодателю следует уделить особое внимание порядку формирования аттестационной комиссии, а именно, следует предусмотреть:

  • количественный состав членов аттестационного органа;
  • какие работники могут быть включены в состав данного органа;
  • допустимо ли включение в состав аттестационной комиссии сторонних экспертов.

Соответственно, аттестационный орган будет формироваться в соответствии с правилами, определенными локальным нормативным актом организации. Но в любом случае, состав аттестационной комиссии должен быть утвержден руководителем организации. Для этого издается отдельный приказ о создании аттестационного органа.

В приказе необходимо назвать всех лиц, которые включаются в состав комиссии, а также назначить председателя. Отметим, что состав аттестационной комиссии может быть сформирован в приказе о проведении аттестации работников. Иными словами в одном организационно-распорядительном документе работодатель сразу определяет:

  • даты проведения аттестации;
  • список работников, которые подлежат аттестации;
  • состав аттестационного органа.

В качестве образца предлагаем созданный нами приказ  о проведении аттестации сотрудников

Приказ о проведении аттестации сотрудников

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Приказ о создании рабочей комиссии

Необходимость создания рабочей комиссии также возникает для проведения инвентаризации в компании. Отметим, что инвентаризацию проводят фактически все организации. Существует перечень ситуаций, когда работодатель не просто может, но обязан провести инвентаризацию. В частности, это:

  • ситуация, когда меняются материально ответственные лица;
  • при выявлении фактов хищения, порчи имущества организации;
  • при реорганизации или ликвидации компании;
  • перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (за исключением отдельных ситуаций).

Все обязательные основания для проведения инвентаризации перечислены в пункте 27 Положения по ведению бухгалтерского учета.

Для проведения инвентаризации необходимо сформировать инвентаризационную комиссию. Для этого работодатель издает специальный приказ в произвольной форме. Порядок формирования инвентаризационного органа установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств,  утвержденными приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49.

В состав инвентаризационной комиссии входят:

  • представители администрации организации,
  • работники бухгалтерской службы,
  • другие специалисты. К их числу можно отнести инженеров, экономистов, техников и других работников.

Кроме того, в состав инвентаризационной комиссии можно включать представителей службы внутреннего аудита организации, а также независимых аудиторских организаций. Таким образом, в состав инвентаризационного органа могут входить не только штатные сотрудники организации, но и сторонние эксперты.

Всех членов инвентаризационной комиссии надо перечислить в приказе организации о создании такого органа. При разработке приказа о создании данного органа, вы можете воспользоваться нашим образцом.


Приказ о создании постоянно действующей инвентаризационной комиссии

Приказ о создании постоянно действующей инвентаризационной комиссии

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Читайте также:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться