Оформление больничного по беременности и родам

2747
Больничный лист по беременности и родам выдают официально трудоустроенным женщинам, студенткам и военнослужащим. Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию гарантировано трудовым законодательством, рядом федеральных законов и других нормативных документов.

Из статьи вы узнаете:

  • кому выдают листок нетрудоспособности по беременности и родам 2017;
  • как производится оплата больничного листа по беременности и родам.

Листок нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности по беременности выдают только женщинам. На пособие по уходу за ребенком могут претендовать отцы или близкие родственники. Категории получателей декретных перечислены в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года.

На получение больничного по беременности и родам могут рассчитывать:

работающие женщины;

безработные, которые уволены по причине ликвидации организации и не прошло еще 12 месяцев с момента увольнения;

студентки, обучающиеся по очной форме;

женщины, проходящие военную службу по контракту;

усыновители ребенка до трех месяцев, относящие к указанным категориям.

Больничный листок (фрагмент)

Больничный листок (фрагмент): пособие по беременности и родам

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Обратите внимание: женщины, получающие пособие по уходу за ребенком и имеющие право на предоставление пособия по листу по беременности, могут выбирать только один тип выплат. В соответствии с действующими законами получать одновременно оба пособия невозможно!

Больничный лист по беременности оплачивается только при предоставлении декретного отпуска. Если женщина продолжает работать и получать заработную плату, не использует право на отдых, пособие ей выплачено не будет. Как только сотрудница решить воспользоваться правом на декретный отпуск, выплата зарплаты прекратится, работодатель будет обязан начислить пособие.

Больничный лист выплачивают по месту работы, службы или иной деятельности. Уволенным сотрудницам в связи с ликвидацией организации выплаты больничных производятся органами социальной защиты населения по месту постоянной регистрации, жительства или фактического пребывания.

Совместители могут рассчитывать на выплаты от всех работодателей. Пособие в связи с беременностью и родами выплачивает ФСС.

Какие документы потребуются для получения пособия по беременности, кроме листа нетрудоспособности

Полный перечень документов, необходимых для получения больничных выплат, указан в Федеральном законе № 255-Ф3 от 29 декабря 2006 года.

Справка

Для оплаты больничных в связи с беременностью и родами необходимо предъявить:

  1. заявление в свободной форме о предоставлении пособия;
  2. больничный лист, выданный в женской консультации по месту наблюдения беременной женщины;
  3. заявление на имя работодателя о предоставлении декретного отпуска;
  4. ксерокопию паспорта, потребуется страница с фотографией и регистрацией;
  5. номер банковской карты или счета, если женщина не планирует получить начисленное пособие на руки;
  6. справку о доходах по форме 182н, утвержденную приказом Минтруда от 30.04.2013, если в расчетном периоде женщина сменила место работы.

Заявление сотрудницы о предоставлении отпуска при нетрудоспособности

Заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Обратите внимание: для получения декретных выплат все оригиналы документов можно направить в организацию в электронной форме или переслать почтой заверенные ксерокопии.

Необходимо отметить, оформление электронных больничных листов при нетрудоспособности проводится в больших городах. Пилотный проект будет апробирован в мегаполисах. В дальнейшем во всех городах и населенных пунктах листки нетрудоспособности, заполняемые на бумажных носителях, сменят на электронную форму.

Больничный по причине нетрудоспособности предоставляется беременным женщинам на период:

140 дней при одноплодной беременности и родах без осложнений;

156 дней при осложненных родах, 140 дней оплачивается сразу, продление листа нетрудоспособности на 16 дней проводится после родов;

194 дня при многоплодной беременности.

Оплата больничного

Оформление больничных возможно:

в 30 недель при обычной одноплодной беременности;

с 28-й недели при многоплодной беременности;

в 27 недель при проживании и осуществлении трудовой деятельности в местности, подвергшейся радиационному загрязнению.

Усыновители ребенка до трех месяцев могут рассчитывать на оплачиваемый декретный отпуск сроком на 70 дней с момента усыновления одного малыша, до 110 дней при усыновлении двух или более детей.

Максимальный размер выплат по больничному листу ограничен действующим законодательством. Для расчета берется средний заработок женщины за два предыдущих года.

В 2014 году максимальная сумма для осуществления расчетов составила 624 тысячи рублей, в 2015 соответственно 670 тысяч рублей, в 2016 — 718 тысяч рублей.

Декретные пособия выплачиваются в размере 100% среднего заработка за два года.

Стаж работы женщины у работодателя, начисляющего больничный лист в связи с родами, не учитывается. Это указано в Федеральном Законе №255 от 01.11.2011 года.

В общую сумму для расчета средней заработной платы в связи с родами включают:

непосредственно заработную плату;

выплаченные премии;

отпускные;

командировочные;

ряд других выплат, относящихся к системе оплаты труда и включаемые в справку 2-НДФЛ.

Рассчет больничных листов по беременности и родам

Для расчёта среднедневного заработка берут количество дней за два предыдущих года. Это 730 дней стандартно или 731 день в високосном году.

Из расчета исключают:

дни, когда женщина была на больничном;

период предыдущего отпуска, связанному с родами;

время предыдущих декретных отпусков по уходу ребенком до полутора лет;

периоды административного отпуска;

все другие периоды отсутствия на работе, когда заработная плата не начислялась, страховые взносы в ФСС не выплачивались.

Обратите внимание: оплата иностранным гражданкам, работающим в России, осуществляется с учетом российского законодательства. Сумму выплат производит ФСС.

Формула расчета оплаты больничного

Полученные доходы за два года суммируют. Результат делят на количество дней в расчетном периоде, равным 730 или 731 и сумму умножают на количество дней, указанных в документе. Полученный результат и будет суммой, которую выплачивают женщине.

Как выполняется расчет больничного по беременности и родам для женщин, трудовой стаж которых менее шести месяцев

Женщины, имеющие трудовой стаж менее шести месяцев, могут рассчитывать на выплату больничных листов, рассчитанного из минимального размера оплаты труда:

для определения среднего дневного заработка сумму МРОТ умножают на 24 месяца;
полученный результат делят на 730 или 731 день;
итоговую сумму умножают на количество дней, указанных в больничном листке.

Больничный листок (фрагмент). Назначение пособия по беременности и родам, исходя из МРОТ

Больничный листок (фрагмент). Назначение пособия по беременности и родам, исходя из МРОТ

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Женщины, находившиеся в декретном отпуске в 2015-2016 годах, имеют возможность поменять расчетный период на предыдущие годы на основании статьи 14, пункта 1 Федерального закона №255 Ф-З.

Основная цель замены заключается в увеличении суммы пособия. Для этого женщина обязана подать письменное заявление на имя работодателя.

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Расчет максимального пособия:

предельный заработок в 2015 году составил 670 тысяч рублей;

в 2016 году — 718 тысяч рублей;

продолжительность периода соответствует 731 дню;

расчет при одноплодной беременности и родах без осложнений будет выглядеть так: 670 000 + 718 000 : 731 × 140 = 265 827,63 руб.

Расчет больничного листа по беременности и родам при замене периода

Справка

Беременная женщина, ухаживая за ребенком до 1,5 лет, оформила декрет с 1 марта 2017 года и подала заявление о замене расчетного периода на 2013 и 2014 годы:

  1. доходы в 2013 году составили 480 тысяч рублей;
  2. в 2014 году соответственно 520 тысяч рублей;
  3. стаж составляет 9 лет;
  4. доход за 2 года рассчитывается методом сложения 480 000 + 520 000 = 1000 000 рублей;
  5. при сравнении с предельной величиной в 2013 году, составляющей 568 000, в 2014 году — 624 000 рублей итоговая сумма получилась меньше;
  6. продолжительность расчетного периода 730 дней;
  7. расчет выглядит следующим образом: 480 000 + 520 000 : 730 × 140 = 191 780,82 руб.

Расчет больничного по беременности и родам при многоплодной беременности

При многоплодной беременности доход за два года делят на продолжительность расчетного периода. Результат умножают на 194 дня:

доход за 2015 год составил 350 тысяч рублей;

доход за 2016 год равен 450 тысяч рублей;

расчет будет выглядеть так: 350000 + 450000 : 731 = 1094,39 (среднедневной зарабток) х 194 = 212,311 рублей.

 Приказ о продлении отпуска по беременности и родам в связи с осложненными родами

 Приказ о продлении отпуска по беременности и родам в связи с осложненными родами

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Оплата декрета

Оплата декретного производится суммарно. На основании статьи 15 закона №255-ФЗ выплату необходимо сделать не позднее, чем через 10 календарных дней после сдачи больничного листа. Пособие выдают на руки или перечисляют на карту, банковский счет, указанный в заявлении.

Приложение к больничному листку. Помесячный расчет пособия по беременности и родам

Приложение к больничному листку. Помесячный расчет пособия по беременности и родам

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Если в установленные законодательством сроки женщина отказывается от получения больничного листа и продолжает работать, при первом требовании в женской консультации ей обязаны оформить листок нетрудоспособности. После родов женщина имеет возможность выйти на работу ранее установленных сроков. Об этом нужно письменно сообщить работодателю.

Официально неработающие женщины не могут рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам. Уволенные сотрудницы по причине ликвидации предприятия, а так же временно не работающие, состоящие на учете в центре занятости населения, получают пособия и выплаты, предъявив больничный лист в центр занятости населения.

Служащие ВС РФ обязаны обратиться с заявлением и листком в бухгалтерию по месту службы. Учащиеся дневных образовательных учреждений по очной форме предъявляют указанные документы в бухгалтерию по месту учебы.

Читайте также:

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ











      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      • Мы в соцсетях
      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться
      Упс! Этот материал могут читать только зарегистрированные пользователи

      Но вы легко можете зарегистрироваться и продолжить чтение

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это быстро.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль