Образец приказа на командировку

2829
Образец приказа на командировку в 2017 году предприятие может разработать самостоятельно или же воспользоваться унифицированной формой № Т-9. При заполнении этого важного документа следует особое внимание обратить на его текстовую часть. В статье рассказывается о том, что необходимо отразить в приказе о направлении работника в командировку.

Образец приказа на командировку

Из статьи вы узнаете:

  • как составить приказ о направлении работника в командировку в 2017 году;
  • кого из сотрудников нельзя направлять в командировки;
  • какие формы используются для оформления приказов о командировках;
  • как заполняется журнал регистрации приказов на командировки в 2017 году;
  • как оформить приказ о командировке директора предприятия.

Приказ о направлении работника в командировку в 2017 году

Статьей 166 трудового кодекса РФ командировка определяется как служебная поездка работника по распоряжению работодателя с целью выполнения поставленного передним производственного задания, поручения. Как следует из сказанного, инициатором такой поездки является работодатель, который должен выразить свою волю, издав приказ о направлении в командировку сотрудника.

Книга о локальных нормативных актах 2017

Из книги вы узнаете все о правилах внутреннего трудового распорядка, найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу.

Также узнаете, на какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь и как составить положение об оплате труда.

Рассмотрим сложные вопросы штатного расписания и штатной расстановки: как вместо двух документов вести один удобный файл, и как принять локальный нормативный акт.

Скачать книгу

Надо заметить, что законодательство в последнее время меняется с тем, чтобы упростить многие процедуры оформления и сократить расход бумаги. Это же касается и командировок. Так, с 2015 года было аннулировано обязательное оформление таких документов, как служебное задание и командировочное удостоверение. Но при этом приказ на командировку в 2017 году так и остался в числе тех документов, которые должны быть оформлены в обязательном порядке.

Поездка работника может быть признана командировкой и, соответственно, оплачена, только в том случае, когда она соответствует следующим признакам:

  1. выполняется работником по поручению работодателя;
  2. выполняется вне основного постоянного места работы;
  3. ограничивается конкретным оговоренным сроком;
  4. поручение может быть выполнено не во время пути и трудовая деятельность работника не носит разъездного характера.

Подтверждением выполнения всех перечисленных условий и является приказ о направлении работника в командировку. То есть, текстовое содержание этого распорядительного документа должно быть составлено таким образом, чтобы в нем нашли подтверждение все признаки, по которым поездка и отсутствие работника на рабочем месте признается служебной командировкой.

Кто из сотрудников может быть направлен в командировку

В соответствии со статьей 166 ТК РФ, у работодателя есть право направить в служебную поездку для выполнения производственного задания любого их своих сотрудников. Необоснованный отказ от такой поездки квалифицируется как нарушение трудовой дисциплины со всеми вытекающими отсюда последствиями, вплоть до увольнения работника.

Однако в приказ о командировке нельзя без его согласия включить работника, входящего в одну из следующих категорий, перечисленных с ТК РФ:

  • сотрудники, работающие по ученическому договору, если командировка не связана с ученичеством;
  • женщины в период беременности;
  • родители и опекуны малолетних детей и детей инвалидов;
  • работники, осуществляющие уход за больными домочадцами;
  • несовершеннолетние сотрудники, исключая представителей творческих профессий и спортсменов;
  • инвалиды, индивидуальная программа которых противоречит таким поездкам;
  • прошедшие официальную регистрацию кандидаты в выборные органы.

Как оформляется приказ о направлении в командировку в 2017 году

Документ может быть оформлен в соответствии с образцом приказа о командировке, утвержденным вместе с другими формами внутренних документов приказом работодателя. К числу обязательных реквизитов, которые должны быть указаны, относятся:

  • наименование предприятия в соответствии с тем, которое указано в уставных документах;
  • код предприятия по ОКПО и регистрационный номер предприятия по РГРН;
  • код формы документа по ОКУД;
  • наименование документа, его регистрационный номер, место и дата составления;
  • текстовая часть;
  • подпись руководителя и ее ее расшифровка;
  • подпись и расшифровка подписи работника, ознакомившегося с приказом на командировку.

При оформлении приказа о направлении работника в командировку в 2017 году следует уделить текстовой части. Как уже отмечалось, из содержания приказа должно быть четко и однозначно понятно, что конкретный работник направляется в служебную поездку работодателем, с конкретной целью, и на конкретный срок.

Это означает, что в тексте приказа обязательно должны быть указаны следующие сведения:

  • фамилия, имя и отчество работника, его должность и подразделение, в котором он числится;
  • место, куда работник направляется в командировку с указанием города и наименования организации;
  • вид транспорта, на котором сотрудник будет добираться до места командировки (личный, служебный, транспорт, находящийся в собственности третьих лиц);
  • основание для издания приказа;
  • период командировки с указанием даты ее начала и продолжительности в календарных днях;
  • цель служебной поездки и, при необходимости, результаты, которые должны быть достигнуты по ее итогам;
  • наименование организации, которая компенсирует сотруднику расходы на командировку.

Скачайте документы по теме:

Бланк приказа о направлении работника в командировку

При составлении приказа о командировке удобнее использовать специальный бланк унифицированной формы № Т-9 или № Т-9а, если в служебную поездку направляются несколько сотрудников. Применение унифицированных форм документов, входящих в альбом, утвержденный постановлением Госкомстата России от 5.01.2004 года №1, уже не является обязательным.

Однако эти готовые бланки уже предусматривают все поля и обязательные реквизиты, которые необходимо заполнить, чтобы подтвердить юридическую значимость этого документа — приказа о направлении в командировку. Бланк унифицированной формы № Т-9 представлен ниже.

Бланк унифицированной формы № Т-9

Скачать чистый бланк >>>

Образец приказа о направлении в командировку

Образец приказа на командировку сотрудника в 2017 году с использованием унифицированной формы № Т-9 представлен ниже.

Образец приказа о направлении в командировку

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

В том случае, когда на предприятии используются собственные формы распорядительных документов, приказ на командировку образец может выглядеть так, как показано ниже.

Приказ на командировку

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Журнал регистрации приказов о направлении работников в командировку

Приказы о командировках, оформляемые в организации, необходимо учитывать и регистрировать. С этой целью на предприятии должен вестись специальный журнал. Типовая форма такого журнала не утверждена, но в нем должны быть предусмотрены графы для отображения таких сведений, как:

  • номер и дата приказа на командировку;
  • основание для направления работника в служебную поездку (распоряжение руководителя, служебная записка начальника подразделения и т. п.);
  • фамилия, имя, отчество командируемого сотрудника;
  • структурное подразделение, в котором он числится;
  • должность сотрудника;
  • наименование организации, куда он направляется и ее местоположение;
  • цель командировки.

О работе в выходные дни в командировке читайте далее


Образец журнала учета приказов о направлении в командировки сотрудников представлен ниже.

Образец журнала учета приказов о направлении в командировки сотрудников

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Следует учесть, что, согласно пункту «б» статьи 19 раздела II Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г № 558, срок хранения приказов о направлении работников в командировки составляет 75 лет.

Приказ о командировке директора образец

Директор предприятия по закону является его единоличным исполнительным органом. В зону его ответственности входит решение основных кадровых вопросов и, в частности, он принимает решение и подписывает в 2017 году приказы о направлении в командировки сотрудников. Но в том случае, когда служебная поездка предстоит ему самому, кто может подписать такой приказ?

Существует два варианта решения этого вопроса. В некоторых случаях кадровые вопросы в отношении директора могут приниматься общим собранием участников или советом директоров. Но более удобным будет тот вариант, когда в зону полномочий руководителя будет включено самостоятельное принятие решение о его отпусках или командировках. В этом случае приказ на командировку директора может быть подписан им самим.

Образец заполнения приказа на командировку директора представлен ниже.

Приказ о командировке директора

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Читайте также:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться