Направление на медосмотр при приеме на работу

2667
Направление на медосмотр при приеме на работу оформляет и выдает соискателям работодатель. Предварительные, периодические медицинские осмотры позволяют предотвратить аварии, массовое заражение большого числа людей опасными заболеваниями.

Направление на медосмотр при приеме на работу

Из этой статьи вы узнаете:

  • кому выдают направление на медосмотр 2017;
  • какие документы выдают на основании направления на предварительный медицинский осмотр 2017;
  • каков порядок проведения периодических медосмотров по направлению на основании приказа на бланке 302Н.

Кому выдают направление на медосмотр 2017

Направление на медосмотр при приеме на работу выдают соискателям на основании приказа №302Н Министерства здравоохранения и социального развития РФ. В документе указан весь перечень категорий работников, которые обязаны проходить предварительный/первичный, периодический и внеочередной медицинский осмотр.

Направление на медосмотр

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

В соответствии с действующим законодательством, предварительному осмотру при приеме на работу подлежат:

  • лица, не достигшие совершеннолетия на момент осуществления трудоустройства;
  • работники, занятые на вредном/опасном производстве;
  • представители профессий, которые связаны с вождением транспорта;
  • сотрудники военизированной охраны или служб специальной связи, располагаемой в отдаленных районах;
  • сотрудники пищевой промышленности и торговли, детских, медицинских учреждений;
  • работники, принимаемые на должности, связанные с выполнением обязанностей вахтовым методом, работой на нефтеперерабатывающих, газовых предприятиях в сложных климатических условиях;
  • спортсмены;
  • представители ряда других профессий, связанных с риском для здоровья.

Направление на медосмотр образец 2017 обязан заполнить и выдать работодатель. Предварительно стоит убедиться, что указанные категории сотрудников действительно подлежат прохождению первичного медицинского осмотра, и предъявление требований для его прохождения не будет расцениваться, как нарушение прав граждан.

Обратите внимание: проведение первичных, периодических и внеочередных медицинских осмотров осуществляется в целях охраны здоровья, предупреждения и распространения заболеваний.

Бланк направления на медосмотр

Бланк направления на медицинский осмотр можно разработать самостоятельно, такой бланк содержит сведения о направляемом соискателе, информацию об организации, которая направляет. Предварительные осмотры проводятся при поступлении сотрудников на работу. Направление заполняют на основании составленного списка контингента.

Направление на медосмотр при приеме на работу содержит:

  • наименование работодателя;
  • информацию о форме собственности организации, виде экономической деятельности по ОКВЭД;
  • название медицинского учреждения, адрес местонахождения и код по ОГРН;
  • вид медосмотра: предварительный, периодический, внеплановый;
  • ФИО соискателя, поступающего на работу или сотрудника, направленного на периодическую медицинскую комиссию;
  • дату рождения обследуемого лица;
  • название структурного подразделения, если соискатель принимается на работу не в главный офис;
  • название профессии/должности;
  • указание условий труда: обычные, вредные, опасные.

Направление подписывает работодатель или его уполномоченный представитель. Бланк выдается сотруднику под роспись. В журнал учета вносят соответствующую запись.

После прохождения медицинского осмотра работник представляет работодателю соответствующий документ, подтверждающий, что по состоянию здоровья пригоден для работы в тех или иных условиях, выполнения порученной работы.

Форма направления на предварительный медосмотр по приказу 302Н содержится в самом приказе. При необходимости можно воспользоваться такой формой или заполнить бланк, составленный в организации и распечатанный на бумажном носителе.

Какие документы обязан представить соискатель, получив образец направления на медосмотр

Получив заполненную форму направления на медосмотр по приказу 302Н, лицо, поступающее на работу, представляет в медицинское учреждение следующие документы:

  • направление;
  • паспорт или документ, удостоверяющий личность;
  • паспорт здоровья, если он есть в наличии;
  • заключение комиссии, проводившей психиатрическое освидетельствование, если это требование предусмотрено действующим законодательством РФ.

Обратите внимание: если на основании полученного направления на медосмотр при приеме на работу соискатель отказывается от прохождения предварительной комиссии, работодатель имеет полное право отказать в приеме на работу.

 Скачав бланк направления на предварительный медицинский осмотр, не придется разрабатывать специальную форму. Достаточно провести распечатку бланка, заполнить его, внести информацию о выдаче в журнал учета.

Скачайте документы по теме:

Какие документы выдают на основании направления на предварительный медицинский осмотр 2017

На основании направления на предварительный медицинский осмотр 2017 обследуемому соискателю оформляют:

  1. амбулаторную медкарту учетной формы № 025/у-04, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. № 255, в документе отражают заключение специалистов, все результаты инструментальных, лабораторных исследований предварительного медицинского осмотра. Карту хранят в медучреждении в установленном порядке.
  2. паспорт здоровья оформляют на основании заполненного образца направления на медосмотр 2017 и проведенного обследования. В документе указывают:
    1. наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
    2. ФИО, дату рождения, пол соискателя, паспортные данные: серию, номер, кем выдан, дату выдачи;
    3. адрес регистрации по месту жительства, контактный телефон;
    4. номер страхового полиса ОМС;
    5. наименование работодателя;
    6. форму собственности и вид экономической деятельности по ОКВЭД;
    7. наименование структурного подразделения работодателя;
    8. название должности или вида работы;
    9. наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
    10. название медучреждения, к которому прикреплен работник, адрес местонахождения;
    11. заключения врачей;
    12. результаты лабораторных, инструментальных исследований:
    13. заключение по результатам предварительного медицинского осмотра.

Каждый паспорт с присвоением номера и даты заполнения ведется на одного работника. Во время прохождения медкомиссии паспорт хранят в медицинском учреждении. На основании бланка на медкомиссию при приеме на работу 2017 сотрудник обязан предъявить работодателю заключение о состоянии здоровья.

 В заключении указывается:

  • дата выдачи;
  • ФИО;
  • дата рождения;
  • пол соискателя;
  • наименование работодателя;
  • название структурного подразделения;
  • должность или вид работы;
  • информация о вредных производственных факторах;
  • результаты медицинского осмотра с указанием выявленных или не выявленных противопоказаний.

Заключение подписывает председатель медицинской комиссии, заверяет печатью медицинской организации, проводившей осмотр. Документ оформляется в двух экземплярах. Один выдается обследованному лицу, другой подшивается в медицинскую карту.

Какой порядок проведения периодических медосмотров по направлению на основании приказа на бланке 302Н

Направление на периодический медосмотр по скаченному бланку приказа 302Н выдается сотрудникам, работающим в организации. Частота проведения таких осмотров определяется видами выполняемых работ, производственными факторами, воздействующими на здоровье персонала. Перечень факторов и перечень работ определяет периодичность медицинских осмотров.

Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотра

Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотра

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Порядок проведения медосмотров:

  • направление от работодателя на прохождение медкомиссии, написанное на специальном бланке, ежегодно получают сотрудники в возрасте до 21 года;
  • периодические медосмотры проводятся по предварительно составленным поименным спискам с указанием производственных факторов или видов работ в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ;
  • на образце направления на медкомиссию указывают профессию или должность каждого сотрудника в соответствии со штатным расписанием;
  • списки утверждаются работодателем и в десятидневный срок направляются в территориальные органы исполнительной власти на осуществление государственного надзора по месту нахождения работодателя;
  • списки подают в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение медицинского осмотра;
  • каждому сотруднику вручают заполненный бланк направления на периодический медосмотр;
  • периодический осмотр считается завершенным в случае осмотра работника всеми врачами соответствующих специальностей, а также при выполнении полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ.

Список сотрудников организации, подлежащих периодическому медосмотру

Список сотрудников организации, подлежащих периодическому медосмотру

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Если у сотрудника выявлены заболевания, препятствующие дальнейшей работе, копию медицинского заключения пересылают работодателю в трехдневный срок. Работнику назначают процедуры по лечению, осуществляют дальнейшее наблюдение и предлагают прохождение реабилитации.

Обратите внимание: сотрудники, отказавшиеся от прохождения периодического медицинского осмотра или не прибывшие для его проведения без уважительной причины, отстраняются от дальнейшей работы до прохождения полного медицинского обследования.

Приказ об отстранении сотрудника от работы. Сотрудник не прошел обязательный медосмотр

Приказ об отстранении сотрудника от работы. Сотрудник не прошел обязательный медосмотр

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

При затруднении выдать медицинское заключение о дальнейшей профессиональной пригодности сотрудника направляют в центр профпатологии на врачебную комиссию. Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии, заверяется печатью медицинской организации. Один акт хранится в медицинском учреждении в течение 50 лет.

Федеральный центр профпатологии Минздравсоцразвития России не позднее первого апреля следующего за отчетным годом, представляет сведения о проведении периодических осмотров работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда, в Минздравсоцразвития России. 

Читайте также:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться