Работа на высоте

1860
Работа на высоте характеризуется повышенной опасностью. Из-за этого законодательство устанавливает особые требования к компаниям, которые привлекают к ней сотрудников. В 2017 году по-прежнему применяются Правила, которые ввел в действие Минтруд России приказом от 28 марта 2014 г. № 155н (далее – Правила работы на высоте). Выясним, какие условия соблюдать работодателю, который планирует выполнять работы на высоте в 2017 году. Узнаем, что будет, если нарушить такие правила.

Работа на высоте

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие работы относятся к работам на высоте;
  • какие есть группы работы на высоте;
  • что включают правила охраны труда при работе на высоте.

Какие работы относятся к работам на высоте

К работам на высоте 2017 относятся работы, при производстве которых существует опасность, связанная с тем, что сотрудник упадет с высоты 1,8 м и более, в том числе:

  • когда работник поднимается на высоту более 5 м или спускается с высоты более 5 м по лестнице, если угол наклона ее к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
  • когда работник выполняет работу на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте больше 1,8 м, и когда высота защитного ограждения таких площадок меньше 1,1 м;
  • при которых есть риск, что сотрудник упадет с высоты меньше 1,8 м, если работа выполняется над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, а также выступающими предметами.

Работы допустимо выполнять на площадках, которые имеют защитные ограждения ысотой 1,1 м и более, высотой менее 1,1 м или не имеют ограждений. Сотрудники могут проводить их, применяя средства подмащивания или без них. К таким средствам относят леса, вышки, люльки, лестницы, стремянки и т. д.

Если работы выполняют без средств подмащивания, это более опасно. Особенно если это происходит на высоте 5 м и более или на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов высотой более 5 м.

Группы работы на высоте

Сотрудникам по результатам обучения присваивают группу безопасности. Групп работы на высоте на сегодняшний день три.

  • I группа – персонал, который трудится в бригаде под управлением бригадира, которого назначил генеральный директор.
  • II группа – мастера, а также бригадиры, руководители стажировок, сотрудники, которых назначили ответственными исполнителями согласно наряду-допуску.
  • III группа – самые квалифицированные высотники, которые отвечают за безопасность при работах на высоте и за инструктажи других сотрудников. Сюда включают сотрудников, которые выдают наряды-допуски, и специалистов по охране труда, преподавателей и членов, которые заняты в аттестационной комиссии компании и др.

Персонал I и II групп должны проходить периодическое обучение тому, как безопасно выполнять работы. Обучение для работников I и II групп проводят не реже одного раза в три года. Периодичность учебы для персонала III группы – не реже одного раза в пять лет.

Кроме того, все, кто трудится на высоте, направляются на периодическое обучение и проверку знаний в области охраны труда. Также все такие работники должны учиться оказывать первую помощь пострадавшим при падении (п. 2.2.2,2.2.4 Порядка, утвержденного постановлением № 1/29).

 Правила работы на высот

Правила работы на высоте включают разработку систем безопасности. Они подразделяются на несколько видов: удерживающие, позиционирования, страховочные, системы спасения и эвакуации.

Системы безопасности должны:

  • учитывать условия на рабочих местах, особенности и вид деятельности;
  • соответствовать эргономическим требованиям и состоянию здоровья гражданина;
  • подходить к полу, росту и размеру работника – при необходимости проводится подгонка.

Системы безопасности нужны компании, чтобы:

  • удерживать сотрудника так, чтобы предотвратить падение (системы удерживания или позиционирования);
  • безопасно остановить падение (страховочная система) и уменьшить тяжесть последствий остановки падения;
  • спасти и эвакуировать пострадавшего.

Конкретные меры по безопасности работ на высоте устанавливаются согласно типовым нормам выдачи СИЗ и по результатам спецоценки. Для этого работнику выдают совместимые средства защиты, которые спасут от падения.

С учетом уникальных условий организация обеспечивает сотрудников такими СИЗ, которые сочетаются с системами безопасности (п. 110 Правил работы на высоте):

  • специальная одежда – что выдать, зависит от вредных и опасных производственных факторов;
  • каски – чтобы спасти голову от травм, которые могут вызвать падающие предметы или удары о предметы и конструкции, для защиты верхней части головы от поражения переменным электротоком напряжением до 440 В;
  • защитные очки, щитки, экраны – чтобы защитить глаза от пыли, летящих частиц, яркого света или излучения;
  • защитные перчатки или рукавицы, защитные кремы и другие средства – чтобы защитить руки;
  • спецобувь необходимого типа – если можно получить травму ног;
  • приспособления для защиты органов дыхания (респираторы и т. п.) – чтобы уберечь легкие от пыли, дыма, паров и газов;
  • индивидуальные кислородные аппараты и иные средства – если сотрудник будет работать при кислородной недостаточности;
  • средства защиты слуха;
  • средства защиты, которые используют в электроустановках;
  • спасательные жилеты и пояса — если есть риск упасть воду;
  • сигнальные жилеты — если сотрудник проводит работы там, где ездят транспортные средства.

Скачайте документы по теме:

Правила охраны труда при работе на высоте

Правила охраны труда при работе на высоте заключаются, в частности, в установлении некоторых запретов. Так, нельзя выполнять работы на высоте (п. 18 Правил работы на высоте):

  • на открытой местности, если скорость ветра составляет 15 метров в секунду и больше;
  • при грозе или тумане, когда нет видимости в зоне работ;
  • при гололеде нельзя работать с обледенелых конструкций и при обледенении проводов, оборудования, инженерных конструкций, деревьев;
  • при монтаже или демонтаже конструкций, которые имеют значительную парусность, при скорости ветра 10 метров в секунду и больше.

О  работе на высоте читайте далее


Если работодатель проводит работы на высоте, он должен обеспечить использование:

  • инвентарных лесов, подмостей;
  • устройств и средств подмащивания;
  • подъемников, подвесных лесов, люлек;
  • машин или механизмов;
  • средств коллективной и индивидуальной защиты.

Прежде чем привлекать сотрудников к работе на высоте, компания организует технико-технологические и организационные мероприятия. Технико-технологические мероприятия означают, что работодатель:

  • разрабатывает и выполняет план мероприятий на нестационарных рабочих местах, где рабочие зоны меняются по высоте;
  • разрабатывает и утверждает технологические карты на выполнение работ;
  • ограждает места работ, вывешивает предупреждающие и предписывающие знаки, использует средства коллективной и индивидуальной защиты.

Организационные мероприятия включают назначение лиц, которые:

  • организуют безопасное проведение работ на высоте,
  • выдают наряд-допуск,
  • составляют план мероприятий по эвакуации и спасению работников на случай, если возникнет аварийная ситуация, и при спасательных работах,
  • проводят обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ).

Кроме того, работодатель разрабатывает инструкцию по охране труда при работе на высоте.

Работа на высоте

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Когда требуется выдача наряда-допуска

Наряд-допуск устанавливает место, где проводят работы на высоте, их содержание, условия, при которых они выполняются. Кроме того, в документе указываются период, когда начнутся и закончатся работы, состав сотрудников и ответственные за выполнение работ лица (п. 23 Правил).

Работы на высоте могут проводиться вместе с иными разновидностями работ, которые требуют наряда-допуска. В такой ситуации можно выдать один наряд-допуск.

В перечень работ, которые проводят по наряду-допуску, необходимо включать:

  • работы, которые выполняют в отсутствие инвентарных лесов и подмостков, с помощью канатов;
  • труд на нестационарных рабочих местах;
  • работы в охранных зонах зданий или коммуникаций;
  • сборка и разборка лесов;
  • кровельные и иные работы на крышах домов с уклоном и без уклона, когда отсутствуют ограждения по периметру, а также когда высота ограждения менее 1,1 метра;
  • работы, выполняемые без защитных ограждений, с применением удерживающих, позиционирующих, страховочных систем или систем канатного доступа;
  • работы на дымовых трубах;
  • бетонные работы;
  • стекольные работы и очистку стекол на зданиях;
  • работы, которые предполагают спуск сотрудников в колодцы, камеры, резервуары, технические подполья.

Читайте также:

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ











      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль