Работа на высоте

1132
Работа на высоте характеризуется повышенной опасностью. Из-за этого законодательство устанавливает особые требования к компаниям, которые привлекают к ней сотрудников. В 2017 году по-прежнему применяются Правила, которые ввел в действие Минтруд России приказом от 28 марта 2014 г. № 155н (далее – Правила работы на высоте). Выясним, какие условия соблюдать работодателю, который планирует выполнять работы на высоте в 2017 году. Узнаем, что будет, если нарушить такие правила.

Работа на высоте

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие работы относятся к работам на высоте;
  • какие есть группы работы на высоте;
  • что включают правила охраны труда при работе на высоте.

Какие работы относятся к работам на высоте

К работам на высоте 2017 относятся работы, при производстве которых существует опасность, связанная с тем, что сотрудник упадет с высоты 1,8 м и более, в том числе:

  • когда работник поднимается на высоту более 5 м или спускается с высоты более 5 м по лестнице, если угол наклона ее к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
  • когда работник выполняет работу на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте больше 1,8 м, и когда высота защитного ограждения таких площадок меньше 1,1 м;
  • при которых есть риск, что сотрудник упадет с высоты меньше 1,8 м, если работа выполняется над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, а также выступающими предметами.

Работы допустимо выполнять на площадках, которые имеют защитные ограждения ысотой 1,1 м и более, высотой менее 1,1 м или не имеют ограждений. Сотрудники могут проводить их, применяя средства подмащивания или без них. К таким средствам относят леса, вышки, люльки, лестницы, стремянки и т. д.

Если работы выполняют без средств подмащивания, это более опасно. Особенно если это происходит на высоте 5 м и более или на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов высотой более 5 м.

Группы работы на высоте

Сотрудникам по результатам обучения присваивают группу безопасности. Групп работы на высоте на сегодняшний день три.

  • I группа – персонал, который трудится в бригаде под управлением бригадира, которого назначил генеральный директор.
  • II группа – мастера, а также бригадиры, руководители стажировок, сотрудники, которых назначили ответственными исполнителями согласно наряду-допуску.
  • III группа – самые квалифицированные высотники, которые отвечают за безопасность при работах на высоте и за инструктажи других сотрудников. Сюда включают сотрудников, которые выдают наряды-допуски, и специалистов по охране труда, преподавателей и членов, которые заняты в аттестационной комиссии компании и др.

Персонал I и II групп должны проходить периодическое обучение тому, как безопасно выполнять работы. Обучение для работников I и II групп проводят не реже одного раза в три года. Периодичность учебы для персонала III группы – не реже одного раза в пять лет.

Кроме того, все, кто трудится на высоте, направляются на периодическое обучение и проверку знаний в области охраны труда. Также все такие работники должны учиться оказывать первую помощь пострадавшим при падении (п. 2.2.2,2.2.4 Порядка, утвержденного постановлением № 1/29).

 Правила работы на высот

Правила работы на высоте включают разработку систем безопасности. Они подразделяются на несколько видов: удерживающие, позиционирования, страховочные, системы спасения и эвакуации.

Системы безопасности должны:

  • учитывать условия на рабочих местах, особенности и вид деятельности;
  • соответствовать эргономическим требованиям и состоянию здоровья гражданина;
  • подходить к полу, росту и размеру работника – при необходимости проводится подгонка.

Системы безопасности нужны компании, чтобы:

  • удерживать сотрудника так, чтобы предотвратить падение (системы удерживания или позиционирования);
  • безопасно остановить падение (страховочная система) и уменьшить тяжесть последствий остановки падения;
  • спасти и эвакуировать пострадавшего.

Конкретные меры по безопасности работ на высоте устанавливаются согласно типовым нормам выдачи СИЗ и по результатам спецоценки. Для этого работнику выдают совместимые средства защиты, которые спасут от падения.

С учетом уникальных условий организация обеспечивает сотрудников такими СИЗ, которые сочетаются с системами безопасности (п. 110 Правил работы на высоте):

  • специальная одежда – что выдать, зависит от вредных и опасных производственных факторов;
  • каски – чтобы спасти голову от травм, которые могут вызвать падающие предметы или удары о предметы и конструкции, для защиты верхней части головы от поражения переменным электротоком напряжением до 440 В;
  • защитные очки, щитки, экраны – чтобы защитить глаза от пыли, летящих частиц, яркого света или излучения;
  • защитные перчатки или рукавицы, защитные кремы и другие средства – чтобы защитить руки;
  • спецобувь необходимого типа – если можно получить травму ног;
  • приспособления для защиты органов дыхания (респираторы и т. п.) – чтобы уберечь легкие от пыли, дыма, паров и газов;
  • индивидуальные кислородные аппараты и иные средства – если сотрудник будет работать при кислородной недостаточности;
  • средства защиты слуха;
  • средства защиты, которые используют в электроустановках;
  • спасательные жилеты и пояса — если есть риск упасть воду;
  • сигнальные жилеты — если сотрудник проводит работы там, где ездят транспортные средства.

Скачайте документы по теме:

Правила охраны труда при работе на высоте

Правила охраны труда при работе на высоте заключаются, в частности, в установлении некоторых запретов. Так, нельзя выполнять работы на высоте (п. 18 Правил работы на высоте):

  • на открытой местности, если скорость ветра составляет 15 метров в секунду и больше;
  • при грозе или тумане, когда нет видимости в зоне работ;
  • при гололеде нельзя работать с обледенелых конструкций и при обледенении проводов, оборудования, инженерных конструкций, деревьев;
  • при монтаже или демонтаже конструкций, которые имеют значительную парусность, при скорости ветра 10 метров в секунду и больше.

О  работе на высоте читайте далее


Если работодатель проводит работы на высоте, он должен обеспечить использование:

  • инвентарных лесов, подмостей;
  • устройств и средств подмащивания;
  • подъемников, подвесных лесов, люлек;
  • машин или механизмов;
  • средств коллективной и индивидуальной защиты.

Прежде чем привлекать сотрудников к работе на высоте, компания организует технико-технологические и организационные мероприятия. Технико-технологические мероприятия означают, что работодатель:

  • разрабатывает и выполняет план мероприятий на нестационарных рабочих местах, где рабочие зоны меняются по высоте;
  • разрабатывает и утверждает технологические карты на выполнение работ;
  • ограждает места работ, вывешивает предупреждающие и предписывающие знаки, использует средства коллективной и индивидуальной защиты.

Организационные мероприятия включают назначение лиц, которые:

  • организуют безопасное проведение работ на высоте,
  • выдают наряд-допуск,
  • составляют план мероприятий по эвакуации и спасению работников на случай, если возникнет аварийная ситуация, и при спасательных работах,
  • проводят обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ).

Кроме того, работодатель разрабатывает инструкцию по охране труда при работе на высоте.

Работа на высоте

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Когда требуется выдача наряда-допуска

Наряд-допуск устанавливает место, где проводят работы на высоте, их содержание, условия, при которых они выполняются. Кроме того, в документе указываются период, когда начнутся и закончатся работы, состав сотрудников и ответственные за выполнение работ лица (п. 23 Правил).

Работы на высоте могут проводиться вместе с иными разновидностями работ, которые требуют наряда-допуска. В такой ситуации можно выдать один наряд-допуск.

В перечень работ, которые проводят по наряду-допуску, необходимо включать:

  • работы, которые выполняют в отсутствие инвентарных лесов и подмостков, с помощью канатов;
  • труд на нестационарных рабочих местах;
  • работы в охранных зонах зданий или коммуникаций;
  • сборка и разборка лесов;
  • кровельные и иные работы на крышах домов с уклоном и без уклона, когда отсутствуют ограждения по периметру, а также когда высота ограждения менее 1,1 метра;
  • работы, выполняемые без защитных ограждений, с применением удерживающих, позиционирующих, страховочных систем или систем канатного доступа;
  • работы на дымовых трубах;
  • бетонные работы;
  • стекольные работы и очистку стекол на зданиях;
  • работы, которые предполагают спуск сотрудников в колодцы, камеры, резервуары, технические подполья.

Читайте также:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться