text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Как составить приказ об увольнении: образец-2018

  • 17 августа 2018
  • 12971

При прекращении трудовых отношений по любой причине необходимо правильно составлять документы. Сверьте, соответствует ли приказ об увольнении образцу, предусмотренному на законодательном уровне.

Форма приказа на увольнение

Как составить приказ об увольнении: образец документа

При прекращении действия трудового договора между сотрудником и работодателем, а также при его расторжении подготавливайте приказ. Используйте типовую форму Т-8, если увольняется один работник. При расторжении ТД с группой лиц применяйте Т-8а, чтобы сократить время на заполнение локальных актов. Так как часто допускаются ошибки при составлении акта, посмотрите образец приказа об увольнении.

Справка

Вы можете использовать любой бланк приказа об увольнении, а не только по форме Т-8. При индивидуальной разработке документа учитывайте, что в нем в обязательном порядке должны быть поля для написания названия организации, личных данных сотрудника, причин увольнения, подписей директора и работника.

Скачайте документы по теме:

При желании сотрудника получить копии внутренних документов, связанных с трудовой деятельностью (о трудоустройстве, переводах и т.д.), выдавайте их в установленные сроки, которые начинают исчисляться с момента подачи заявления на увольнение. Копии должны быть заверены ответственными лицами, в том числе приказ о увольнении.

Поручайте оформлением бланка сотруднику кадрового отдела. Попросите его брать во внимание образец приказа на увольнение. Заполнив его, он передаст документ на подпись руководителю. Если компания небольшая, оформлением формы Т-8 может заняться директор организации. После внесения сведений, ознакомьте с актом работника под роспись и поставьте свою.

Пошаговый алгоритм заполнения приказа об увольнении работника

Заполните шапку документа

Внесите в форму Т-8 или индивидуально разработанный приказ о увольнении работника, образец которого составлен на бланке организации, полное наименование компании с обязательным указанием организационно-правового статуса: ИП, ООО, ЗАО, ОАО. Укажите номер акта, дату его составления.

Ниже напишите дату заключения трудового договора. Эту строку заполняйте тогда, когда ТД был срочным. В противном случая оставьте ее пустой, а вместо этого внесите запись в поле «Уволить» (число, месяц и год увольнения). Выбирайте один из двух вариантов, ориентируясь по ситуации.

Приказ об увольнении

Скачайте образцы:

Читайте рекомендации по теме от экспертов «Системы Кадры»:

Внесите данные сотрудника, основания для увольнения

В этой части бланк приказа об увольнении напишите основные сведения о работнике, причины расторжения трудового договора. Сначала вносите Ф.И.О. без сокращений в родительном падеже. Рядом ставьте табельный номер, который присвоили сотруднику при трудоустройстве. Укажите структурное подразделение или название отдела, к которому был прикреплен сотрудник в организации. Отразите и его должность.

Приказ об увольнении

Скачайте образцы:

Впишите основания для прекращения ТД (увольнения) строго в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Чаще всего указывают третий пункт статьи 77 ТК РФ — по собственному желанию. Вы можете использовать и другие формулировки, ссылаясь на ТК РФ, если прекращение отношений происходит из-за систематических нарушений трудовой дисциплины, ликвидации организации, сокращения численности или штата.

Приказ об увольнении

Скачайте образцы:

Основанием для подготовки приказа служит документ, по которому с сотрудником расторгается трудовой договор или происходит увольнение. В строке укажите вид документа и дату, когда он был подготовлен. Чаще это личное заявление со стороны работника, но могут быть и другие свидетельства, в том числе медицинское заключение или повестка в военкомат, служебная записка, протокол общего собрания и прочее.

Поставьте подписи

После указания основных сведений, передайте акт на утверждение директору, который своей подписью придаст ему законную силу. Ознакомьте сотрудника с документом также под роспись. Если она отсутствует, сотрудник может оспорить увольнение через суд, ссылаясь на то, что не знал об увольнении.

Приказ об увольнении

Скачайте образцы:

Подписка


При наличии профсоюзного органа, следует передать приказ на рассмотрение членам комиссии. Уполномоченные лица рассмотрят документ, вынесут вердикт. Если будет выявлен факт нарушения прав работника, возможно возникновение споров.

После оформления бланка Т-8 один экземпляр приказа оставьте в архиве организации, второй отправьте в бухгалтерию, где произведут окончательный финансовый расчет. Если работник являлся материально ответственным лицом, к приказу приложите документ о том, что к нему отсутствуют претензии.

Когда приказ об увольнении составлен по образцу 2018, скачать который вы можете на нашем сайте, редко возникают проблемы. Используйте его, если сомневаетесь, какие графы включать в документ при индивидуальной разработке. Чтобы проверить свои знания в области кадрового делопроизводства, получить официальный диплом, пройдите курс в Высшей Школе Кадровика по направлению «Прием, увольнение, отпуск, проверки».

Вывод

Внося в приказ об увольнении информацию, сверяйте ее, чтобы выявить ошибки, которые могут привести к разбирательствам. В случае восстановления сотрудника на работе организация несет материальные потери, связанные с выплатой средств за дни, когда человек не работал не по своей вине. Для удобства и быстроты составления документа используйте шаблон и опирайтесь на образцы акта.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества=)
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок