Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Как выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

  • 28 июня 2018
  • 11994

Единовременное пособие при рождении ребенка - вид выплат, предусматриваемых российской системой социальной поддержки семей с детьми. Получить его могут родители, опекуны и усыновители, независимо от доходов семьи. О том, что нужно знать о порядке получения и расчета этого пособия, читайте в статье.

Кому выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Это социальное пособие выплачивается из средства ФСС. Как следует из его наименования, оно целевое и подлежит к выплате только один раз – по факту рождения ребенка. Получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году имеет право мать или отец малыша – на выбор. Если над ребенком оформлена опека или усыновление – получателем пособия может быть кто-то один из опекунов или усыновителей.

Скачайте документы по теме:

Обратите внимание! Если ребенок умер при родах, право на получение пособия аннулируется.

Оформить и получить единовременное пособие при рождении малыша гражданин, трудоустроенный по трудовому договору, может, обратившись к страхователю, которым является его работодатель.

Неработающим гражданам, в том числе тем, кто очно получает профессиональное образование,  назначают и выплачивают пособия территориальные органы социальной защиты населения. В органы соцзащиты за этой выплатой также могут обратиться неработающие граждане иностранных государств, постоянно или временно проживающие в России, и лица, у которых нет гражданства, в том числе, беженцы. Пособие в этом случае выплачивается по месту проживания, за счет средств, выделяемых из федерального бюджета.

От чего зависит сумма единовременного пособия при рождении ребенка

Размер социального пособия, выплачиваемого по факту рождения ребенка, не зависит от того, какой это ребенок: первый, второй или последующий. Он также не зависит от того, какой доход имеет семья и в каком регионе страны она проживает. При этом, если рождается двойня или тройня, такая социальная выплата положена каждому малышу.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка одинаков для всех получателей. Новый порядок ее назначения вступил в силу с 1 января 2018 года. Он установлен Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ. Согласно положениям этого закона, сумма пособия ежегодно индексируется с учетом показателя инфляции за предыдущий год. Чтобы правительство успело произвести необходимые расчеты, индексация производится с 1 февраля.

Таким образом, в течение одного календарного года сумма единовременного пособия при рождении ребенка будет разной – с 1 по 31 января действует значение, установленное за предыдущий год, с 1 февраля по 31 декабря – значение, скорректированное с учетом коэффициента индексации.  Величина индексационного коэффициента правительством утверждается ежегодно. В 2018 году, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.01.2018 № 74, с 1 февраля его размер равен 1,025.

В таблице представлены размеры единовременного пособия при рождении ребенка, действующие в течение 2018 года.

С 1 января по 31 января

С 1 февраля по 31 декабря

На одного ребенка

16 350,33 руб.

16 759,09 руб.

На двоих детей

32 700,66 руб.

33 518,18 руб.

На троих детей

49 050,99 руб.

50 277,27 руб.

Обратите внимание! То, какая сумма единовременного пособия при рождении малыша будет выплачена семье, зависит от того, когда он родился, а не от того, когда родственники или опекуны обратились за назначением выплаты.

Социальная справедливость при назначении единовременного пособия при рождении ребенка обеспечивается за счет применения климатических районных коэффициентов. Их размер может изменяться от 1,1 (некоторые районы Ростовской обл.) до 1,8 (территории, расположенные за Полярным кругом).

Ознакомиться с тем, какие процентные надбавки и районные коэффициенты действуют в 2018 году на Крайнем Севере, а также в других районах и местностях, приравненных к нему, вы можете в материалах, подготовленных экспертами «Системы кадры».

Размер единовременного пособия при рождении ребенка также может зависеть от регионального законодательства. Власти субъектов Федерации наделены полномочиями по регулированию вопросов, связанных с получением пособий. Во многих регионах-донорах есть возможность доплачивать семьям, в которых появляются малыши.

Так, в Московской области доплаты к единовременному пособию при рождении ребенка производятся на основании:

  • Закона МО от 12.01.2006 №1/2006-ОЗ;
  • Постановление Правительства МО от 14.08.2012 № 989/30.

Семьям, проживающим в столичном регионе, выплачивается дополнительная выплата к единовременному пособию при рождении ребенка в размере:

  • 20 000 руб. за первого ребенка;
  • 40 000 руб. за второго ребенка;
  • 60 000 руб. за третьего ребенка.

Родителям, в чьей семье появилась двойня, правительство региона единовременно выплачивает по 70 000 руб., а при рождении троих и более детей семья получает 300 000 руб.

Обратите внимание: Доплату к единовременному пособию при рождении ребенка можно получить, только обратившись в органы социальной защиты населения. Работодатели к таким доплатам отношения не имеют.

Какие потребуются документы на единовременное пособие при рождении ребенка

Подать документы о назначении и выплате этого вида пособия необходимо в течение шести месяцев со дня рождения малыша. Если ребенок был взят под опеку или усыновлен, отсчет начинается с того момента, когда суд принял решение об усыновлении или органы попечительства – решение об установлении опеки.

За назначением и выплатой единовременного пособия при рождении ребенка, граждане, с которыми заключен трудовой договор, обращаются к работодателю. Внешним совместителям пособие выплачивается по основному месту работы. Подрядчики, работающие по гражданско-правовым договорам, могут получить пособие в органах соцзащиты.

Среди документов на единовременное пособие при рождении, которые потребуется представить:

  • заявление произвольной формы, которое должен подать один из родителей, усыновителей или опекунов;
  • справка о рождении ребенка, выдаваемая органами ЗАГС;
  • справка от работодателя второго супруга о том, что ему по месту работы пособие назначено не было.

Неработающий супруг справку о неназначении ему единовременного пособия при рождении ребенка может получить в органе социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Опекунам или усыновителям дополнительно потребуется представить документы, подтверждающие факт усыновления или установлении опеки. Это может выть:

  • выписка из решения органов попечения об установлении над ребенком опеки;
  • копия решения суда об усыновлении, вступившего в законную силу;
  • копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.

Обратите внимание! Лицо, являющееся усыновителем или опекуном, может получить только один вид единовременного пособия – выдаваемого при рождении ребенка или при передаче его на усыновление или опекунство.

Если семья неполная и брак официально расторгнут, выплата единовременного пособия при рождении ребенка производится тому из родителей, кто воспитывает и проживает с малышом. В этом случае справка о неназначении пособия от второго родителя не требуется. Но потребуется представить дополнительно еще два документа:

  • свидетельство о расторжении брака;
  • справку о том, что ребенок проживает с одним из родителей. Она выдается уполномоченным на это органом.

Какие документы на единовременное пособие при рождении в ФСС должен представить работодатель

Работодателю для того, чтобы получить возмещение по выплате единовременного пособия при рождении ребенка сотруднику, необходимо представить в территориальный орган ФСС реестр сведений, по форме, представленной на рисунке.

Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

Скачайте образцы:

Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
Скачать бланк

Вывод

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем семьям, независимо от дохода. Но назначено оно может быть только кому-то одному из родителей. Если родитель трудоустроен, выплата единовременного пособия при рождении ребенка - обязанность работодателя.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Вы читали:
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.
У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок