Скачать образец заполнения графика отпусков в 2017 году

5745
Особо предусмотрительные работники кадровых служб стараются придерживаться мудрого принципа «готовь сани летом, а телегу — зимой». Поэтому они уже начинают задумываться о составлении графиков отпусков на следующий год и ищут, где можно скачать образец заполнения графика отпусков в 2017 году. В статье рассказано о том, как выглядит форма графика отпусков на 2017 год и где ее можно скачать.

Скачать образец заполнения графика отпусков в 2017 году

Из статьи вы также узнаете:

  • по каким правилам составляется график отпусков на 2017 год;
  • как выглядит бланк графика отпусков на 2017 год;
  • какие реквизиты содержит образец графика отпусков на 2017 год;
  • каков порядок составления графика отпусков на 2017 год;
  • как оформляется приказ на график отпусков на 2017 год.

График отпусков на 2017 год

Наличие графика отпусков, согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, является обязательным на любом предприятии, независимо от формы его собственности. Это требование касается и индивидуальных частных предпринимателей.

Книга о кадровом делопроизводстве 2017

В книге вы найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу; реквизиты документов.

Также узнаете, как восстановить кадровое делопроизводство после предшественников; узнаете все об архиве кадровых документов: от формирования дел до уничтожения документов.

Рассмотрим экспертизу ценности документов, расскажем, что делать со старыми документами и как быстро наладить кадровый учет, или 20 нормативных актов, которые обязан знать каждый кадровик.

Скачать книгу

Оформление этого документа не займет много времени, но позволит гарантировать отсутствие замечаний при проверке Государственной Инспекции по труду и, кроме того, разногласий, которые могут возникнуть у работников, желающих взять отпуск одновременно.

Кроме того, регулирование периодов предоставления отпусков работникам позволяет минимизировать фактор сезонности и исключить его влияние на производственный процесс. Это особенно актуально для предприятий с большим штатом работников.

Для заполнения сведений об отпусках, которые будут предоставлены сотрудникам, используется отдельная форма. Работодатель может разработать ее самостоятельно или же воспользоваться типовой формой №Т-9. Унифицированная форма графика отпусков на 2017 год утверждена Госкомстатом России и ее использование не является обязательным.

Однако большинство предприятий решило не «изобретать велосипед» и пользуются именно ею, поскольку она предусматривает внесение всех необходимых сведений. График отпусков форма т-7, образец заполнения представлен ниже.

Скачать образец заполнения графика отпусков в 2017 году
Скачать образец заполнения графика отпусков на 2017 год вы можете здесь.

Формой № Т-9 предусматривается внесение информации по каждому работнику предприятия с указанием его табельного номера, должности и подразделения, в котором он числится. Кроме того, в этом документе указывается планируемая продолжительность отдыха, а также даты его начала. Их две, одна из которых — планируемая, вторая — фактическая.

В форме предусмотрены и графы, в которых фиксируются изменения, внесенные в график, в том числе — документ, на основании которого отпуск был перенесен, а также новая дата предполагаемого отпуска. Все это вы можете увидеть на представленном выше примере заполнения графика отпусков форма Т-7.

Бланк графика отпусков на 2017 год

Нет необходимости заниматься самостоятельным изготовлением бланка, который используется при заполнении графика отпусков 2017. Приобрести их можно в специализированных канцелярских магазинах или же заказать в типографии.

Книга о локальных нормативных актах 2017

Из книги вы узнаете все о правилах внутреннего трудового распорядка, найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу.

Также узнаете, на какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь и как составить положение об оплате труда.

Рассмотрим сложные вопросы штатного расписания и штатной расстановки: как вместо двух документов вести один удобный файл, и как принять локальный нормативный акт.

Скачать книгу

Но прежде, чем начать вносить сведения в бланк графика отпусков образец, заполнения которого представлен ниже, необходимо провести большую подготовительную работу. Необходимо собрать и проанализировать пожелания сотрудников относительно того, когда они собираются воспользоваться своим правом на оплачиваемый отпуск.

При обнаружении накладок и невозможности предоставления одновременного отпуска следует согласовать с работниками перенос начала отдыха. К этой работе могут быть привлечены и руководители подразделений.

Скачать образец заполнения графика отпусков в 2017 году
Скачать бланк графика отпусков на 2017 год можно здесь.

При необходимости, документ может быть оформлен с помощью электронных таблиц Excel. График отпусков на 2017 год (excel) скачать можно в сети интернет.

Образец графика отпусков на 2017 год

При желании, форма графика может быть разработана работодателем самостоятельно. Но в любом случае, в этом документе должны предусматриваться поля для следующих реквизитов:

  • наименование организации;
  • дата составления графика отпусков;
  • гриф утверждения графика с указанием должности лица, который будет его утверждать и даты утверждения;
  • место печати, которой будет заверена подпись руководителя.

Составленный в произвольной форме график отпусков образец заполнения 2017 представлен ниже.

Скачать образец заполнения графика отпусков в 2017 году
Составление графика отпусков на 2017 год

Руководитель кадровой службы вправе своим волевым решением проставить даты начала отпуска работникам. Но при этом он в любом случае должен проконсультироваться с руководителями подразделений и учесть порядок предоставления отпусков за прошлые периоды. Желательно, чтобы в летний сезон смогли отдохнуть все желающие, пусть и не одновременно, это поможет избежать возникновения конфликтных ситуаций в коллективе.

Обратите внимание: график отпусков 2017, который будет охватывать период 2018 года, должен быть составлен и утвержден, как минимум за две недели до Нового года, то есть, не позднее 18 декабря 2017 года.

Кроме того, при составлении графика следует учесть наличие профсоюзной организации на предприятии. Если такое объединение сформировано, пример заполнения графика отпусков на 2017 год должен быть согласован с профсоюзом. В этом случае на документе должен стоять гриф согласования, в котором будет написано: «Мнение выборного профсоюзного органа учтено» и стоять дата и номер подтверждающего документа.

Прежде, чем образец график отпусков на 2017 год будет составлен и утвержден, необходимо учесть, что некоторым категориям работников предоставлена такая привилегия, как оформление отпуска в любое время, по их желанию. К этой категории, в частности относятся сотрудники, возраст которых не превышает 18 лет, работницы, имеющие малолетних детей, внешние совместители.

Приказ на график отпусков на 2017 год

Поскольку на составление и согласование графика отпусков может потребоваться достаточно много времени, руководителю предприятия стоит это учесть и издать приказ о составлении этого документа немного пораньше. Как правило, для подготовки графика одного месяца бывает вполне достаточно, поэтому приказ о его составлении следует подготовить где-то в середине ноября. Образец приказа о составлении графика отпусков представлен ниже.

Скачать образец заполнения графика отпусков в 2017 году
Скачать образец приказа можно здесь.

Утверждение графика отпусков в 2017 году также можно произвести приказом. В этом случае гриф утверждения кроме слова «Утверждено» должен содержать ссылку на номер и дату приказа об утверждении.

Читайте также:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться