План проверок трудовой инспекции на 2017 год

11651
Проверка – совокупность действий органов государственного или муниципального контроля по отношению к юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю, в ходе которых устанавливаются возможные правонарушения. План проверок трудовой инспекции на 2017 год уже утвержден прокуратурами регионов и городов, поэтому организации могут начинать готовиться к ним. Внеплановые визиты осуществляются в любое время, о чем следует помнить владельцам компаний.

План проверок трудовой инспекции на 2017 год

Из этой статьи вы узнаете:

  • разновидности проверок трудовой инспекции на 2017 год;
  • ограничения для проведения плановых проверок трудовой инспекцией на 2017 год;
  • основания для включения в график проверок трудовой инспекции на 2017 год;
  • план проверок на 2017 год трудовой инспекцией и порядок его реализации.

Разновидности проверок трудовой инспекции на 2017 год

Проверки разделяются на плановые, внеплановые, документарные и выездные. В ходе них выявляются возможные нарушения, что может грозить наложением штрафов, размер которых варьируется. Уточнить план проверок ГИТ на 2017 год можно на сайтах прокуратур.

Виды проверок согласно первой классификации

  • Плановые осуществляются с целью контроля соблюдения обязательных требований со стороны организации. Сверяются сведения, содержащиеся в уведомлении об осуществлении отдельных видов деятельности, документы.
  • Внеплановые выполняются для контроля выполнения обязательных требований, выполнения предписаний органов государственного или муниципального контроля. В ходе них устанавливается факт выполнения мероприятий, направленных на предотвращение причинения вреда здоровью, жизни людей и животных, загрязнение окружающей среды.

Виды проверок согласно второй классификации

  • Документарная проверка ГИТ в 2017 году необходима для уточнения сведений, содержащихся в документах юридического лица или индивидуального предпринимателя, устанавливающих их организационно-правовую форму, обязанности, права, используемые при осуществлении деятельности. Проверка происходит удаленно путем запроса необходимых документов.
  • Выездные проводятся для сверки сведений, содержащихся в документах, оценки условий труда, соответствия зданий, помещений, оборудования и прочего на месте. Проверяется факт исполнения обязательных требований.

Плановые проверки трудовой инспекции на 2017 год: ограничения для проведения

Федеральным законом от 13.07.2015 г №246-Ф3 предусмотрено, что с 1 января 2016 г вводится ограничение на осуществление проверки трудовой инспекции на 2017 г и 2018 г в отношении субъектов малого бизнеса. Хозяйствующие субъекты могут подать заявление об исключении их из ежегодного плана проверок.

Постоянному контролю подвергаются:

  • лица, осуществляющие виды деятельности, расценивающиеся как рисковые;
  • субъекты, привлекавшиеся к административной ответственности за серьезные нарушения, лишенные лицензии.

Выполняя план проверок ГИТ, запрещено требовать ряд сведений согласно Распоряжению Правительства РФ от 19.04.2016 г №724-р:

  • разрешения на строительство;
  • сведения из реестра нотариусов, а также у лиц, сдавших квалификационный экзамен;
  • выписки из реестра государственного имущества;
  • сведения из ЕГРП;
  • выписки из реестра зарегистрированных СМИ;
  • сведения из реестра аккредитованных лиц;
  • сведения из бухгалтерской отчетности;
  • сведения из ЕГРЮЛ и ЕГРИП;
  • сведения из Единого государственного реестра налогоплательщиков;
  • сведения о выдаче иностранцу или лицу без гражданства вида на жительство;
  • сведения о регистрации по месту жительства или пребывания гражданина РФ.

План проверок трудовой инспекции на 2017 год утвержден, но могут проводиться и внеплановые рейды, если выявляются какие-либо правонарушения:

  • не соблюдались требования охраны труда, повлекшие за собой возникновение угрозы для жизни и здоровья;
  • возникли ситуации, приведшие к невыплате или неполной выплате заработной платы, льгот;
  • был зафиксирован факт установления размера заработной платы менее МРОТ.

План проверок трудовой инспекции на 2017 год

Опираясь на это, контроль может выполняться не только в даты, установленные прокуратурой, но и в любой день, если будут существенные основания. При выявлении любых нарушений комиссия составляет акт.

Скачайте документа по теме: 

Условия включения организаций в график проверок трудовой инспекции на 2017 год

План проверок трудовой инспекции на 2017 год согласован и опубликован. В него попали не все организации и индивидуальные предприниматели. По правилам для выполнения процедуры должно пройти не менее трех лет со дня:

  • государственной регистрации индивидуального предпринимателя или юридического лица;
  • последнего проведения плановой проверки;
  • начала осуществления предпринимательской деятельности и предоставления в государственные органы уведомления об этом.

Внеплановые не влияют на плановые проверки, поэтому в случае их проведения трехлетний интервал не соблюдается. Кроме того организации, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, образования, должны быть готовы к более частым визитам трудовых инспекторов – минимум дважды за три года. План проверок ГИТ на 2017 год нужно уточнять на сайте прокураторы района, региона или города.

План проверок на 2017 год трудовой инспекцией: порядок проведения процедуры

Порядок проведения проверок и оформления их результатов регулируется 14 и 16 статьями закона №294-Ф3. На основании части 1 статьи 14 проверка осуществляется на основании распоряжения или приказа – форма документов утверждена министерством экономического развития от 30.04.2009 г №141 «О защите юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля и муниципального контроля».

План проверок ГИТ на 2017 год в Москве реализуется инспекторами по труду, при этом за три дня до проведения организацию или индивидуального предпринимателя должны оповестить, отправив копию распоряжения или приказа.

В отправляемом документе отражают информацию:

  • вид и форму проводимой проверки;
  • наименование гос. инспекции соответствующего субъекта РФ;
  • дату и номер распоряжения;
  • наименование юр. лица или ФИО индивидуального предпринимателя;
  • адреса местонахождения работодателя, если проверка ГИТ в 2017 году будет выездной;
  • ФИО и должность лица, уполномоченного на проведение проверки, а также сведения о привлекаемых экспертах, представителях экспертных организаций;
  • цель и задачи, при этом, если проверка внеплановая, указывают данные работника, написавшего жалобу;
  • предмет проводимой проверки, правовые основания, нормативные правовые акты;
  • срок проведения мероприятия, а также дату начала и окончания;
  • перечень административных регламентов;
  • документы, которые необходимо представить инспектору.

План проверок ГИТ на 2017 год в СПБ, Москве, других крупных городах не подлежит изменению. Если возникает необходимость проверки определенных организаций, они расцениваются как внеплановые. Сроки проведения варьируются, несмотря на то, что они указаны в документе, предъявляемом организации или индивидуальному предпринимателю. Инспекция вправе продлить их, если требуется детализация информации, предоставление отдельных документов.

Если организация попала в план, следует подготовить документы, которые может потребовать инспекция:

  • трудовые, ученические договоры, трудовые соглашения, а также договоры о материальной ответственности;
  • локальные акты организации: правила внутреннего распорядка, положение о персональных данных, положения об оплате;
  • документы по охране труда: протоколы заседаний, личные карточки, журнал вводного инструктажа, перечень профессий и должностей работников;
  • приказы работодателя;
  • документы по заработной плате;
  • отпускные документы: графики отпусков, извещения о времени начала отпуска;
  • документы по личному составу;
  • документы по учету рабочего времени и штата, в том числе табеля, расписания;
  • извещения и уведомления;
  • справки и заявления от работников;
  • журналы и книги учета.

Порядок проверки трудовой инспекцией на 2017 год не установлен. Точного перечня требуемых документов также не существует. Чтобы не возникло проблем, необходимо поддерживать порядок, правильно составлять бумаги, опираясь на действующие требования.

Читайте также:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться